全国にある施設

　鶴見駅より徒歩すぐのところにある眼科のクリニックです。白内障など、日帰りオペを積極的に取り組んでおり、今後はよりオペに力を入れていく方向性です。また、系列の法人で、横須賀中央眼科、衣笠中央眼科があるため、鶴見のクリニックだけではなく他のクリニックとも連携して仕事ができる環境です。

入所者の意思及び人格を尊重し入所者の立場に立って、それぞれの状態に応じた医療、看護、介護サービス、相談業務を提供し、まるでそこにずっと住んでいるかのように明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行っています。 サービス提供にあたっては、皆様の毎日が穏やかに、そして静かに流れて行くだけでなく、季節の移ろいを感じられる様な生活になるように努力しています。お正月、春の外出、夏祭り、クリスマスの他の幼稚園児の来苑、ボランティアの方の演奏等色々行事を組んでいます。

埼玉県志木市に位置する法人です。埼玉県内に複数施設をもち、地域の子供たちとそのご家族を支えています。

北海道江別市に位置する整形外科専門のクリニックです。病棟だけでなく、外来業務やオペ室の経験も積むことが出来ます。また、残業少なめでワークライフバランスのとりやすい環境です。

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、スタッフ一同で支援していらっしゃいます。地域に根ざした訪問看護ステーションを運営し、一人ひとりの自立支援を目指して、日々丁寧なケアに取り組まれています。

スーパーデイみらいは、社会福祉法人愛和会 が運営するデイサービスセンターです。 地域に寄り添う施設を目指し、地域の皆様の健康的な生活の維持に尽力しております。 利用者様やご家族だけでなく、共に働く職員が長く安心して働ける環境作りにも力を入れております。

◆自然に触れながらのびのびと遊べる環境の保育園です ◆子どもの発達に目を向け、0歳～5歳までの一過性を捉え保育を行っています

●病床数 0床 ●救急指定 - ●標榜科目 耳鼻咽喉科

介護施設や病院、クリニックなどを経営しており安定した収益をあげている法人グループです。 経営理念として『日々安全で、心のこもったあたたかいサービスをおこなう。』事を掲げており、グループ会社でサービスの一元化を図っています。また、グループ会社で情報の共有を行なっているため協力して業務に取り組みやすい環境です。

当院は、1954年に石橋町の紬工場の一隅を間借りして開設された小さな診療所を前身とし、医療生活協同組合の組合員と職員の力で1977年に設立されました。開院後も順次拡大整備が進められ、現在は一般病床（亜急性期病床含む）99床となりました。かかりつけ医としての役割である一次医療から心臓カテーテル治療や体外循環（人工透析）・外科手術など二次医療の一部にも応えられる病院となっています。 「医療崩壊」が叫ばれる時代ですが、当院は、地域の第一線病院として、できるだけ時間外急患に対応するよう努力しています。また、病気で生活が困難となった患者さんやもっとも弱い人々の立場に立ち、「室料差額」は開設以来一貫して徴収していません。専任のソーシャルワーカーを地域連携室に配置し、相談活動を重視し、社会資源の徹底的な活用を図っています。在宅医療についても病院の担当者を中心に、医療生協内の他事業所（在宅サービスセンター・訪問看護ステーション・ヘルパーステーション）と連携しながら医療介護サービスの充実を図っています。

認可保育園・小規模保育園・企業主導型保育園・病院内保育施設・学童保育施設を運営する法人です。 異年齢児交流保育と年齢別保育を融合した「マトリクス保育」を保育の基軸とし、子どもたちの能力を最大限に引き出すことを大切にしています。

子どもたちの成長を支援する保育事業や、障がいを持つ方々の生活を支援する福祉サービスを展開しています。また、包摂性を重視したコミュニティ形成を目指すソーシャルインクルージョンヴィレッジも運営されています。 すべての人を受容し、その可能性を拓くことを重視しています。教育や福祉に携わる者として誠実さを大切にし、個々の可能性を信じて育てる姿勢が根付いています。利用者自身が主体者となれるよう支援することで、より良い社会の実現を目指しています。 地域に密着したサービスを提供しています。多様なニーズに応えるための取り組みが行われており、地域社会に貢献する存在として注目されています。

葵会グループは職員数1万1000名、病院(病床数4600床)、介護老人施設(定員数7700名)を持ち、ハイレベル・トータルケアの提供をめざし、病院、介護老人施設、がんＰＥＴ健診センタークリニック、グループホーム、学校・保育施設、ホテルなど、全国に110を超える関連事業所を展開しています。 「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立し、健康な人生をトータルにケアしていく医療を目指すことを法人理念として掲げております。 また、ブランクのある方、経験がない方が安心して働ける教育体制や、結婚や育児で生活スタイルが変わっても働けるような労働環境作りに力を入れているため未経験の方やプライベートとの両立を図りたい方にも大変お勧めです。

個々の患者様にエビデンスに沿った最適な診療、快適な医療体験を提供することが当院のビジョンです。 当院で働くスタッフに対しては、下記の3つをクリニックの約束事としています。 1) 教育と成長へのサポート 2) 安心安全な職場環境の提供

住宅型有料老人ホームの運営を通じ、安心と尊厳を備えた高齢者の暮らしを支えておられます。家庭的で温かな雰囲気を大切にし、日々の見守りや生活支援を丁寧に実施されておられます。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

特色として病院併設の老健で入所、短期入所、通所の運営をしており、入所では、超強化型を算定し、在宅復帰率は80％を維持しております。利用者様は併設の総合病院、回復期リハビリテーション病棟や地域包括病棟、在宅からのご利用が大半を占めております。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士は併設の総合病院から非常勤として配属されており、病院との連携にも努めております。また病院主催の研修会にも自由に参加できるようなシステムになっております。

利用者が自立した生活を送れるよう、安心できる環境づくりに努めている法人です。障がい者が生活困難に陥らないよう、日々事業展開を行っています。また、すべての方が、健康で、文化的な生活ができるよう尽力されております。

●病床数 347床 ●救急指定 有 ●標榜科目 一般内科、精神科

■総合病院門前だけでなく、クリニックの門前や、在宅医療にも取り組むことができます。無菌調剤室も完備されており、ターミナルケアにも携わることができます。在宅ではドクター同行も実施しており、幅広い経験を積めます。 ■高い有給消化率や産前産後休暇・育児休暇の取得実績が多数あるなど、働きやすい職場環境が整っており、社員の定着率が高い薬局です。 ■充実した研修制度があり、未経験の方でも安心して就業できる環境があります。経験のある中途社員の方に対しても社内マニュアルを通じて研修を実施したり、海外研修、eラーニング、社内勉強会があります。 ■患者様にスピーディに対応するため、電子薬歴を全店舗に導入しています。全自動錠剤包装機や軟膏自動練機などがある店舗もあります。

相模原市中央区にて訪問看護ステーション・目標志向型デイサービス・居宅介護支援事業所を展開している地域密着型の企業です。 「感じて、動いて、動く」を理念に利用される方やそのご家族、そこで働くスタッフにとっての幸せを考え、「自分で感じて、心動かし、そして行動すること」の幸せを実感できる生活の実現に取り組んでおられます。