全国にある施設

全国47都道府県に約800の事業所を展開しています（※2025年7月時点）。利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなサービスの展開、地域社会への貢献を意識して取り組んでいる法人です。また、健康で快適に働ける環境づくりに力を入れており、労働環境の向上を通してサービスの質の向上にも繋がるよう努めておられます。 ◆従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに励む「子育てサポート企業」として、2023年に「くるみん」の認定を受けました。 ・育児短時間勤務：お子さんが中学校に入学するまで、1日の勤務時間を最短6時間に短縮できます。国の制度より長く利用できるのが特徴です。 ・こども休暇：妊娠中からお子さんが小学校に入学するまで、1人につき最大5日間の休暇を取得できます。 ◆入社後は、初期研修をはじめ、OJT、オンデマンド研修など様々な研修プログラムを用意しています。社会人として、またツクイの一員として着実にスキルアップできる環境です。

静岡県湖西市に位置するケアミックス型病院です。病床数93床と大きな病院ではありませんが、その特徴を生かし、人間的な温かみにあふれた医療と看護の先進病院として、地域の皆様に「安心と信頼」を提供しています。院内には医療福祉相談室があり、医療ソーシャルワーカーが患者さまの社会保障制度の活用方法や、治療費・生活費の問題、退院後の生活や療養上の不安や悩みの相談にのっているなど、診療や治療以外にも積極的に取り組んでいる病院です。

福岡県福岡市南区に位置し、血液透析・腎臓疾患専門として、大学病院などと連携したクリニックです。 最寄り駅から徒歩7分の立地でアクセス便利でございます。休日は完全週休2日制ですので、プライベートとの両立がしやすいです。

群馬県前橋市を中心とした近隣地域を対象に訪問看護を運営しています。地域社会を医療・介護・福祉の面で支え貢献できるよう努めています。 「リハビリテーションの力で元気な地域づくりをしたい」「もっと介護、福祉を身近なものにしたい」「地域医療の拡充をしたい」「私達と関わる皆様を、もっと笑顔にしたい」といった想いで日々業務に励んでいます。

愛媛医療生活協同組合が運営する病院は、1986年の開設以来、松山市の地域医療を支える中核病院です。「患者の立場に立った親切で良い医療」を理念に掲げ、内科や小児科など幅広い診療科を備え、二次救急指定病院として急性期医療に対応されています。 また、「機能強化型在宅支援病院」として訪問看護や介護事業とも連携し、予防から急性期、在宅まで包括的なケアを提供されています。経済的な理由で受診が妨げられないよう差額ベッド料を徴収しない運営や無料・低額診療を実施するなど、公平な医療提供に尽力されています。基幹型臨床研修病院として、次世代の人材育成にも積極的な組織です。

【1日の業務の流れ】 日勤：9:00～申し送り・バイタル・点滴・処置　　11:00～お昼の経管栄養対応・熱があったらバイタル再検査・吸引など　 　　　　16:30～経管栄養の準備　夜勤スタッフに申し送り　17:00～タブレット入力 夜勤：16:30～申し送り　17:30～夕方の経管栄養対応・インシュリン注射・バイタル(状態を見ながら対応)・タブレット入力・口腔ケア　翌3:30～経管栄養の用意 　　　　4:30～流動開始　7:00～バイタル測定、回収終了後体位交換・血糖測定・バイタル・タブレット入力 ※夜間の排せつ介助を一部お願いする場合があります。 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 企業理念は、 1．医療・介護・福祉を通じて地域社会に貢献する。 2．会社に関わるすべての人々の幸せを実現する。 3．常に考え、革新し、創造し続ける。 私たちの理念を共有してくださる方を探しております。

京都府京都市中京区に位置し、自宅での医療とケアを支援する訪問看護サービスを提供しています。利用者の意思とライフスタイルを尊重し、思いやりのある看護を基本としたサービスが展開されています。 具体的なサービス内容には、バイタルチェックや身体ケア、医療処置、認知症や精神疾患に関わる看護、がんの終末期ケア、介護者支援などが含まれています。また、介護保険や医療保険を利用したサービスに加え、自費サービスも取り扱われています。

介護・医療・保育・障がい者支援など、幅広い福祉サービスを提供し、地域社会に貢献している法人様です。社員一人ひとりの成長を重視しながら、質の高いサービスの提供を目指しています。地域に根ざした福祉サービスを通じて、利用者の幸福と安心を支えることに尽力しています。

◇通勤も楽々！大阪市内や和歌山からでも便利 ◇充実したキャリアアップ制度 ◇未来の選択肢が豊富にある ◇貴方にあった施設がきっと見つかる ◇同沿線上に35事業所

同法人は1990年に設立された、16施設の老健にと4病院を全国で運営している医療法人社団です。患者様目線での医療・福祉サービスの提供を大切にしており、地域に根差した運営を行っています。

スミリンフィルケア株式会社は「今日の日本の繁栄を築いて頂いた先達に恩返しをしたい」「より良い介護を提供したい」という思いを込めて、平成１６年に設立致しました。現在は介護付有料老人ホームとデイサービスを多数運営しています。

児童発達支援・放課後等デイサービスとは子どもの発達に心配がある、また障がいのあるお子さまをお持ちのご家族と一緒に育ちを見守り、働きかける療育機関です。 私たちの児童発達支援・放課後等デイサービスは、発達心理学や運動療育を中心に、身体能力の向上と社会適応を目指した療育を行っていきます。

【法人概要】 ■社会福祉法人健光園は京都市内に4つの総合施設と7つのサテライトを展開している約70年の長い歴史を誇る法人です。 「生涯地域居住」を理念として掲げ、全ての人が最期まで地域社会の一員として自分らしい人生を生き切ることのできる社会を目指しています。 元は壽樂園という名前で1949年に京都で2番目に古い老人ホームとして嵯峨の地に誕生し、1975に特別養護老人ホームを開設以来、養護老人ホームなどの施設サービスを初め、デイサービスやホームヘルプサービス、居宅介護支援サービスや社会福祉法人としては珍しい訪問看護サービスを展開しました。 2012年には特別養護老人ホームは新設された健光園あらしやまに移転し、養護老人ホーム・ケアプランセンター・配色サービス・地域包括支援センターなどを併設するなど、地域のニーズに合わせた在宅福祉・地域福祉に尽力しています。 【施設特徴】 JR奈良線に沿って細長く建てられた建物の2階、3階部分にあり、7つのユニットに分かれています。「老人ホームを新しい住居(すまい)に」を施設サービスの理念にしています。居室を個室と小規模住宅のユニット型にしつらえ、ご家族や友人が気軽に訪問していただける環境で過ごしていただけます。そして、入居者様お一人おひとりの在宅での生活を大切にし、在宅での暮らしが最大限継続されるよう生活支援をしています。 【世代を越え、子供たちとの交流も行われています】 また当施設には施設内に児童館があり、子供たちの元気な声が聞こえてきます。子供たちとご利用者様との交流も頻繁に行われ、にぎやかな明るい施設を作っています。スタッフは、日々のご利用者の生活を支えると共に、お一人おひとりの生き方を実現したいと願っており、ユニットケアはその願いを可能にしてくれると信じています。平穏な毎日と共に感動する気持ちをご利用者と一緒に創造していきたいと考えています。

パワーリハビリ型のデイサービス「フィットネスリハこかげ」を運営する法人です。 訪問看護ステーションは2022年4月に立ち上げました。 リハビリ職種との連携を大切にしながら利用者さまの視点に立ち、訪問看護業務に取り組んでいます。

●病床数 0床 ●救急指定 無 ●標榜科目 健診・人間ドック

利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を送れるよう、必要な世話及び機能訓練の援助を行うことにより、利用者の社会的孤独感の解消及び心身機能の維持、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、関係市町村、地域包括支援センター、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図る。

大阪府堺市中区にあるデイサービスです。 日本にお住まいの中国の方の手助けをしたいという思いから、日本にお住まいの中国人の方が始めたデイサービスです。 《営業時間》9時00分～17時00分 ※ 年末年始は変動あり 《休日》日曜日 《定員》22人 《従業員職種》生活相談、看護職員、介護職員、機能訓練指導員、事務員

■大阪府門真市・東大阪市を中心に、地域における高齢者への福祉活動を行っている社会福祉法人運営施設です。 利用者様に喜んでいただけるような、利用者様主体の温もりのあるケアの提供を心がけています。 ■ボランティアの方々によるイベントなども盛んに行い、地域や家庭との結び付きを重視した運営に勤めています。 近隣にグループ病院や施設もあり、その他市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、介護保険施設、また保健医療サービスや福祉サービスを提供する方々など、関係各所との密接な連携に努め、緊急時にも万全の体制を整えています。 【施設概要】 ■設立：2000年10月 ■定員：入所60床、短期入所10名、通所30名

不動産関連がメイン事業で関東を中心に展開をしています。そのため経営基盤がしっかりしていることが特徴です。介護事業は千葉県の流山、柏エリアに展開をしています。

千葉市の中央区に位置する腎治療に強みを持った、200床の急性期病院です。全国に展開する独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO；ジェイコー）のグループ病院です。平成34年には新築移転の予定もございます。看護基準は10：1ですが、一人一人の患者さんと向きあう時間を大切にしており働きやすい環境があります。年間休日が121日あり、看護師寮や24時間託児所といった福利厚生も充実していますので、長く努められる病院です。 【充実した教育制度】 新卒の採用も実施しており、新人が働きやすい環境づくりに力を入れています。中途であっても新卒と同じように教育し、独り立ちまでしっかりとサポートします。看護部長は「何かしら理由があって早くに退職した方でも育てる体制が整っているので大丈夫！」とおっしゃっています。教育担当者を病院で1名、各部署担当1名、新人教育委員会を設け月1で話し合い、中途や新卒の状況を共有し把握することにより、困っていること、適正部署かなどを把握し全力でバックアップしています。また、看護の質を上げることを目的としてパートナーシップナーシングシステム（PNS）導入し、ペアでなくパートナーとしてお互いの知識を教えあう1年間としています。 【充実した福利厚生と働きやすさ】 旧社会保険系列の病院のため、福利厚生がしっかりしています。産休育休も取りやすく、24時間託児所を利用して復帰する方がほぼ100%です。メンタルヘルスケアを福利厚生として取り入れており、月に2回臨床心理士の方がカウンセリングを行っています。また、院内研修は全て業務時間内に行うなど工夫しており、プライベートと両立しながらスキルアップが可能です。

地域のみなさんと共に笑顔でふれあう、やさしい医療づくりを目指して 急性期・回復期から復帰までの幅広い診療を行っている法人です。 安心・安全・良質な医療の提供を目指し職員一丸となり支援していきます。