サンドラッグ立場（神奈川県）の登録販売者の求人（正職員）1

・超過勤務手当
・自己育成手当
・役職手当
・地域手当
・ナショナル社員選択手当
・登録販売者手当
・転勤手当
・資格使用転勤手当
・単身赴任手当
・育児手当　ほか

週3～6日勤務

7:00～23:00の間で1日平均8時間（週平均40時間以内）
※勤務時間は前後する可能性があります。
※休憩時間は法定通り
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

週休2日制
年間休日118日

・社会保険完備（勤務条件による）
・育児・介護休暇制度
・産前・産後休暇制度
・育児短時間勤務延長制度
・育児休業延長制度
・育児手当
・出産お祝い金制度
・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）
・復職祝金制度
・ボランティア奨励制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・従業員購買割引制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・がん検診補助制度
・社員表彰式（優秀販売員 ・優秀接客・各職種新人賞表彰）
・入社2年目提案会議
・PB開発提案
・店舗出店提案　ほか

社員区分/下記3区分から希望をお聞きします
ナショナル社員（全国転勤あり）
広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり）
狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ）
※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます

受動喫煙対策
【対策内容】
第一種施設(調剤店舗/調剤併設型店舗等)：敷地内全面禁煙
第二種施設(本部や各地支社、研修センター、OTC店舗等)：屋内全面禁煙/過熱式タバコ専用喫煙室設置可能事業所に関しては設置/受動喫煙に配慮した屋外と徹底
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
多数の人が集まる事業所（本部、各地支社等）に関しては、全面禁煙の事業所と電子タバコのみ喫煙可能な施設を設け、受動喫煙防止対策に取り組んでおります。
また全国の各店舗に関しては約6割は全面禁煙としており、喫煙可能店舗に関しても受動喫煙に配慮した屋外と徹底しております。

入社後は整った研修体制のもと、接客や店舗運営のノウハウをイチから習得して頂きます！
店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など長期的な育成カリキュラムをご用意しています。
もちろん育児休暇など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境を整えています！

当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。
店舗で店長を目指すことはもちろん、たとえば店舗開発や社内SE、総務、人事など、ジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで多彩なキャリアを描けます！変化する時代だからこそ、マルチなスキルを身につけませんか？

未経験でこれから登録販売者を取得したい方も大歓迎です！
キャリアアップのためのカリキュラムだけではなくスキルアップを目指す方にもコンテンツをご用意しスキルアップをサポートしています！

2名

まずは「マイナビ医療福祉キャリア」より応募してください。

1.応募
2.書類選考
3.面接(1～2回)
4.内定

Web面接にて行います
詳細は応募後にお伝えします