【転職支援】レデイ味酒店（愛媛県）の登録販売者の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑借上社宅

●資格手当
あり

●その他手当
役職手当

就業時間1 08時 00分 ～ 22時 00分 休憩（60分）

年間休日113日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休暇、出産・育児休暇、有給休暇
【休日休暇備考】・育児休業（お子さんが1歳を迎えるまで育児休暇を取得できます。）
・育児短縮勤務（小学４年までの始期未満児と同居し養育の場合、業務時間を6～7時間の中で選択できます。）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、社員持株会制度、育児休業制度、財形貯蓄
退職金あり
■福祉会　■スポーツジム優待利用　■労働組合あり■従業員交流会補助（従業員同士で食事や飲み会を開催した場合、補助が出ます）■従業員割引販売制度■LTD制度 （Long Term Disability※病気やケガにより長期に休職をする場合に収入を最大60歳まで保証する制度）■フォローアップ研修、MD研修、店長研修

レデイ薬局では地域に高密度な店舗ネットワークを構築するドミナント戦略により、本拠地愛媛を中心に中四国エリア約226店舗（2020年3月15日現在）を展開しています。今後はさらにドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図っています。福利厚生の手厚さと満足度は業界でもトップクラス。働きやすい職場環境を第一に考える会社です。

【資格取得やレベルアップに応じ、より実践的な知識を取得】
新入社員～入社2年目の社員に対しては、最短で登録販売者試験への合格取得をサポートするとともに、2年間で取扱医薬品全般の知識が習得できるようカリキュラムを組んでいます。また、レデイ薬局オリジナル研修の強みとして、単なる知識研修にならないようロールプレイングを導入し、得た知識を自分の言葉で話す研修システムにしていることも特長です。

【階層別研修で、経験に応じた教育を】
２年目からは管理者目線の経営や労務管理についての研修を。それ以降には、店長候補者や店長歴に応じて、エリア経営者としてのSV(スーパーバイザー)など、階層別に研修を実施し、きめ細やかな教育体系で社員の成長をバックアップ。お客様に感動と満足を提供するお店づくりを、全社を挙げて取組んでいます。

健康保険や厚生年金保険はもちろん、出産や介護などライフステージに合わせ、社員の生活を幅広くサポートする制度を整えています。福利厚生の手厚さと満足度は業界でもトップクラス。働きやすい職場環境を第一に考える会社です。

・健康支援（人間ドック、がん検診の費用補助が出ます。）
・産前・産後休暇（出産を控えた社員は出産予定日より前後8週ずつ休暇取得可能）
・育児休業（お子さんが1歳を迎えるまで育児休暇を取得できます。）
・育児短縮勤務（小学４年までの始期未満児と同居し養育の場合、業務時間を6～7時間の中で選択できます。）
・介護支援（本人や家族に介護が必要になった場合、育児同様短時間勤務を選択できます。また、介護サービスの利用などに補助金が給付されます。）

●施設種別
調剤薬局

5名

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