全国にある施設

■有限会社テン・コーポレーションは名古屋市内に展開している調剤薬局チェーンです。名古屋市外の株式会社テン・メドックと合わせて、7店舗の調剤薬局チェーンです。 ■全店舗で在宅対応と基準調剤加算を取得しており、今後の薬局に必要な取り組みを推進しております。 ■代表の荒川様は病院薬剤師のご出身であり、現場の薬剤師業務を経て代表取締役に就任されております。現在も各店舗を回り現場でも勤務されております。 ■クリニック門前への出店をメインで行っているため、患者さま、処方元の医師と密な関係を構築することができます。 ■全店で在宅医療に対応しており、往診同行の機会もございます。患者さまとの距離が近い薬局です。 ■希望のない店舗異動は行わないため、１つの店舗で長く働くことができます。

整形外科の専門医によるわかりやすい説明と丁寧な診療、おもいやりとふれあいを大切にした医療を提供することを心がけています。若々しい雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションも良好です。高齢の方から小児まで幅広く来院され、幅広い症例を見ることが出来ます。

ひかり薬局は平成15年に高岡市に開局して以来、現在高岡市に5店舗、富山市2店舗、射水市1店舗、砺波市4店舗、石川県かほく市1店舗（かほくまこと薬局）を展開し地域医療に携わっております。 現在の少子高齢化社会の中で、調剤薬局は単にお薬をお渡しするだけではなく、薬の飲み忘れ防止や病状の変化に応じた用量調整などの管理、指導、在宅医療への取り組みなど、様々な役割を求められます。 そのため、私たちひかり薬局は、思いやりの心と信頼あるサービスを基盤に地域の身近な「かかりつけ薬局」として、近隣の患者様のお役に立つために、今後も更に尽力し安心、安全を提供してまいります。

●病床数 0床 ●救急指定 なし ●標榜科目 一般内科、乳腺外科、健診・人間ドック、消化器内科

介護事業を中心に様々なサービスを運営されています。訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの在宅系サービスから、介護付きホームやグループホームまで、地域密着した介護サービスを提供し、利用者が安心して暮らせる環境作りに努めている法人です。

歯科医院の運営を行っており、安心して施術を受けられるよう患者様への丁寧な説明や専門スタッフの配置等を行い日々最善の医療の提供をされている法人様です。様々な症状に対応できるかかりつけ医として地域貢献を目指されております。

医療法人田中会 西尾病院は、明治28年7月に開設した歴史のある法人です。 「常に真心サービスで地域の皆様の医療と介護に貢献し信頼されるよう努めます。」を理念に掲げ、この地域一体の医療を支えている225床のケアミックスタイプの病院です。残業時間も少なく働きやすい環境で「ファミリー・フレンドリー企業」に認定されており、仕事と育児・介護とが両立できる環境を整えるために育児休業の取得水準の向上や、年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。また、介護老人保健施設や訪問看護ステーションももっており、広い意味での地域医療に尽力しています。 また、育休復帰率も高く時短制度を利用して長期就業される方が多く在籍されております。 《病棟編成》 225床（一般60床、回復期リハ60床、医療療養50床、介護療養55床）

株式会社はあとふるあたごは新潟県新潟市に位置し、2003月に設立されました。 グループホームや訪問看護ステーション、デイサービスセンター等の介護保険が適用されるサービスや脳梗塞リハビリセンター、介護タクシー等の介護保険外のサービス等、幅広い事業をされています。 同企業は介護をサービス業と考えており、在宅介護をトータルでサポートしています。 またサービスを受ける方を「利用者」ではなく「お客様」とお呼びし、サービスのプロフェッショナルとして常にサービスの質の向上を目指しておられます。 お客様に対して「～させていただく」という尊敬の念を胸に、「お客様視点」で物事を考え、取り組み、実行されています。

所沢に昭和24に開設し、月平均約100件以上の分娩実績を誇る歴史ある病院です。非常に働きやすい職場で、結婚、出産など幅広いライフスタイルに合わせて産前（6週間）・産後（8週間）の出産休暇はもちろん、育児休暇・有給休暇・希望休暇といった制度が利用でき、職員が働きやすいようにサポートしています。 また、2014年にリニューアルされ、設備の整ったきれいな職場環境です。

★同社ならではの魅力をご紹介★ ◆心と体に嬉しい食事サポート！毎日1食、栄養バランスの取れた美味しいランチを無料で提供しています。忙しい日々を送る社員の健康を食生活からサポートし、特に子育て中の社員からは「準備の手間が省けて助かる」と大変喜ばれています。 ◆育児休業からのスムーズな復職を応援するため、独自の給付金制度を設けています。休業期間に応じて最大10万円を支給し、パパ・ママ社員問わず、育児休業の取得を積極的に後押ししています。家族との大切な時間を安心して過ごせるよう、会社全体でサポートします。 ◆あなたの「学びたい」を全力で応援！スキルアップ支援プログラム！社員の成長意欲を尊重し、キャリアアップを力強くバックアップします。対象となる資格の取得にかかる費用を、最大10万円まで会社が負担。働きながら専門知識やスキルを磨き、市場価値を高めたいというあなたの挑戦を応援します。

2012年のクリニック開院を経て、2014年に設立された医療法人です。東京都江戸川区をはじめとするエリアを中心に、総合診療・内科・皮膚科・小児科などを標榜する外来クリニックを展開されています。 「実践型全人的医療」「私と家族のかかりつけ医」「理念に基づいたチーム医療」という3つの理念を柱とし、専門領域に偏らず症状全体を総合的に評価し、予防医療も含めて患者を支える体制を構築されています。近隣の病院や介護施設、保育施設等との連携も強化されており、地域全体で患者を支える仕組み作りに尽力されています。

事業を通して子どもから高齢者まで幅広く支援されている法人です。安心してサービスを利用できるよう、透明性の高い事業運営を心掛けていらっしゃいます。

＜法人理念＞ 愛・信頼・和 ＜施設基本方針＞ 1．人生の先輩として尊敬して接します 2．個々人に合わせた対応を通じ、自立を支援します 3．家庭的な雰囲気作りに努め、いきいきとした人生を応援します 4．地域社会との連携を図り、協調性ある交流を促進します 5．個性や過去の生活暦を大切にして対話いたします

二次救急指定病院です。昭和54年の 開院以来、富士見市及びその周辺地域の急性期医療を担う病院として地域医療に携わっています。 全面的にリニューアルをして、床面積も国の基準を超えて十分に広くするなど、回復に適した環境が整っています。

■「学びあい」を大切にしています。 子ども達は関わり合いの中で、お互いに学び、様々なことを身に付けていきます。 自然との触れ合いやプログラミング活動など、子どもの興味・関心を引き出します。 ■季節や成長に合わせて行事を行っています。 「彩」「華やぎ」「ふれあい」「つくりこみ」を大切にて作り上げている行事は子どもの成長の糧になります。家庭ではできないような規模や、子ども同士の学びあいの中で感動体験をさせてあげたいと取り組んでいます。

【保育内容】 ★体操・リトミック（外部講師）／体操は、楽しんで全身運動をすることで、丈夫な体を育みます。 ★食育／給食は園で手作りしています。保護者に向けた食育を行う園もあり、お出汁のおいしさを感じ食材を味わうことを大切にしています。また食事を通し、習慣やマナー、栄養や健康の知識等を身につけられるようにしています。また、食事が楽しいと感じる気持ちを育てるため、食材に触れる機会やクッキング体験を通して、心も体も成長するようなに活動を取り入れています。 ★年齢別の保育／日常生活を大切にし、行事は日常の保育の様子を保護者の方に見ていただくようにしています。 ※特別残業を行なったりしておらず、行事に追われることはありません。 【キャリアアップについて】 毎年、新規園開設園の予定があり、管理職にチャレンジできます。キャリアアップをしたい方にもおすすめです！