働きやすい環境つくり
「働きやすい環境がある」
「安心して長く続けられる」
みなみ東京訪問看護ステーションでは、ICTを活用して記録や情報共有を効率化しています。 社内のスタッフと社外の医師とも迅速に連携できるので、安心してケアに臨めるんです。
産休・育休や介護休暇を取得しながら長く働いているスタッフも多く、 さらに職場環境の改善に積極的に取り組み、スタッフの声をすぐに反映する会社です。
職場環境の改善に積極的に取り組み、スタッフの声をすぐに反映する会社です
◆季節ごとの工夫
・夏：熱中症予防のため塩飴やアイス、保冷剤を常備
「トイレが暑い」との声に即対応し、冷風機を設置しました。
・冬：玄関にホッカイロを準備
・雨の日：レインコートを全員に貸与し、大型乾燥機で濡れたコートをすぐに乾かせる環境を整備
◆スタッフの声を反映
・「こうしてほしい」という声を大切にし、改善を迅速に実行しています
・産休・育休、介護休暇、時短勤務などを取得しながら長く働いているスタッフが大勢います
◆働きやすさの工夫
・ICTを活用して記録や情報共有を効率化
・訪問看護報告書はAIで作成し、時間の効率化を図っています
・スタッフの意見を取り入れ、安心して長く働ける環境を整備しています
・インセンティブ制度があり、働いた分だけしっかり評価されます
