高知県土佐市にある施設

【薬剤師の知識向上に日々取り組まれています】 各店舗の従業員が月1回高知医大前の店舗に集まり(40名～50名)勉強会を実施されています。また、年3回全社的な研修(120名程度)や、年5回程度学会にて発表等もされています。このように勉強会や研修な理由が社長のお考えとして《病院薬剤師と薬局薬剤師の格差を無くしたい。薬局薬剤師でも病院と同等レベルの知識をつけて、活躍してもらいたい》というお考えがあり、その為充実した体制がございます。 また、高知県下で最大手の規模を誇る企業ですので、例えば違う科目や患者様に触れたいというお気持ちがあれば、多様な店舗がございますので、そこも1つのメリットです。

井上病院は、先代・井上廣が開業した診療所から始まり、現在では土佐市の地域に根付いた病院として、長年に渡り診療を行っております。 同院の特徴としましては、まず地域の「かかりつけ医」として、予防も含め普段から気軽に何でも相談出来るよう、常勤医による外来診察を充実させていることです。 外来患者さんの送迎体制も整えており、通院が難しい患者さんの対応も行っています。 また、専門性の高い検査・治療を行えるのも同院の特徴です。

高知県土佐市にあるデイサービスです。 毎日の生活を笑顔で過ごして頂けることを目指し、ご利用者さまとそのご家族の方々に満足いただける事業の運営を心がけております。

高知県土佐市にある老人ホームです。 毎日の生活を笑顔で過ごして頂けることを目指し、ご利用者さまとそのご家族の方々に満足いただける事業の運営を心がけております。

自薦豊かな立地環境にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。 笑顔で過ごして頂ける事を目指し、ご利用者様とその家族の方々の満足を第一に考え事業の運営を心がけます。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

高知県土佐市にあるヘルパーステーションです。 毎日の生活を笑顔で過ごして頂けることを目指し、ご利用者さまとそのご家族の方々に満足いただける事業の運営を心がけております。

高知県土佐市にある老人ホームです。 毎日の生活を笑顔で過ごして頂けることを目指し、ご利用者さまとそのご家族の方々に満足いただける事業の運営を心がけております。

高知県土佐市に位置している、障がい者等一般病床50床、介護医療院58床のケアミックス病院です。 昭和41年より、地域の「かかりつけ医」として、地域に根付いた病院として長年診療されています。

デイサービス蓮池は、民家改修型のデイサービス、アットホームな雰囲気で日常生活に近い状況で、過ごせます。 運動や機能訓練も取組んでいます。理学療法士の評価を行いながら少しでも元気に在宅生活ができるようにアプローチしています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

やる気をのばす社内・外の教育制度。スキルアップとスペシャリストの育成を目指しています。 ◯教育システム やる気をのばす社内・外の教育制度。スキルアップとスペシャリストの育成を目指しています。 新入社員研修からスタートし、店舗でOJTを実践しながら毎月1回、1日かけての研修を実施しています。お客様ひとりひとりのお悩みやご相談内容にあった情報提供、健康へのアドバイス、わかりやすく親切な服薬指導、そして美しく年を重ねていただく為にお客様にあった化粧品のアドバイスも出来るよう独自の研修を実施しています。 ◯定期研修 ◯合宿研修 フォローアップ研修 新入社員研修：入社後すぐに実施される研修です。 フォローアップ研修：入社2年目までの社員をしっかりサポートする研修です。

井上病院は、先代・井上廣が開業した診療所から始まり、現在では土佐市の地域に根付いた病院として、長年に渡り診療を行っております。 同院の特徴としましては、まず地域の「かかりつけ医」として、予防も含め普段から気軽に何でも相談出来るよう、常勤医による外来診察を充実させていることです。 外来患者さんの送迎体制も整えており、通院が難しい患者さんの対応も行っています。 また、専門性の高い検査・治療を行えるのも同院の特徴です。

【薬剤師の知識向上に日々取り組まれています】 各店舗の従業員が月1回高知医大前の店舗に集まり(40名～50名)勉強会を実施されています。また、年3回全社的な研修(120名程度)や、年5回程度学会にて発表等もされています。このように勉強会や研修な理由が社長のお考えとして《病院薬剤師と薬局薬剤師の格差を無くしたい。薬局薬剤師でも病院と同等レベルの知識をつけて、活躍してもらいたい》というお考えがあり、その為充実した体制がございます。 また、高知県下で最大手の規模を誇る企業ですので、例えば違う科目や患者様に触れたいというお気持ちがあれば、多様な店舗がございますので、そこも1つのメリットです。

コロナ対策をしっかり行っています。 安全安心をモットーに清潔な事業所で働けます。 「やりたい介護はニチイにある」 ダブルワーク、50歳以上のかた大歓迎！！ ◎無資格者OK!!　 ◎現役を引退してお時間に余裕のある方 ◎孫に小遣いを！等々・・一緒に働きませんか？ 【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます。 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

高齢者の尊厳を守る医療とリハビリテーションに注力し、患者の在宅復帰支援を理念としています。 多職種協働のチーム医療を実践し、感染対策や医療安全、教育研修に力を入れることで職員の専門性向上と働きやすさを追求。また、地域連携や最新の医療情報システム導入により、高知県土佐市において地域医療の中核を担い、患者・家族に寄り添った質の高い医療・介護サービスを提供しています。

高知県土佐市にある介護付き有料老人ホームです。 毎日の生活を笑顔で過ごして頂けることを目指し、ご利用者さまとそのご家族の方々に満足いただける事業の運営を心がけております。

■土佐市の中心に平成25年に創業した薬局です。 ■地域の人に貢献し、信頼される薬局を一緒に作っていくことを目標に掲げ、実現に向け取り組んでいる薬局です。

高知県土佐市にある介護付き有料老人ホームです。 毎日の生活を笑顔で過ごして頂けることを目指し、ご利用者さまとそのご家族の方々に満足いただける事業の運営を心がけております。

2013年12月にオープンしたきれいな調剤薬局です。一緒に理想の薬局を作っていきましょう。 高知県土佐市を中心とした「かかりつけ薬局」を目指していて、患者様からの薬に関するあらゆる相談を受けています。 しっかりしたサポート体制もあるので、未経験や経験の浅い方、ブランクのある方も安心して頂けます。

【教育・勉強会について】 ■人事教育部という部署があり、そちら在籍されている40代の男性の方が中途入社者や新卒の方の教育を店舗に出向いて行いますので、経験の浅い方でもご安心下さい。 ■勉強会：店舗ごとに新薬についての勉強会は月1回程度。その他、業務会というが2ヶ月に1回程度実施しています。内容は、会社からの伝達事項や、メーカーを呼んで全体向けに勉強会など実施しています。 【キャリアアップについて】 ■勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャーというキャリアがございます。

井上病院は、先代・井上廣が開業した診療所から始まり、現在では土佐市の地域に根付いた病院として、長年に渡り診療を行っております。 同院の特徴としましては、まず地域の「かかりつけ医」として、予防も含め普段から気軽に何でも相談出来るよう、常勤医による外来診察を充実させていることです。 外来患者さんの送迎体制も整えており、通院が難しい患者さんの対応も行っています。 また、専門性の高い検査・治療を行えるのも同院の特徴です。