全国にある施設

精神科・心療内科・内科を有する精神科医療・福祉に特化している地域密着型の病院です。 〈理念〉 地域社会との対話・融和に役立つ医療の追求 〈経営姿勢〉 社会への貢献と社会からの信頼の確保

【事業内容】 医療法人社団プラタナスは「患者視点での医療サービスの提供」を理念とし、現在外来クリニックと定期訪問診療・訪問看護等を展開しています。 地域のプライマリケアを受け持つファミリードクター型クリニックを基本として、病棟・在宅診療・在宅訪問・外来が連携してシームレスに利用できる有床クリニック、女性専用クリニック、老人ホームへの定期訪問診療を受け持つ施設在宅医療部など、様々な形態で患者様のニーズに応える取り組みを行っています。

同事業所では、通所が困難な方、近くにリハビリ施設が無い方、慢性期で医療保険でのリハビリが困難な方で退院後の生活に不安を抱いている方に、専門リハビリスタッフがご自宅まで伺い、様々なリハビリを提供しています。 ★おすすめPOINT★ ・年間休日120日でプライベートとの両立が目指せます！ ・日勤のみで残業は月平均2時間程度と少なめなので、勤務終了後の予定が立てやすい！ ・昇給や賞与制度があるため、モチベーションアップに繋がる！ ・福利厚生充実で働きやすい環境が整っています！

■「変化を拒まず、社会の一歩先を読んだ薬局経営」を行い、その中でも患者さんの利益を第一に考え、安心・安全を重視しています。 ■これからの津山圏域の地域包括ケアを担っていく会社を目指し、患者様とそのご家族を中心とした、新たな地域密着医療のモデルを日本全体に示せるような会社を目指しています。 ■同社は「奉仕の心をいつも大切に」という企業理念の基、社員全員が「学ぶ・育てる」気風をもつことで、「進化・変化」し続けると共に、今まで以上に「安心・安全」「患者様満足」を追求し、実践しています。 ■薬局の運営方法やシステム化など、常に他の薬局に先駆けて業務の効率化や安全に業務を行えるようにしています。

■「お客さま一人ひとりの心のオアシスでありたい」という考えのもと地域に根付いた薬局づくりに1980年から取り組んでいる企業です。 ■社員を守るために設備投資を積極的に行っております。高性能薬歴管理システムだけでなく、各店舗の処方状況に応じた全自動分包機など、最新の機材を投入しています。大手企業からの転職者も目を見張る機材を導入し、安全性、業務効率、コンプライアンスの重視に取り組んでいます。 ■在宅業務に関しては80年代から取り組んでおり、全国でも有数の「在宅ノウハウ」がございます。全店舗で在宅を行うのではなく、在宅特化店舗を作り集約させ効率化を図っています。 ■入社時に入社オリエン、ビジネス研修等を2日間行います。その後店舗の研修を行い、採用アンケートやフィードバックシート、フォローアップ研修等を用いて手厚く新規入職者のフォローをしております。経験値に限らずご活躍できる環境を提供しております。

■アットホームで働きやすい雰囲気♪ ■福利厚生充実！長く働きたいと思える職場です！ ■子どもたち一人ひとりとしっかり向き合う保育を行っています

■門前のクリニックが完全予約制であるため、あらかじめ来院する患者さまと投薬内容を把握することができます。投薬などに不安がある方でも、事前準備が可能なため安心して業務を行えます。 ■処方箋の95％が心療内科の薬局になります。来院される患者さまのうち、50％は前回と投薬内容が変わらない患者さまなので投薬の負担が少なく、ゆったりと勤務することができます。 ■勉強会は年に2、3回不定期で開催されます。薬局内での勉強会は少ないため、プライベートを充実させることができます。また、外部での研修・勉強会の費用は会社で負担するため、自主的に研修に参加できる環境は整っています。 ■駅から徒歩30秒の立地にあり、通勤しやすい薬局です。

【病院特色】 ■2007年に組織変更を行い、職場環境の充実・勤務者の声など職員にとってやりがいのもてる環境づくりに力を入れられている病院です。 ■同院のロゴの左端には「－」、右端には「＋」の記号が記されており、それぞれ「患者様が初めて病院へ来られたときの病気の状態」、「患者様が軽快退院もしくは治癒された状態」を示しています。 患者様に元気になってほしいという思いが込められており、その思いを実現するために院内外研修や勉強会、新入職員を支える組織体制の構築など、人材育成にも力を入れています。 ■一般病院として24時間の救急治療体制、往診・訪問診療、地域医療連携室運営、健康診断、訪問看護ステーション運営、訪問リハビリテーション実施など、患者さんだけでなくご家族ならびに地域の方々に満足し安心してもらえる病院として、専門的かつ全人的医療を提供することを使命としています。 全ての患者の方々と、共に目標へ歩んでいくため、職員一丸となって日々患者様の立場に立った医療を目指し尽力しています。

新居浜市喜光地町にて病院、介護老人保健施設、グループホームを運営しています。 ケアミックス期の病院は急性期と回復期、急性期と療養期など、一つの病院で複数の機能を有しているため、院内異動によりキャリアチェンジが可能です。 ◆施設情報◆ ・立花病院：60床（一般20床、療養40床） ・介護老人保健施設 ふなき久和園（定員：入所80名、通所40名） ・グループホーム桜（入居定員：18名） ・グループホームたちばな（入居定員：18名）

1982年の開設以来、神奈川県横浜市を拠点に地域医療の中核を担われている医療機関です。横浜駅から徒歩圏内とアクセスの利便性も高く、一般病床52床を有されています。 同院は、腎臓疾患を中心とした専門的な医療を柱とされています。早期から末期に至る慢性腎臓病の包括的な治療に加え、人工透析センターでは夜間・深夜帯の透析にも対応されるなど、患者様の生活スタイルに寄り添った柔軟な診療体制を展開されています。また、一般内科をはじめとする幅広い診療科を備え、生活習慣病を含む総合的な医療も提供されています。 「思いやりを持った心の通った医療」を理念に掲げられ、患者様主体のチーム医療を通じて、安全で質の高い医療の実現に尽力されています。

◆昭和50年に開業された歴史あるクリニック ◆院長先生は、日本骨粗鬆症学会認定医でもあり、骨の専門家です ◆2016年リニューアルオープンをし、運動療法を主としたリハビリを提供しています ◆最新の機械設備を完備しています

平成５年１月に設立され、平成７年４月に老人保健施設（旧）として、ケアセンター阿見を開設、また、平成１６年５月に認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）として、グループホーム阿見を開設しております。

兵庫県にあるリウマチ科・整形外科・内科・外科・リハビリテーション科を標榜する病院です。 特にリウマチ性疾病の治療には内科的治療、整形外科的治療、リハビリテーションを総合的に行っています。治験にも取り組んでおり、常にリウマチ治療の最先端を目指し尽力されています。

介護や保育の分野では、サービスの中心にあるのは“人”です。異なる背景を持つ人々が集まり、共通の目標に向かって協力するためには、心をひとつにすることがとても大切です。そのため、スタッフがいきいきと働き、成長を実感できる職場環境づくりは欠かせません。 私たちは、人の成長が組織の成長につながると考え、実践的な研修や独自の取り組みを通じて、より良いサービスの提供を目指しています。これからも“人”を中心に据え、お客様や子どもたち、ご家族、保護者、そして地域の皆さまに、質の高いサービスを届けてまいります。 「元気に働ける場所」を、皆さまとともに築いていきたいと考えています。

小鳩グループは、社会福祉法人こばと、株式会社チャイルド・ピースの2法人から成る「保育園」です。 未来をつくる子どもたちのことを 本当に真剣に考えた「子ども第一主義」の保育園。たっぷりの愛情で、子ども達との信頼関係を築いていき、毎日子ども達が楽しく過ごせるよう皆で一丸となって保育に取り組んでいます。

スタッフ同士思いやりを持って、困ったことがあれば相談できるので安心して働いていただけます★

「住み慣れた家や地域で住み続けたい」という思いに対し、幅広いサービスを提供しサポートしています。 利用者様に対して自分の人生観や価値観を押し付けるのではなく、利用者様が大事にしているものや感じていることを大切にし、心を通わせることを目指したサービスを提供しています。

■新潟県を中心に保険調剤薬局を経営しています。2019年には店舗数100店舗を超え、毎年新規出店されるなど成長を続けています。新潟県内での薬局店舗数はトップクラスを誇っています。病院門前の店舗やクリニック門前の店舗など多彩な店舗があるため、転職することなく、薬剤師としての経験を高めることができます。 ■地場大手として、多彩なキャリアパスを誇ります。管理薬剤師、ブロック長、エリアマネージャー、事業部長と活躍のチャンスがあります。男性だけでなく、女性の役職者割合も多く、女性で事業部長として活躍されている薬剤師もいます。 ■薬局でのセミナーやイベントを実施しているだけでなく、地域包括ケアシステムにも取り組んでいます。在宅医療にも積極的に取り組んでいます。 ■クオールグループとして、充実した福利厚生制度が自慢です。持株会制度、多彩な手当、教育支援制度や育児サポート等、長期的に活躍できる環境があります。

1991年開設、各務原市にある定員60名の特別養護老人ホームです。

NC草加稲荷では、未経験から始めたスタッフが多くいますが、そんな先輩方も今は訪問介護の第一線で大活躍しています。 先輩の中には 「最初は緊張して不安なこともあったけれど、目の前にいるご利用者様お一人お一人と密なコミュニケーションを図ることが得意になりました。」 「ありがとう。やあなたがいてくれて助かるわ。といったお客様からの感謝の言葉が私に元気をくれます！」なんて声も！ 子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで幅広い世代のスタッフが短時間やフルタイム等、自分のライフスタイルに合わせてお仕事ができる環境と スキルアップのできる研修・フォロー体制が整っていて、働きやすい職場です。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

■24時間救急医療をはじめ、様々なジャンルでより早い治療のための体制が整えられています。 ◆医療福祉相談室 ◆人間ドック対応 ◆健康診断対応 ◆中国語対応スタッフ在中 ※病院を母体として老人保健施設、デイサービス、デイケア、訪問看護ステーション、介護ステーション、在宅支援センターを展開し、医療・介護の面から地域の方々の健康をサポートしています。

急性期病棟（49床）・療養病棟（37床）・地域包括ケア病棟（49床）・透析センター・手術室（整形外科メイン、130件/月）と幅広く学べる環境です。希望すれば中途採用者にもプリセプターがつく安心の教育体制で、ゆったり自分のペースで、経験を積みたい方々にお勧めです。

愛知県瀬戸市に位置する100床弱のケアミックス病院です。 1DKマンションの独身寮を完備しているので遠方にお住まいの方にもおすすめです。 また産休・育休取得実績が多数あり、小学校就学まで育児時短勤務が可能なので子育て中の方も活躍されています。

【特色】 ■一般内科外来とともに、患者様にとって安心な療養生活を送っていただけるよう、体制を整えられています。富山労災病院や黒部市民病院といった地域の中核病院から転院されてくる患者様が多く、在宅復帰に向けて1人1人にあったリハビリテーションも展開されています。院内はとてもきれいな環境を保っており、働きやすい環境を実現されています。

【日本のモノ作りに貢献できる】 特定派遣と聞くと不利なイメージをお持ちの方もいますが、日本の大手上場企業には何百人もの特定派遣社員がいます。 つまり、日本のモノ作り企業にとって特定派遣社員は欠かせない存在であり、日本の経済を支えているといっても過言ではありません。 【取引先は社員数1000名以上の上場企業が多数】 同社の取引先は大手上場企業が中心で、日本のモノ作りメーカーの代表ともいえる企業が多数です。 特に関西の場合、大手メーカーの本社が集中しているため、安定した収益が見込めます。更に特定派遣市場は年々売上がアップしておりますので、今後も取引がある以上継続的な収益が見込めます。 【同社 - 派遣先企業 - エンジニアにとってWIN-WIN-WINの関係】 同社と派遣先企業、エンジニアの関係性は以下の通りです。 まず取引先企業(派遣先企業)からどのような技術力を必要としているのかを確認し、その技術力を持ったエンジニアを派遣します。派遣先企業に対しては技術力を提供でき、エンジニアには自身の技術力を生かせる場の提供、キャリアアップの支援が実現できます。また派遣先企業からは同社に対して、提供した技術力に応じた対価が支払われます。このようにエンジニアのキャリア支援をしながら安定的に収益を生み出せる事業モデルになっております。

社会福祉法人川崎市社会福祉事業団は、神奈川県川崎市に拠点を置き、地域社会における福祉サービスの提供を目指しています。高齢者施設、障害者施設、保育園などを運営し、誰もが安心して生活できる環境づくりに取り組んでいます。事業団は、質の高い福祉サービスを提供するために、専門的な支援とケアを行い、地域住民の生活の質向上に貢献しています。

大阪府大阪市東住吉区にあります、「ライクス訪問看護ステーション」では東住吉区や平野区等近隣にて訪問看護・リハビリサービスを提供しております。 風通しがよく、意見のいいやすい職場の雰囲気が魅力です。 また、残業も月平均10時間とほとんどありませんので、負担のない範囲での勤務が可能です。