障害児福祉部門の管理業務
業務において、様々な経験を持つスタッフが、互いにフラットに意見を言い合うことができます。法人内には部門を越えて交流する機会があり、必要に応じて助け合える文化が根付いています。
私たちが大切にしているのは「相互理解」という理念です。これは利用者様に対してだけでなく、スタッフ間でも同じです。福祉の現場は正解が一つではないからこそ、常勤・非常勤の垣根を越え、気づいた人が声を上げ、それをみんなで検討できる職場を目指しています。
また、困ったときに他部署の仲間に相談できることも大きな強みです。お互いの「やりたいこと」を尊重し、フォローし合える環境があります。杉並の地域に根ざしながら、一人で抱え込まずにチームで支援を追求したい方には、とても居心地の良い職場だと思います。