管理者 坂元勤務年数：3年3か月
看護師 / 正職員
看護師 / 正職員
訪問看護の管理者として、スタッフの勤務・訪問調整、利用者対応、医療・介護関係者との連携、業務改善、人材育成、事業所運営全般を担っています。
まひる訪問看護リハビリケアに入社した理由は？
当社の代表とはもう10年来のつながりになります。
10年前、前職も訪問看護事業所で、代表は訪問診療の事務長でした。そこで、在宅での想いや立ち振る舞いを教えてくれました。
そしてまだ30代になったばかりの若い管理者だったわたしに、たくさんの仕事と経験をさせてくれた恩があったため、立ち上げの際にその恩を返すのはここだ！というタイミングがあり、管理者として働くことにきめました。
働くうえで大切にしていることは何ですか？
いつも意識しているのが、
「あなたが来て良かった」
を出来るだけ減らすようにしたい、と思っています。
看護の仕事は特に精神労働で、特に看護師は自己犠牲の精神が強い方が多いです。
「あなたが」なんて名指しされたら嬉しいに決まってるし、人の役に立ちたいというホスピタリティの多い人が集う職種だからこそ、とくに「あなたが来てくれて良かった」の危うさも感じています。
「あなたが来て良かった」は、魔法の言葉で、媚薬で、やりがいだったりもします。
しかし、逆に「あなたが来ないと私は不安だ」にもなり得ると感じています。
看護でも、療法士でも、
あなた→まひる全体へ。
そこからさらに、あなたたちが教えてくれたことで、
「あなたが来なくても安心して暮らせる」
これを目指したいと、訪問看護を始めて10年で、大切にしたい言葉になっています。
どのような方と働きたいですか？
どんな人とでも一緒に働きたいと思っています。
人にはそれぞれ個性があり、強みと弱みは表裏一体だと思っています。
「神経質だ」と感じる人も、見方を変えれば「真面目で慎重な人」。反対に「がさつで忘れっぽい」と思われる人も、「おおらかで細かいことを気にしない人」と捉えることができます。
ちなみにわたしはがさつで忘れっぽい方です笑。
もちろん、仕事をするうえで改善が必要なことはあります。でも、最初から「この人はこういう人」と決めつけるのではなく、その人の良さをどう活かせるかを一緒に考えたい。
訪問看護は、一人で完結する仕事ではないので、得意なことも苦手なことも違う仲間がいるからこそ、チームとしてより良い看護ができると思っています。
完璧な人なんていません。だからこそ、お互いの違いを認めながら、「この人と一緒に働けてよかった」と思える方と働きたいです。
メッセージ
まひる訪問看護リハビリケアは、無理に規模を大きくしたりすることを目指していません。
私たちが大切にしているのは、まず会社のスタッフ。目の前の利用者さん。そして地域の方々とのつながりです。
地域の中で「まひるに相談してみよう」と思ってもらえる存在になること。そのためには、スタッフ一人ひとりが利用者さんと向き合い、地域の医療・介護関係者と顔の見える関係を少しずつ築いていくことが大切だと考えています。
だから、事業所の展開もゆっくりです。大きくなることよりも、長く必要とされることを大切にしています。
これから入職する方にも、決められた仕事をこなすだけではなく、「こんなことをやってみたい」「もっとこうしたら地域のためになる」と、一緒に考えてほしいと思っています。
急がず、焦らず、でも一歩ずつ。地域に根を張りながら、一緒にまひるを育ててくれる方を募集しています！
