本社

管理職経験を活かして次の成長ステージへ。年収430万円以上、裁量を持って現場と組織の変革に挑める施設長求人！

関東エリアで有料老人ホームを展開する法人です。2024年12月には投資ファンドへの経営移行を経て、組織体制や仕組みを見直しながら、次の成長ステージに進んでいます。施設運営を現場任せにせず、人材育成やコンプライアンスにも力を入れている点が特徴です。
・キャリアアップ制度と研修制度の整備を進めています。経験者が自身の知識を活かすだけでなく、新しい仕組みや運営方法を学び、次のキャリアへ進めるよう支援しています。
・コンプライアンス対策室を設置し、ハラスメント窓口も整えています。安心して働ける組織づくりを重視し、現場で生じる課題を相談しやすい体制です。
・施設長・管理者の平均勤続年数は9年3カ月（2026年1月現在）です。管理職として長く働く職員がいることから、継続的にキャリアを築きやすい法人です。