【創生会グループの取り組み】
創生会グループの一員として、私たちはさまざまな改革に取り組んできました。中でも最も大切にしているのは、
「まずは働くスタッフが笑顔でいられること」。
ご入居者様が安心して笑顔で暮らせる老人ホームを実現するためには、そこで働くスタッフ一人ひとりの幸せが欠かせません。介護・看護・リハビリなど、すべての職種がいきいきと働ける環境づくりに力を入れています。
【グットタイムホームの取り組み】
グッドタイムホームでは、
・働きやすい環境づくり
・専門職としてのやりがい
・スタッフ同士の支え合い
を大切にし、それぞれが自分の専門性に専念できる体制を整えています。
「人の役に立ちたい」「やりがいのある仕事をしたい」――そんな思いを、安心して長く続けられる環境で実現してみませんか？
あなたの笑顔が、ご入居者様の笑顔につながります。
私たちと一緒に、より良いケアの未来を創っていきましょう。
【施設での1日の流れ】
施設での1日の基本的な業務の流れをご紹介します。勤務内容は施設や職種によって多少異なりますが、ここでは一般的な1日のスケジュールをイメージしていただけます。
◇朝（7時00分～11時30分）
7:00 申送り・情報共有、モーニングケア
7:30 朝食準備、食事介助（見守り）
9:30 口腔ケア、排泄介助、見守り・コール対応
10:00 申送り、レクリエーション・機能訓練サポート
11:30 昼食準備、配膳・食事介助
◇昼（13時30分～15時00分）
13:30 休憩
14:00 申送り
14:00～15:00 入浴介助、レクリエーションサポート
15:00 おやつ提供、排泄介助、見守り・コール対応
◇夜（16時45分～19時00分）
16:45 申送り
17:30 夕食準備、配膳・食事介助
19:00 口腔ケア、排泄介助 → 夜勤へ引き継ぎ
【よくある質問にお答えします！】1
1．残業はありますか？
基本的には残業が発生しないよう心がけて運営しています。
ただし、介護施設の特性上、やむを得ず残業が発生する場合もあります。
その際は残業代をきちんとお支払いし、その後のシフト調整も行いながら、スタッフの負担が偏らないよう配慮しています。
安心して長く働いていただける環境づくりを大切にしています。
2．有給は取得できますか？
できる限りご希望に沿って有給休暇を取得いただけるよう調整しています。
有給取得率は90％以上と高く、お休みも取りやすい環境です。
なお、シフトの都合により調整が難しい場合には、日程のご相談をさせていただくことがありますが、無理なくお休みが取れるよう配慮しています。
3．職場の雰囲気はどんな感じですか？
どの施設もアットホームな雰囲気です。仕事終わりにみんなで食事に出かけることもあり、職員同士の交流も盛んです。
【よくある質問にお答えします！】2
4．異動はありますか？
転居を伴う異動はありません。異動をお願いする際は、事前にご本人と相談しながら進めますのでご安心ください。
また、ご本人からの異動希望についても、できる限りご希望に沿えるよう対応しています。
5．未経験でも大丈夫ですか？
一部各施設募集状況や求人に寄りますがまったく問題ありません。
当社では経験よりも「やってみたい」という前向きな気持ちを大切にしています。
入社後は指導担当がつき、OJT（実務を通じた研修）で一つずつ丁寧に覚えていただけます。
6．キャリアアップは可能ですか？
はい、さまざまなキャリアアップのチャンスがあります。
当社は創生会グループの中核企業として全国に展開しており、ポジションも豊富です。
施設長・管理者・マネージャーなど、多様なキャリアパスがあり、年齢ではなく実力をしっかり評価する環境です。
