全国にある施設

【企業理念】 ■地域の健康を支える専門家として誇りと向上心を持ち、地域の文化や特性を敏感に感じとり、かかりつけ薬局としてふさわしい薬局作りを目指しています。 ■全国に薬局を展開している企業として、そのネットワークを生かした安定感と合理性を実現し、『まちの灯り』として地域の薬局に貢献しています。 【会社の特色】 ■基幹病院の門前薬局の他に、地域の複数のクリニックから処方箋を応需する薬局やショッピングセンター内の医療モール薬局など、バラエティに富んだ店舗展開をしています。

【理念】 松緑会は、人が人として生きるためのお手伝いをさせていただきます。 その人が、生かされるのではなく、その人らしく生きていくためのお手伝いをさせていただきます。

「ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本」は、中国地方を中心にドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。当社は成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。

「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに経営をトータルサポートされている企業です。 1978年に医療機器のリース事業からスタートし、時代の変化と医療現場のニーズに応える形で事業を多角化されてきました。医師の紹介や医業継承を通じて地域医療の活性化を支援する「DtoD」事業をはじめ、全国に展開する調剤薬局、医療モールの開発、人材サービスなど、その事業は多岐にわたります。 常にお客さま第一主義を掲げ、グループの総合力で医療分野のさまざまな社会的課題の解決に取り組み、「よい医療」を支えることで、よりよい社会づくりに貢献されています。

【百楽園は老人にとって「百才の老人の楽園」の名の通り、行きとどいた明るく楽しい環境づくりに専念し、地域の人々が安心と希望のある生活が実現できるよう支援します。】 この経営理念のもと、地域に根付いた介護サービスを行っています！ 老人福祉法に基づき開設された百楽園は、介護保険法の施行により介護保険施設の一つである指定介護老人福祉施設となり、介護保険の目的に添った各種サービスを提供する施設です。 要介護状態となり介護・その他を要する方に対して、その能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、必要なサービスを提供しています。

看護・介護を必要とされている利用者のために日常の生活動作の自立を目指しサポートしています。「楽しく、心安らぐ日々」をお届けするため、さまざまなサービス提供できるよう尽力されている法人です。

当院は1990年に珠光会を母体として緑あふれる此の地に開設されました。開院以来、主に癌治療を専門とする病院としてがんの治療から、ターミナル期までトータルな癌治療を一貫して行えるよう一般病棟と緩和ケア病棟を有しています。予防・早期発見・診断・治療・緩和ケアをモットーに家庭的で温かい看護を行っています。院内の地域連携室には（看護師、医療ソーシャルワーカー）がおり、毎日病棟と行き来し患者様をサポートしております。内科・外科・婦人科・総合診療科・整形外科の外来診療を行っております。 【ドラマロケ地にも！素敵な外観】 ドラマのロケ地にもなったお城のような素敵な外観です。終末期医療に力を入れており、「家族と一緒に」をコンセプトにしているため、家族もリラックスして快適に過ごすことができるような設備を整えて「病院らしくない病院」を演出しています。（ソファーベッド・システムキッチンなど） 【患者様のことを思い、尊重したホスピスを実施】 一般病棟37床、ホスピス病棟11床を有する終末期医療に特化した病院。東京都で4番目にホスピスの認可を取得しました。患者さんのことを思い、尊重したホスピスケアを実施することを心掛けています。また、病棟の雰囲気も患者さんが過ごしやすいようにお洒落な家財などを使用しています。

◆神奈川県にて保育園の運営を行っている法人です。 ◆子どもたちがのびのびと成長できる環境づくりに取り組んでいます。 ◆ルールを守り、周りのお友達と協力しあえる子どもへと育んでいます。 ◆＜保育理念＞ 優しく、強く、元気な子どもを育てる

平成18年11月、緑ヶ丘病院から改名。人に寄り添い、心を癒す、地域に根ざした病院であり続けたいという想いをこめて、「そよかぜ病院」と命名されました。 回復途上の患者さんの社会復帰や自立した生活を支援するために、共同生活援助地域移行型ホーム、障害者福祉サービス事業所等の施設を運営しています。高齢者の生活支援にも力を注ぎ、介護老人保健施設、療養病棟も運営しています。併せて、認知症周辺症状、身体合併症にも対応できる垣根のない精神科医療体制を整えておられます。

同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 全店でオンライン服薬指導に対応しており、患者様の利便性を高めています。また、薬剤師が自宅や施設を訪問し、個別に合わせたお薬の管理を行う在宅訪問サービスも提供されています。店舗では生活習慣病予防のための簡単血液検査を実施し、無菌調剤室の設置を進めることで、地域のかかりつけ薬局としての役割を果たしています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。

■地域密着を目指し、大田区を中心に都内複数個所で介護サービス事業を展開中の企業です。■事業所ごとにカラー(雰囲気)が異ななり、ご利用者様に合わせたサービスを行っています。現場の意見と適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用しています。介護職員でも25歳で所長を任される若手や他社でキャリアを積んだベテランさんが入社半年で所長になるなど、出来る方にはふさわしい役割を与えていくという考えです。各自が、その能力を最大に発揮できる環境(組織作り)を行っています。■現場スタッフとのコミュニケーションを図ろうと、毎月欠かさず会長・社長も、各事業所の月例会に参加するなどできる限り現場を見て回りスタッフの意見に直接耳を傾けています。

当法人は、「未来を担う子どもたちのために今の我々ができる最善を尽くす」という保育理念のもと、兵庫県を中心に保育園運営を行っています。遊びから学ぶという保育方針のもと、子ども達がのびのびと遊び、様々な経験ができるような環境整備を行っています。

■浜松市内に本社を構え、静岡県内にのみ店舗展開をしております。創業より100年以上地域密着型のサービス提供を行ってまいりました。 ■『医』『食』『スポーツ』3つの視点から、モノだけでなくサービスまで複合的に提供する「元気とキレイの創造企業」を目指しています。 ■調剤やOTC業務だけでなく、「アロマセラピー」「マッサージ」「鍼灸」「検体測定 」「健康や育児に関する相談会」など、地域の医療機関としてセルフメディケーションに役立つ取り組みを積極的に進めています。 ■患者様一人一人を向き合う時間を大切にしたい、という方針より、「全店舗複数名体制」を整備しており、患者様も声をかけやすいような薬局整備を進めています。 ■2017年よりツルハグループとなっております。 ■社割の利用や社員持ち株会などの福利厚生も充実させています。 新規出店なども検討しておりますので、キャリアアップも望める環境です。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

【会社の特色】 ■クリニックは、外科・整形外科・リハビリテーション科を専門とするクリニックです。 肩、膝、腰が痛い、歩きにくい、関節が腫れているなどの症状から、骨折やケガ・交通事故など専門的治療を行っております。クリニックに併設されたデイケア「光のかけら」では、機能回復だけに限らず、「ココロ・からだ・健康」をテーマに、リハビリからメンタル面もサポート。患者様一人一人の病状に適した治療方針を真剣に考え、健康な状態に戻れるよう全力で治療し、さらに患者様のこころも健康にできる医院を目指しています。

幅広い事業を展開している法人様です。地域住民の豊かな生活に貢献するため、利用者の多様なニーズに応え、社会の変化に対応した新しい価値とサービスの提供に尽力されております。

医療法人十全会聖明病院は、静岡県富士市で病院（精神科、神経科、内科）を運営しています。 静岡県から指定された依存症治療拠点医療機関として位置付けられ、他の医療機関や行政機関、自助グループ等の連携において、圏域での中心的役割を担っています。 また、回復と社会復帰を支援し、全病床が依存症治療のためにあり、病気の種類と重症度によって治療方針をきめ細かく変えています。

近隣の介護施設とも連携し、地域に根付いた医療サポートを行っています。

同法人は新潟県を中心に千葉県や埼玉県にて入所施設から通所介護、在宅介護まで幅広い社会福祉事業を展開している法人です。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、利用される方が生きる希望や喜びをもって暮らせるよう、一人ひとりに寄り添ったこまやかなケアを提供しておられます。 また、医療・ケアの質向上のため、資格取得支援や各種研修制度などのバックアップ体制を整え、人材育成に力を入れておられます。