地域に根ざした法人であり、高い水準の標準医療を提供しながら、患者様に寄り添ったやさしい医療・看護の実践に努めていらっしゃいます。患者様一人ひとりの症状や状況に合わせ、最適な治療を選択できるよう日々取り組んでいらっしゃいます。
■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51%の店舗で実施しております(中部エリアは53%実施)。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20%のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間/月(管理職含む)となっております。
■業界トップクラスの規模を誇る大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です■有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問介護等、多岐にわたる介護サービスを提供しています■関西と関東の2拠点で『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、人材教育にも力を入れております■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました
■かるがも薬局は、大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山を中心に地域に密着した保険調剤薬局を約90店舗展開しています。 ■「かかりつけ薬局」として、多剤・重複投薬の削減や残薬解消の取り組みを積極的に取り組まれています。また、在宅業務も積極的に行っており、個人宅・施設への訪問をしています。 ■店舗ごとに健康相談、健康イベント等を積極的に行っており、地域社会とのつながりも深い薬局です。
■社長のお人柄の良さもあり、同テナントのドクターとの信頼関係は抜群です。薬剤師からの疑義照会も、普段コミュニケーションを取れていないドクターとならば少し抵抗があるかもしれませんが、ここのドクターとの信頼関係は他より強く、患者様に対してドクターと薬剤師が力を合わせて対応しています。 ■独立支援を行っており、今までに3名の独立実績がございます。
本学園グループは国家資格を中心とした職業に直結する資格取得を目指し、社会人としての武器を身につけて、安心して社会に旅立つことができるよう全力でサポートします。
■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。
株式会社ミッドランド は、有料老人ホーム訪問介護・生活介護サービス総合事業を展開しております。 ミッドランド知多は、阿久比駅から徒歩10分の自然豊かな場所にあり、とても働きやすい職場です★
【企業特徴】 全国の1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上の検査を受託しており、 年間では4億テスト近くの託検査数の実施をしております。 臨床検査業界最大級の法人で大手病院を中心とする全国1万を超える医療施設と お取引を行っております。 また、大量の検体を扱っており関われる多様な症例で経験を積むことができます。 遺伝子・染色体解析センターを開設しており 染色体検査の項目数・受託数・技術者数において日本最大規模の染色体検査室を運営しています。 現在、国内の染色体検査の約7割がエスアールエルで実施されており、 先天異常や白血病などの検査が行われております。
【会社の特色】 ■日本薬剤師研修センターの実務研修が可能な研修施設として、熊本県で唯一登録されている薬局です。 ■研修システム(アメリカ研修を含む)は県内トップクラスで、他局の薬剤師の模範となれるような薬剤師の育成に励んでいます。 ■社員たちの「頑張り」をバックアップするため働きやすい環境づくりや、親睦を深めるためのレクリエーションにも力を注いでいます。 【企業理念】 ■地域密着型の薬局として「買い物の間に気軽に寄れる薬局」を目指しています。
消化器を中心とした幅広い治療と、高齢者急性期、在宅医療、 リハビリテーションを充実させ地域で一番信頼される病院を目指します。
病院を母体とした法人で「トータルライフケア」を提唱する法人の核となる施設です。利用者の声をききながら地域に貢献するため尽力されております。
医療法人社団が運営している介護老人保健施設です。北海道札幌市中央区宮の森に位置し、円山公園に隣接する自然豊かな環境と市街を一望できる眺望が魅力の施設です。入所定員85床、通所リハビリテーション200名規模を有し、在宅復帰と在宅支援を目標に、医療・介護・リハビリを統合したサービスが提供されています。 特にリハビリテーションに力が入れられており、通所リハでは最新機器を用いたアスレチックリハビリや、生け花・フラダンスといった多様な趣味活動が導入されています。また、緊急時には隣接する宮の森病院と連携し、迅速な医療提供が可能である点も強みです。家庭的な雰囲気の中で、利用者一人ひとりの特性に配慮したケアが実践されています。
さわやか倶楽部の介護施設に入居している利用者様のの平均年齢は約82歳です。 一人ひとりの人生を尊重しながら、それぞれに刻まれた長い人生の重みをしっかりと受け止めて、未来へと一緒に歩んでいくことは、日本の将来を担う私達の使命とも言えます。 入居しやすく生活しやすい入居一時金がいらない介護施設や、安心して利用できる介護サービスを通じて、日本の発展に尽くしてきた大先輩に少しでも恩返しができれば。そういった強い思い「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として、株式会社さわやか倶楽部が誕生しました。 また、企業のコンプライアンス・倫理観の確立・究極のホスピタリティの実践に力を入れて、明るい介護社会の構築へ向けて職員一同ともに全力で取り組んでおります。
名古屋市中川区に法人を構え、介護事業をメインとして人材派遣や医療コンサルティング等の事業も行っています。 介護に関連する様々な課題を解決するために、日々模索し行動することをミッションに掲げています。
住み慣れた自宅で幸せな生活を送りたいというご利用者様の思いを大切した支援を行います。ご利用者様と同じ視点をもち、またご家族の立場にも立って、何が一番求められているのか、今どうすべきなのかを常に考え、ご利用者様、ご家族に安心した生活を送っていただけるように努めています。
■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51%の店舗で実施しております(中部エリアは53%実施)。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20%のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間/月(管理職含む)となっております。
【事業内容/定員】〇生活支援事業/75名 〇施設入所支援事業/48名 〇短期入所事業/5名 〇日中一時支援事業 高山山ゆり園は地域で暮らす障がいの重い方や高齢の方を受け入れていくための施設として2018年(平成30年)4月に移転新築しました。個人のプライバシーにも配慮し、全ての居室が個室となっています。また歩行器や車椅子を利用されている方も安心して入浴できるよう、特殊浴槽を2種類(チェアー浴・ミスト浴)整備しています。「一人ひとりを大切に」「やりたいを叶える」をテーマとし「うれしい」「たのしい」「やってみたい」を叶え、その先にある利用者の笑顔を引き出す時間を作っていきます。また地域との繋がりも大切にしながら高山山ゆり園の魅力を知ってもらえるよう、アート活動やサークル、バザー等を通した交流も積極的に行っています。
●病床数 0床 ●救急指定 無し ●標榜科目 一般内科
株式会社ライフドリームは、昭和62年に北海道札幌市で設立されました。札幌、札幌近郊で7つの施設を運営し、24時間体制で施設介護員が常駐することで、安心して過ごせる環境を提供しています。医療機関や訪問看護事業所との連携を取り、一人ひとりの状態をきめ細かく把握しながら、手厚い介護と看護体制を整備しています。
高岡市と南砺市にグループホーム6箇所、デイサービス1箇所を運営。 家庭的な環境の中で、気持ちにゆとりをもって生活して欲しいと グループホームを中心に展開しています。
広島県広島市に位置する法人です。高齢者複合施設の経営をおこなっています。
小規模なデイサービスなので一人一人に寄り添うことができます。ご利用者様とそのご家族の笑顔を増やせるサービスを目指しています。 子育て中の職員が多数在籍中のため、スタッフ同士の支え合いを大事にしています。