未来をつくるのは人の心。 すべての従業員の熱量こそ、 私の熱源です。
私たちアスケア（旧アサヒサンクリーン）は、およそ50年前、寝具の丸洗い乾燥から始まりました。
当時、布団をお届けする場面で聞こえてくる高齢者の方々の、「お風呂でゆっくり温まりたい」という切実な声が、私たちの新たな道を切り拓くきっかけとなり、昭和52年訪問入浴サービスを展開することとなりました。
私たちのルーツは、高齢者の願いから生まれ、その想いを具現化することを使命としています。
お客様の声に常に耳を傾け、必要なサービスを全国の皆様に届け、笑顔と健康をお届けする役割を担っています。
私たちはパイオニアとしての誇りを持ち、お客様のニーズに柔軟に応えるために現在も進化し続けています。
求める人物像
私たちが求める人物像は、まず思いやりと共感力を大切にする方です。
お客様の想いに共感し、その声を真摯に傾聴する姿勢が求められます。
次にチームワークも重要です。
チームの一員として柔軟性と協調性を持って、最高のサービスを提供していただきたいです。
「お客様のために」という気持ちが、安全で快適なサービスの提供につながると信じています。
最後に、ポジティブな姿勢と情熱を持つことも求められます。
難しい状況でも、お客様や仲間とともに前向きな考え方ができること、プロフェッショナルとしての情熱を持つことも大切です。私たちとともに成長し、お客様の幸福と笑顔を届けませんか？
ともに成長し、お客様に幸せと笑顔を届ける仲間として、未来への一歩を踏み出すあなたと新たな歴史を築いていくことを楽しみにしています。
訪問入浴 ブロック長 介護職 Kさん
＜どんな職場？＞
「失敗してもいいからやってみよう！」の雰囲気があり、とても活気があります。もちろん命を預かる仕事ですから、やるべきことはキッチリとやりますが、同業他社も同じサービスをやっているのでどこで差別化を図ろうか？どうやって職員のモチベーションを上げようか？などを試行錯誤しながら取り組んでいます。最初から結果を予想して行動しない、ではなく「９回失敗しても10回目には成功する」ような、そんな職場にできればいろんな可能性が見えてくると思います。
訪問入浴 看護師 Kさん
＜入社のきっかけ＞
喜んでもらえる仕事だと思ったからです。総合病院で5年間勤務をしました。様々な業務に追われる日々の中で実際に担当の患者様に関われる時間は限られたものでした。もっと看護師として利用者様に寄り添える仕事がしたいと考え転職を決めました。訪問入浴は45分間と言う限られた時間ではありますがその45分間だけは利用者様だけに訪問入浴という形でサービスが出来る時間です。面接の際に「本当に沢山の人に喜んで貰える仕事です。」という言葉に魅力を感じ入社を決めました。
