全国にある施設

「教わる」のではなく、遊びの世界を通して子ども自身が主体的に学ぶ力と、豊かな心を育むことを大切にしています。

●病床数 40床 ●救急指定 なし ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科

茨城県ひたちなか市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。リハビリ専門職である「作業療法士」により立ち上げられた事業所です。 未就学児～18歳の知的障がい、発達障がい（自閉症、ADHD、ダウン症、LDなど）のお子様を対象に、スムーズに社会生活を送ってもらえるための療育を、作業療法士や言語聴覚士、保育士など各専門職のスタッフチームで行っています。

■透析に強みのある病院です。 整形外科では、外傷はもとより、脊椎・関節センターにおいて侵襲の少ない手術創で高度な手術を行っております。 人工関節のオペ件数は近畿圏内でも5本の指に入るレベルです。 ■人工透析では奈良県下最大の162床の台数を誇り、人工血管を用いたシャント術など高度な技術を駆使しています。 また、血液透析や血液ろ過透析、血漿交換療法、吸着療法をはじめ、高度な技量を要求される腹膜透析を導入しています。 施設や訪問看護も運営している法人が母体のため、急性期から療養・施設・訪問看護を法人内で学ぶことが出来ます。

【会社の特徴】 ■都心にも近い住宅街にて、20年以上前から地域在住の患者様のかかりつけ薬局として親しまれております。 周辺のクリニックとも付き合いが長く、信頼に基づいた良好な関係を築いております。 ■薬局内は広々とした調剤室、待合室となっており、患者様・社員が双方ともに居心地の良い空間となっております。 ■面でも広く処方箋を受けており、常時1800種類以上の薬品を扱っています。

シニア世代とそのご家族の安心のために地域に密着した介護サービスを提供します。 高齢社会のニーズにお応えするため、当社では介護保険制度が導入された2000年より新たに介護サービスをスタートしました。 私たちは、これまでともに歩んできたそれぞれの地域社会に根ざし、シニア世代とそのご家族の暮らしの安心をバックアップするとともに、地域福祉に貢献します。

■楽習保育R：「あそび・せいかつ」から「まなび」へをモットーに保育事業を展開しています。コミュニケーションプログラム、ネイチャープログラム、リズミック運動プログラム、ラーニングセンター等を行い園児の成長に繋げています。 ■研修システム：フォローアップ研修、ステップアップ研修、海外研修、その他にも専門家による様々な研修に参加できます。また、園の為にも自分の為にもしっかり学んで欲しいという思いから多くが「勤務時間内」に行なっています。 ■週休2日制：年間休日数が多く、有給も取り易い職場環境です。子どもの前では常に笑顔で元気な保育士でいて頂くため、プライベートの時間を大切にできる環境作りを心がけています。 ■充実した福利厚生：先生方を定年までお迎えしたいという思いから、福利厚生を大切にしています。「すっきり相談室」では限られた本部スタッフの電話番号を公開し、悩みや不安を匿名で相談できる制度もあります。

伏見区にある訪問介護事業所です。 ご家庭での生活でお困りのことは、私たちケア21介護スタッフにお任せください。ヘルパー2 級以上の資格を持ったスタッフが、真心こめてお手伝いいたします。 ご利用者様お一人お一人を尊重し、まごころと優しさのこもったサービスの提供をしています。

同社は、1999年12月に設立した東京に本社を置く福祉用具レンタル企業です。2018年10月より、訪問看護事業に参入し、今後も事業規模拡大を図っています。また、母体はプライム市場上場グループで安定した経営を行っているのも魅力です。

倉敷にある「フラフィデイサービス」はお客様にあった手厚いサービスの提供を目的として平成27年に開設した少人数利用のデイサービスです。少数精鋭の環境下で、今までの経験を活かしながら裁量広く従事していただけます。木の温もりの感じる落ち着いた空間で一緒に働きませんか？

■愛知県に18店舗の調剤薬局を展開している調剤チェーンです。名古屋エリアに10店舗、豊橋地区に7店舗の調剤薬局を展開しており、今後も新規開局を進めていく予定です。 ■調剤事業以外にも、訪問介護事業も展開し、在宅の面で連携を図っております。健康相談や、かかりつけ薬剤師の取り組みも実施し、長年経営面も安定しております。 ■患者さま目線で「居心地の良い店舗」作りを行っており、植物栽培やアロマなどを使ったリラクゼーション設備を整えています。また、近隣の医療機関と連携したボランティア活動、包括センターなどで行われる教室へ参加し、地域の方の健康維持に貢献しています。 ■代表の細井様ご自身も薬剤師であり、フランクで気さくなお人柄です。従業員の意見や要望を把握し、従業員が勤続していただく事を大切にされていらっしゃいます。 ■年2回実施している勉強会では、外部講師を招いて様々な講習を行っています。

【病院特徴と求める人材】 大阪市の福島区にある当院は2018年3月に創立69周年を迎え 70年目に突入します。 地域に根差した病院として患者様にとって安心してかかれる、あずけられる医療・介護を提供できるよう、 同法人の老健のだふじ、サービス付き高齢者向け住宅いきいきハウス♪と共に連携を図り、患者様への医療・介護に取り組んでいます。 また、法人内のすべての事業所において ISO9001を取得し業務の標準化、継続的改善に取り組んでいます。

■グループとして全国に3000店舗以上を展開する大手ドラックストアです。業界のリーディングカンパニーとして地域に貢献しています。 ■美と健康の分野においてなくてはならない企業グループとなり、将来的に「美と健康の分野でアジアNo1」を目指しています。 ■グループとして予防から治療、介護までを担い、調剤業務や在宅医療にも取り組み「街のかかりつけ薬局」として地域医療に貢献しています。 ■セルフメディケーションの推進やオンラインを活用した服薬指導に加え、強みである心と身体の両面でのビューティーケアなど専門性を追求しています。 ■次世代ヘルスケア店舗『matsukiyo LAB』を全国に展開。店内に配置された「SUPPLEMENT Bar」では管理栄養士によるサプリカウンセリングを実施。 ■体調管理をサポートするヘルスチェック(血液検査、血圧測定など)や薬剤師がお客様に適した生活習慣アドバイス。健康サポート薬局も増やしています。

コストコンサルティング、介護福祉事業、教育事業など、様々な事業を展開する法人です。 年を重ねることは素敵なことだと、誰もが思える社会を作るため、「健康寿命」に着目し、介護予防フィットネススタジオや訪問リハビリステーションなどを運営しています。

「みんなを笑顔に」を理念に掲げ、どんな方でも安心して笑顔で暮らしていけるよう介護・福祉・子育て支援等のサービスを提供しています。

動物とも触れ合える様々な公園に囲まれた自然豊かな過ごしやすい環境で、地域の方と共に健やかなお子様の成長を見守ることができる職場です。

●病床数 0床 ●救急指定 無し ●標榜科目 一般内科、一般外科、大腸・肛門外科、小児科、消化器内科

◆一薬剤師ではなく、一社員として◆ 同社で勤務される正社員は、調剤業務以外にも調剤過誤廃止推進部隊、全社的な教育推進部隊、個人情報廃棄処理管理部隊、物品購入部隊など様々な業務に携わって頂きます。具体的には正社員として入社後、約3年で「主任」として上記の様な業務を1つ課されます。その際、4名程のチームのリーダーとして業務に携わり、徐々に会社本部に付随する仕事に関わって頂きます。 ◆人員配置について◆ 固定店舗に配属となる管理薬剤師、複数店舗(2～3)を掛け持ちで回る移動型の薬剤師、エリアを管理する薬剤師など、1つの店舗においても多くの人が関わり合い、店舗を運営しているのが特徴です。管理薬剤師の負担の軽減や、急な欠員の補充にも随所で対応していくことが出来ます。

コミュニケーションを大切に明るい職場環境を築いています。

スタッフ全員が一丸となって、地域で暮らす人々の健康寿命を延ばす会社を目指します。 創業30年来の会社の理念である『PMS』の理念を根幹とし、『痛みをとって、運動をして、日常を楽しむ』のスローガンのもと、私達は【リハビリ特化型デイサービス】【訪問療養マッサージ】【訪問看護ステーション】を運営し、体操教室等の【介護予防プログラム】を通して地域貢献をしております

「あたごデイサービス高田」は、新潟県の地域医療・福祉に貢献する大手法人「社会福祉法人上越あたご福祉会」が運営するデイサービスセンターです。 上越市・妙高市に27施設を展開しており、グループ企業とのネットワークを活かし、医療・教育分野とも密に連携◎ 地域の皆様から厚い信頼を寄せられている法人です。 職員には子育て世代やシニア層など幅広い年齢層が在籍しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能。 定着率の高さにも定評があり、長く安心して働ける環境が整っています。

日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業として、介護付有料老人ホームを100施設以上運営し、40年以上の介護実績を持つ安定した経営基盤が整っています。高齢化が進む日本社会を支える事業として成長し続けており、長期的に安心して働ける職場環境を提供しています。プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結します。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすい環境で、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで延長）・有給休暇取得実績14日など、ライフステージに合わせた制度が充実しています。退職金制度・財形貯蓄・労働組合加入による各種優待も整っています。 ◆介護職・看護職・機能訓練指導員・ケアマネジャー・生活相談員による多職種チームケアを大切にしています。 ◆インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能です。睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています。 ◆一般職→介護サブチーフ→介護チーフ→統括チーフ→ホーム長という明確な昇進制度があります。キャリアビジョン自己申告制度により、生活相談員・ケアマネジャー・入居相談員・本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ◆資格保有率99%超・介護福祉士取得率62.6%と、スキルアップを後押しする文化があります。 ◆結婚休暇（7日）・リフレッシュ休暇（3日）・メモリアル休暇（1日）・家族愛休暇（5日）など特別休暇が充実しています。

■東京都荒川区の81床（一般27床・療養54床）のケアミックス病院。 日暮里・三ノ輪・三河島駅の3駅からアクセスでき、下町の閑静な住宅地に位置しています。地域のかかりつけ病院として、また療養できる地域の身近な病院として、地元患者に信頼さ親しまれる病院を目指し、小規模な病院として地域医療に貢献しています。 ■患者様一人ひとりに寄り添う看護・ケアを実践 自宅では療養が困難な方や、一人暮らしの高齢者などに優しい医療提供を基本においています。ひとりでは動けない患者様も多く入院されていますが、ナースもヘルパーも思いやりを持って日々家族のように看護とケアを行っています。 ■ワークライフバランスも重視して働ける環境です 看護部の平均勤続年数は10年以上でベテランの看護師が多く在籍しています。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすく働きやすい環境です。残業もほとんどないため、長期的に安定して勤務ができる職場です。