S.R勤務年数：3年2か月
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） / 正職員
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） / 正職員
ケアプランの作成や利用者様・ご家族への相談支援をはじめ、関係機関との連絡調整、後輩ケアマネジャーへの助言・育成など、主任ケアマネジャーとして事業所全体を支えています。
居宅介護支援センター椿に入社した理由は？
私は介護職として現場経験を積む中で、「もっと利用者様やご家族を幅広く支えたい」という思いからケアマネジャーを目指しました。
転職活動ではいくつかの事業所を見学しましたが、居宅介護支援センター椿は職員同士の雰囲気がとても良く、見学の時から「ここなら安心して働けそう」と感じたことを覚えています。
また、困った時に一人で抱え込まず相談できる体制や、地域とのつながりを大切にしている姿勢にも魅力を感じ、入職を決めました。
居宅介護支援センター椿で働くことの魅力は何だと思いますか？
一番の魅力は、何でも相談しやすい職場であることです。
ケアマネジャーは判断に迷うケースや制度の解釈など、一人では難しい場面も少なくありません。当事業所では経験豊富な職員が多く、お互いに意見を出し合いながら利用者様にとって最善の方法を考えています。
また、ICTを活用して記録業務の効率化にも取り組んでいるため、利用者様やご家族と向き合う時間をしっかり確保できることも魅力だと感じています。
居宅介護支援センター椿はどんな雰囲気の職場ですか？
職員同士の距離が近く、とても温かい職場です。
「困っていない？」「何か手伝おうか？」と自然に声を掛け合う文化があり、新しく入職した方もすぐに馴染めると思います。
利用者様のことだけでなく、職員一人ひとりのことも気に掛ける風土があり、小さな悩みでも相談しやすい環境です。
日頃からコミュニケーションが活発なので、笑顔の多い職場だと思います。
どのような方と働きたいですか？
経験や資格ももちろん大切ですが、それ以上に「相手の話をしっかり聞ける方」と一緒に働きたいですね。
利用者様、ご家族、サービス事業所など、ケアマネジャーは多くの方と関わる仕事です。だからこそ、人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って考えられる方は、この仕事に向いていると思います。
分からないことがあれば周りがしっかりサポートしますので、「もっと成長したい」「地域に貢献したい」という気持ちを持っている方と一緒に働けたら嬉しいです。
