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さんすい園で勤務に関しては、外国人では分からない事がたくさんありましたが、先輩方が本当に丁寧に一つ一つ教えてくださいました。日々の仕事をする中で、分からない事に悩む事、落ち込む事もありますが、先輩方がいつも優しく相談に乗って下さるので、一人で抱え込むこともありません。又、利用者さんの移乗の仕方や認知症関連等、色々な研修を企画して下さるので、介護技術などを深く学ぶことが出来ています。
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職員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働くことができる職場環境の実現を目指し、法人をあげて健康経営に取り組んでいます。その活動が認められ、この度「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に選ばれました。 職員が健康であることによって、ご利用者様へのサービス向上につながると信じております。
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当法人は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGｓ）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行っております。
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６月２２日に認知症啓発のシンボルカラー、オレンジ色の花を咲かせましょうという事で、 ご利用者、職員と一緒にコスモスの種を植えています。 草刈り、耕し、すべて有志職員で行いました。 広大な敷地ですが、美化作業も進んでいます。
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令和6年度健康経営の重点取組み内容です。 〇転倒災害に向けた取り組み 〇職員の腰痛・肩こり対策（無料出張マッサージ） 〇女性特有の健康課題（骨粗鬆症予防）への取り組み 〇健康講座の受講 〇健康経営に関する効果検証への取組み
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週休3日制度導入で休みが増えプライベートが充実し、仕事へのモチベーションの向上、ショート夜勤により、夜勤の負担軽減が図れ、しいてはご入居者へのサービス向上に繋がりると考えております。
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