全国にある施設

泊村特別養護老人ホーム（特養）むつみ荘は、要介護度が高く常に介護が必要な方々に対し、長期にわたり安心と安らぎを提供する生活の場です。当施設は、泊村が設置し、社会福祉法人黒松内つくし園が指定管理者として運営を担っています。ご利用者お一人おひとりの生活を尊重し、家庭的な雰囲気の中で、その方らしい「質の高い日常」を継続できるよう支援しています。 ★地域包括ケアを担う専門性の高い介護体制 当施設では、ご利用者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、看護師、介護職員などの多職種が連携し、質の高い介護サービスを提供しています。入浴、排泄、食事などの日常生活援助に加え、医療連携体制のもと、ご利用者の尊厳を守りながら生活をサポートします。公設民営という形態により、泊村や地域の医療機関との連携を密に図り、地域包括ケアの一翼を担っています。経験者の方には、個別ケア計画の立案や、質の向上に向けたチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ★安定した基盤と地域に開かれた運営 当法人は、福祉事業を多角的に展開する安定した経営基盤を有しています。むつみ荘は、この基盤のもと、入所サービスの他、短期入所生活介護（ショートステイ）も提供し、地域の高齢者介護を包括的に支えています。地域ボランティアとの交流など、社会とのつながりを維持できるよう活動を支援。この地域に開かれた運営が、ご利用者の安心と生活の質の向上につながっています。 ★長期的なキャリアを支える育成と環境 私たちは、職員の定着と専門性の向上を重視し、長く働きやすい環境づくりに努めています。認知症ケアや高齢者介護に関する外部・内部研修制度を充実させ、専門職としての継続的な成長を支援します。職員同士が協力し合い、業務負担を軽減できるチームワークを大切にする風土があります。安定した雇用と充実した福利厚生のもと、プロフェッショナルとして長く活躍できる環境です。 泊村特別養護老人ホームむつみ荘での生活支援に活かし、地域高齢者の方々の安らぎと安心の暮らしを共に築いていきましょう。

兵庫県川西にございます、０～５歳児を対象とした、企業主導型保育園です。 少人数ならではの家庭的なあたたかい雰囲気を大切にし、 お子様一人ひとりへのきめ細やかな関わりを大切にしています。 ゆるやかな担当制（食事、排泄はいつも同じ保育士）の中で、子ども達が安心して過ごせる環境づくりを心がけ、 保護者の方々と共にお子様の成長を喜び合える保育園を目指します。 生活や遊びを通して、自分の好きなことを見つけ、毎日「やってみよう」「できた」をたくさん感じられるよう、のびのびと過ごせる保育を心がけています。

サービス付き高齢者向け住宅併設のデイサービスです。

地域医療・福祉・介護・在宅等の方々と連携し、地域の人々か安心した生活を送れるように取り組まれている法人です。 また、eラーニングの導入や院外研修の参加サポートなど、職員のキャリアアップへも力を入れておられます。

静岡県三島市にて、リハビリ特化型デイサービスを運営しております。 ご利用者の方が、いつまでも自分らしく「もう一度○○したい！」という想いをサポートする半日型施設です。 「ココロ」と「カラダ」に向き合う、対話を大切にしております。対話を続けることにより、笑顔があふれ、楽しみながらトレーニングをしていただけます。

就業支援のためのサポート計画の立案や一般就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【キャリアアップ】 支援員として専門性を高め、主任やセンター長、複数拠点と統括する管理職も目指せます。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。 ◆メリハリのある働き方を徹底 ◆女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は4：6) ◆充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

●病床数 0床

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。

社員さんもパートさんも、有給休暇を100％消化していただくことを推奨しております。 お子様の急な病気によるお休みでも、有給休暇の使用が可能です。 家事・育児・介護、お孫様の面倒など、また通院しながらでも働けるよう、休みや時間はできる限り希望を優先します。 スタッフ同士、お互い協力し合って希望休を取っていただいています。 そして、シニア世代の方も社員として働くことができます。 愛知県一宮市に本社を置き、愛知県・岐阜県・三重県・長野県で35か所以上の施設、事業所を運営しております。

特別養護老人ホームや老人保健施設、ケアハウスなどを中心に、グループホームやデイサービス、訪問介護などの事業を展開しています。医療との密接な連携を活かし、高齢者に対して「安心」と「生きる喜び」を提供することを目標とし、幼児教育にも注力しています。特に、利用者のニーズに応じた個別支援計画を重視し、職員の教育や研修体制を整えている点が特徴です。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

愛知県知立市に本社を有する、訪問看護ステーションやサービス付き高齢者住宅の運営をしている法人です。「人にやさしい温かい看護」を理念とし、地域の方が安心して暮らせるようサポートしています。 OJTによる指導、カンファレンスの実施、社内勉強会、社外勉強会、セミナーへの参加（費用負担制度あり）など、働きながらスキルUP、安心して働ける環境づくりをとっています。在宅未経験者もフォロー体制を整えています。 子育て中の在職者も多くいるため、短時間勤務など、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

■約91店舗規模のチェーン薬局を経営されていた方が代表として新たに立ち上げた法人です。 　業界でも顔が広く、在宅や新規案件に携わっております。 ■代表も薬剤師資格を持っており、現場目線での経営を目指しております。

■2019年薬局事業、介護事業、開業支援事業の各事業会社を分社化、組織変更いたしました。薬局事業新潟県内15店舗運営しております。出店方針は慎重の方針で、店舗の数を増やすことよりも、1店舗を地域の拠点となるように丁寧に拡充していくことを重視しています。 ■働き方改革にも率先して取り組み、女性の育休からの復帰等も高いなど、帰属意識が高い社員が多いと思います。またＩＣＴ化への対応も非常に早く、店舗ごとに柔軟な対応をしております。