島村将伍勤務年数：1年
管理職・施設長（介護）, 職業指導員 / 正職員
管理職・施設長（介護）, 職業指導員 / 正職員
拠点長として、事業所の計数管理・業務管理・人材管理を行っています。
ITから福祉に興味を持った理由は？
大学卒業後は独立系のIT企業でシステム開発をしていました。
仕事自体は順調だったんですが、周りの人が精神的なストレスで次々と会社を辞めていくのを見て、考え方が変わったんです。
それまでは「年収が高い」「安定している」会社がいいと思っていましたが、
それよりも「働いていて充実感があるか」「毎日を楽しく過ごせるか」の方が大事なんじゃないかと感じるようになりました。
残業も多く、このままでは将来の生活に余裕が持てないと思い、収入よりも時間や心の余裕を優先しようと退職を決めました。
転職を考える中で、自分は「人の役に立って、喜んでもらうこと」が好きなんだと改めて気づき、
もっと人と直接関われる仕事がしたいと思って、福祉業界に興味を持ちました。
IMOMに入社を決めた理由は？
IMOMの「自分らしさを発揮できる場所をつくる」というコンセプトを知り、「ここなら、自分が大切にしたい価値観を形にできる」と感じました。
面接では、社員の方々が本当に楽しそうに仕事をしていたのが印象的でした。
経歴や資格よりも「考え方」「人としての姿勢」を大切にしているように感じ、「この人たちと一緒に働きたい」と心から思いました。
IMOMで仕事をしていてやりがいに感じることは？
今のIMOMでは、人のために真剣になれる仲間がたくさんいます。
「利用者様が今より充実感を得るにはどうしたらいいか？」を真剣に考え、行動に移す人が多い。そんな環境で働けることが、とても楽しいです。
職員や利用者様から「ありがとう」と言われる瞬間は、何よりのやりがいです。また、同じ方向を向いて努力する仲間の姿を見て、「自分も頑張ろう」と自然に思えます。
兼務させて頂いている経営企画室では、職員や利用者様が最大限に力を発揮できるよう、業務の効率化や改善に取り組んでいます。
システムエンジニアと生活支援員…一見、真逆のようですが、根っこは同じだと思っています。
前職では「お客さんの課題をどうシステムで解決するか」を考えていました。今は「利用者様の悩みをどう支援で解決できるか」を考えている。
業界は違っても、“課題解決”という共通点があるのです。
求人情報を見て下さっている方へ一言
入社して1年。
IMOMの組織のあり方も仕事内容も大きく変化しています。
まだまだ進化の途中だと感じますが、だからこそ面白い。
IMOMが成長していく姿を間近で見届けながら、僕自身も追いつけるように、全力で走り続けたいと思います。
「誰かの役に立ちたい」
「自分らしい働き方を見つけたい」
そんな思いを持っている人に、IMOMはぴったりの場所です。
変化を楽しみながら、新しい価値を生み出していく。
これからもそんな仲間と一緒に、
IMOMの未来をつくっていきたいと思います。
