全国にある施設

2017年10月にオープン！最新の機器を備えた介護施設です！ 特養30床／ショートステイ10床／ケアハウス30床 入居者様への介護業務全般が業務です ※日常生活全般の援助及び介助 ※その他付随する業務あり

■全国自然薬研究会について： 健康を創るために天然自然物の持ち味を生かし、謹製された自然薬が果たす役割と指導者の人格が与える影響を重視し、その効果が広く安全に、かつ最大に発現されるために1970年（昭和45年）に薬局、薬店の有志によって自然薬研究会を組織しました。 ■1973年（昭和48年）には全国組織とし、自然薬を取り扱う上において必要な医学、薬学、技術等の徹底した研究活動を行い、また年一度、東日本、中部・西日本の大会を開催し、親睦を兼ねた会員同士の情報交換の場を提供しています。 ■森林を中心とする豊かな自然の恵みをいただいて生産活動を営む企業であることから、自然を守る使命と責任を全社員に徹底しています。 松寿仙の主原料であるクマザサ葉やアカマツ葉の採取地のほとんどは、多雪地域で標高の高い山間地です。 （株）和漢薬研究所は国（林野庁）からの許可及び各都道府県からの許可（保安林内作業許可）を頂いて原料採取を行なっています。 一般人が無許可で入ることのできない、農薬等が散布されたことのない地域での調達ですから天然の原料が手に入れられるのです。

医療法人社団田谷会は、1987年7月に石川県小松市で設立され、泌尿器科と内科を中心とした医療サービスを提供しています。田谷泌尿器科医院を核に、介護老人保健施設グリーン・ポート小松やレイクサイド木場と連携し、医療と介護の複合体として地域に貢献しています。特に『かがやき健康企業』に認定されており、職員の健康管理や健康維持に力を入れ、フィットネスクラブの利用促進やノー残業デイの設定など、働きやすい環境づくりを進めています。職員は技術向上に努め、豊かな人間性を育むことを目指しています。

訪問看護事業を中心に在宅療養支援をおこなっている大手法人です。2019年にCUCグループに入り、全国展開を行ってこられました。全スタッフでビジョンを大切に、全国のお客様の「生きる」を看ていらっしゃいます。経験豊富なスタッフが多く在籍しているため、教育プログラムに沿って学ぶことができ、訪問分野未経験の方でも安心して就業いただけます。バックアップ体制が充実しており、在宅医療の醍醐味を学べるのはもちろんのこと、幅広いキャリアの選択肢があることも魅力点です。 【事業概要】 ■訪問看護ステーションの運営 ■リハビリ重視型デイサービスの運営 ■居宅介護支援事業所の運営 ■地域密着型サービスの運営 ■地域支援事業（行政介護予防サービス）の受託 ■在宅療養支援診療所の支援・運営

浜松市中央区に位置する特別養護老人ホームです。 事業は幅広く、ショートステイ・通所介護事業所・居宅介護支援事業所など併設されています。 特養90床、ショートステイ10床（全室個室のユニット型特養）を持ち、施設は平成28年4月に開設されました。 スタッフ用の休憩室、利用無料の託児所などスタッフの働きやすさも追求されています。

【会社の特色】 ■調剤薬局併設型のドラッグストアを展開し、患者様だけではなく、普段の生活から生活者の健康を支える存在として、地域の生活者医療を支えています。 ■薬剤師の教育方針は「調剤＋OTC＋ライトな臨床知識」を身に付けた薬剤師の育成です。処方箋をお持ちの方だけではなく、健康の維持や未病の段階で適切な健康カウンセリングができる薬剤師のスキルを身につけていただきます。

秋田県由利本荘市岩城を拠点とし、地域福祉の中核になるべく介護福祉事業を展開しています。高齢者が住み慣れた地域で自分らしい人生を全うできる社会を目指し、これからの時代の介護システムの柱となる「地域の包括的な支援・サービス提供体制」いわゆる地域包括ケアの整備を推進しています。

福岡市（西区・中央区・東区）、大牟田市と地域のニーズに合わせた医療に取り組んでいます。 特に、入院または日帰りによる外科的治療が可能です。

『社会福祉法人かつぎ会』は1986年8月に設立され、特別養護老人ホーム「谷和の里」を創設以来、短期入所、訪問入浴、デイサービス等の在宅サービスを充実させ、更に1993年からは江田島の地にケアハウス「こようの里・親和園」の運営を開始しました。「施設は家庭、利用者は家族」という法人の理念に基づき、個別ケアを充実させ、自立可能な方から介護の必要な方まで幅広いサービス提供を行うことで、高齢者一人一人がいきいきと住み慣れた地域で安心して暮らせる社会づくりに貢献していらっしゃいます。 ＜特別養護老人ホーム 谷和の里：広島市安佐北区可部町＞ ・定員：入所84名、ショートステイ18名 ＜特別養護老人ホーム 亀山の里：広島市安佐北区亀山＞ ・定員：入所70名、ショートスティ10名 ＜ケアハウス・こようの里 親和園：江田島市江田島町＞ ・定員：42名

医療、保育、介護についてサービス提供する企業です。多岐にわたる事業を運営することで地域社会に貢献できるよう尽力されております。

がん末期等の終末期の方の受け入れを積極的に行う介護付有料老人ホームです。また人工透析や人工肛門、胃ろう、在宅酸素、尿管カテーテル留置、ネブライザー吸入、鼻腔栄養が必要な方の受け入れ実績もあります。

福岡県田川郡添田町にて介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、グループホームの運営を行っている地域に根ざした法人です。 利用される方の立場に立ち、状態に合わせた最適な介護サービスを提供することで、笑顔で幸せな健康ライフを送ることができるようサポートしています。

1965年に開院した地域医療を担う総合内科・消化器科・循環器科・内分泌科のクリニックです。 現在は、消化器病学認定医や内視鏡学会認定医などの資格をお持ちの二代目院長が診療を行なっています。 大学病院や国立がんセンター等との連携により質の高い医療を提供する事を目指しています。 特に消化器疾患の診断では、鼻からの胃カメラをいち早く導入し、年間1000例を超えています。 ≪人員体制≫ 常勤医師1名、非常勤医師1名、看護師2名(常勤2名)、事務員2名　計6名（※2023年4月時点）

埼玉県に位置する精神科病院で、精神科および神経科の幅広い領域に加え、アルコール依存症の治療に力を入れています。アルコール治療に関しては、県内でも数少ない専門プログラムを提供しており、適切な医療を通じて早期の症状改善と社会への復帰を目指し、自立支援に努めています。 オススメポイント ・新たに入職する看護師の大半は精神科未経験ですが、先輩スタッフが丁寧に指導するため、経験の少ない方でも安心して働けます。 ・大宮駅からは送迎タクシーが利用可能で、電車を利用した通勤も安心できます。夜勤者にはバス代が別途支給されます。（車通勤も可） ・残業は極めて少なく、家庭やプライベートとの両立ができます。 ・年間休日は100日となっていますが、その他の有給休暇も利用可能で、希望休暇を申請することもできます。

≪2014年1月全館改装オープンした”有馬温泉病院”≫ 平成25年5月に新病院移転を終えて、患者さま主体の安全で清潔な療養環境が整いました。療養型病院として看護・介護の質向上を目指して、老人看護専門看護師を中心に老人看護・認知症看護の専門性を高めるとともに、看護計画の電子化やショート・ステイの受け入れなど新しい取り組みを行っております。

■ツルハホールディングス(上場企業：持株会社)の事業会社で、経営母体がしっかりしています。東京都23区、千葉県北西部を中心にエリアを限定したドミナント展開をしています。 ■調剤部門とドラッグストア部門に分かれているため、調剤業務に専念した働き方が可能です。 ■医療モール内、総合病院前、駅前出店等、出店スタイルが様々なため、幅広く多彩な処方箋を応需しており、薬剤師としてのスキルアップが可能な環境です。 ■有給は日単位ではなく、1時間単位で取得が可能なため、柔軟な取得が可能です。 ■駅前を中心とした出店を行っているため通勤に便利。また、近隣店舗との距離が近いため急な休みに対応できる体制を整えています。 ■最寄り駅から電車でで60分圏内の店舗に配属。

「安心・信頼・貢献」という理念を掲げた法人が運営する施設です。地域に根づき親しまれる施設運営を心がけ、ゆったりとした時間の中で、暖かく優しい介護を目指します。 ●「安心」できる施設：高度な技術、専門の知識を確保する ●「信頼」できる施設：人を敬い、人に優しいプロになる ●地域に「貢献」できる施設：地域の人々に貢献できる施設となる 3つの地域基幹病院と4つのクリニック、2つの老人保健施設を運営する医療法人弘道会との協働により、3つの法人理念の実践を目指しています。また、それらを実践していくための人材育成も法人使命のひとつであると考え、サービスを提供する者、サービスを受ける者、相互が豊かで充実した人生を得られるように努めています。日当たりもよく静かで緑に囲まれた風光明媚な場所に位置する施設です。屋上には広く見晴らしのいい休憩所があります。

高度不妊治療、産婦人科医療を中心としたクリニック、サービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 地域の皆さまの健康と福祉に関わるサービスを総合的に担っています。

2017年4月開設の豊島区東池袋に位置する認可保育園です。 子どもを中心に、保育園や保護者、地域がつながり合う「まちぐるみの保育」の考え方を基本に運営されています。 子どもの教育・生活の場であるとともに、子どもも大人もつながり合う「地域づくりの拠点」となることを目指されています。　 【保育定員】49名（生後57日～未就学児） 【施設概要】乳児室（0～2歳）、幼児室（3～5歳）、トイレ、沐浴室、調理室、医務室、事務室、職員休憩室、その他

全職員を対象とした多様な研修を、国内外において定期的に実施しております。これらの研修を通じて、保育に関する理念や方針を明確にし、子どもへの想いや関わり方について職員間で認識を共有しながら、理解を深めております。 各職員が主体的に考え、研修で得た知見を日々の保育現場において実践することで、子ども一人ひとりに寄り添った質の高い保育の実現を目指しております。