フレスコ浅草のストーリー｜【マイナビ医療福祉キャリア】医療・福祉・介護求人／転職情報サイト

フレスコ浅草のストーリー

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医療×介護で、浅草のこれからを支える

フレスコ会は、浅草で100年にわたり地域医療に携わってきた「医療法人社団ルーチェ会佐々木医院」と同じグループとして、2014年に誕生しました。「新しい介護の枠組みを医療のサポートで創造する」という理念のもと、2016年に特別養護老人ホーム「フレスコ浅草」を開設。さらに2024年4月からは「台東区立特別養護老人ホーム浅草」の運営もスタートしました。特別養護老人ホームだけでなく、地域包括支援センター、認知症デイサービス、居宅介護支援事業所、障がい者グループホームなど、地域の暮らしを支えるサービスへと活動の幅を広げています。医療と介護、それぞれの強みを活かしながら、これからも浅草の地域に必要とされる法人を目指します。

STORY

「ありがとう」をいただく前に、私たちから「ありがとう」と伝えたい

ご入居者様は、私たちより長く人生を歩んできた先輩です。何気ない会話の中に、これまで知らなかった考え方や生き方があり、ふとした笑顔に、こちらまで嬉しくなる瞬間があります。日々の関わりを重ねるほど、「この方と出会えてよかった」「この仕事をしていてよかった」と思える場面が増えていきます。だから、介護は「ありがとうと言われる仕事」ではなく、「ありがとうと言える仕事」。もちろん、ご入居者様に「ありがとう」と言っていただけることは嬉しいことです。でも、それ以上に、私たちがご入居者様の人生に触れ、たくさんのことを教えていただき、一緒に笑えることそのものが、介護の魅力だと考えています。人と人として向き合うからこそ見えてくる、その方のこと。そこから生まれる新しい発見や喜び。フレスコ会が大切にしている介護には、そんな日々の積み重ねがあります。

STORY

「こうしたい！」が、カタチになる職場。

フレスコ会が目指しているのは、「職員が輝ける施設」です。そのために大切にしているのが、現場で働く職員一人ひとりの声。もっとこうした方が入居者様のためになる、こんなことをやってみたい――そんなアイデアを、経験や年齢に関係なく大切にしています。新しい法人だからこそ、完成された仕組みをただ守るのではなく、みんなでより良い施設をつくっていけるのがフレスコ会の面白さです。さまざまな経験を持つ職員が、それぞれの強みを活かしながら働いています。

STORY

「何を目指す？」から、一緒に考える。

「介護の現場で経験を積み続けたい」「相談員として活躍したい」「ケアマネジャーを目指したい」「リーダーとしてチームをまとめたい」――キャリアの描き方は、一人ひとり違います。フレスコ会では、まず現場で入居者様と向き合う経験を積みながら、日々の仕事を通して少しずつ成長していける環境を整えています。新卒にはマンツーマンで指導するトレーナー制度を用意し、資格取得を目指す職員も法人としてサポート。介護福祉士からケアマネジャーを目指すなど、資格取得を通じて専門性を高めることもできます。「次に何を学びたいか」「どんな自分になりたいか」を考えながら、自分らしいキャリアを築いていける職場です。

STORY

介護を続けるなら、自分の生活も大切に。

「介護の仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」――仕事を長く続けるためには、働きやすさだけでなく、自分自身の生活や家族との時間も大切です。フレスコ会では、年間休日121日、月10日の公休に加えて、5連休を取得できる制度を整えています。住宅家賃補助や資格取得支援、育児・介護休暇など、生活やライフステージの変化を支える制度も用意しています。また、夜勤は22時から翌7時までの8時間勤務。仕事もプライベートも大切にしながら、介護の仕事を長く続けてほしい。それが私たちの考える「働きやすさ」です。