全国にある施設

設立以来、東京都練馬区を中心に地域医療に貢献されています。腎疾患治療、健診センター、老人医療・福祉という3つの主要領域で、患者さんの生涯を通じたトータルサービスの提供を目指されています。「思いやりの心で接する医療・福祉のプロ集団」という理念のもと、患者さん一人ひとりに寄り添った、安全・安心で信頼と納得の得られる医療サービスを提供されています。複数の病院やクリニックを運営し、地域に根差した活動を通して、医療安全や感染対策、災害対策にも積極的に取り組まれています。また、ISO9001の認証取得は、その質の高い医療サービスの証です。地域社会の健康を支える重要な役割を担っています。

東京都町田市福祉事業補完のため設立した法人です。保育園や在宅介護支援センター等の受託経営と通所介護、居宅介護支援、訪問介護他の介護保険事業を展開しています。地域と介護をつなぐ新しいコミュニティを目指して、ご利用者様だけではなく子どもから大人まで、地域の方々がたくさん交流できるスペースを提供します。

2023年8月の新病棟の完成に伴う増床のため（158床）、看護師を募集しております。 現在の入院患者層は、長期療養の人工呼吸器装着中の方が50名程度、透析の治療中の方が15名程度、その他提携施設から来られた内科疾患の高齢者様が中心となっております。また、外来からの外科系疾患の患者様や婦人科疾患の患者様も月10名程度いらっしゃいます。

東京都の江戸川と沖縄県の豊見城に事業所を持つ法人です。24時間365日、土日祝も定期訪問しています。全て（がん、その他の終末期、神経難病、認知症、独居、高齢者世帯、小児難病、小児癌、精神障害等）に対応をしています。 【オススメポイント】 ◎教育体制・相談できる環境が整ってます ・社内SNSが確立していて、疑問などを投げかければ　認定資格をもっている先輩方が答えてくれます ・月に1回勉強会開催　・E-Learning完備 ◎小児・精神の患者さんをみることができます ◎車の運転免許なくても可能です ・訪問方法はマウンテンバイク、電動付自転車です

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

看護師常駐や在宅診療医の連携、丁寧なケアプラン作成、住み慣れた地域での生活継続を支援する体制構築に力を入れており、利用者一人ひとりの望む暮らしの実現のサポートに尽力されている法人です。

グループ全体で従業員数3,000名、140事業所以上を展開する安定した経営基盤を持つ法人です（2026年3月時点）。高齢者向け住宅（ホスピス対応含む）、障がい者グループホーム、訪問看護・介護、調剤薬局など事業内容も多岐にわたります。 「多種多様な人材の活躍」を大切にしており、女性管理職の登用も目標を掲げて積極的に推進、また、外国籍職員や障害をお持ちの方も共に働く、インクルーシブで活気ある環境です。 職員の約半数が介護未経験からのスタートですが、資格取得支援制度を利用してスキルアップを実現しています。学費全額会社負担の支援や、個人のレベルに合わせた研修など、「学び」へのサポートが非常に手厚いのが特徴です。さらに、夏冬休暇や確定拠出年金、70歳までの再雇用制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生も充実しています。

内科・呼吸器内科・アレルギー内科を専門とするクリニックを運営しておられます。地域のかかりつけ医として呼吸器疾患の専門的な治療を行っており、エビデンスに基づく診療と丁寧な説明で信頼を獲得しておられます。最新の検査機器を導入し、迅速な診断と適切な治療提案を実現しておられます。

＜おすすめポイント＞ ★残業は少なめなので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい職場環境です。 ★無料駐車場があり、マイカー通勤も可能◎離れた地域にお住まいの方もストレス無く通勤していただけます！ ★賞与の過去実績は4.5ヵ月以上・ご経験によっては年収が400万円以上となり、頑張りによっては高給与を目指していただけます。

●病床数 0床

2011年11月に京都で第1号園を開園し、全国で保育・教育サービスを提供している法人です。認可保育園や小規模認可保育園、認定こども園など多様な形態で、子どもたちの自立と健やかな成長を支援しています。特徴的なオリジナルプログラムを導入し、英語力や論理的思考力を育成するとともに、個々の発達段階に応じた丁寧な保育・教育を実践しています。

医療法人はやし会は、1981年に創業し、約40年にわたり地域に根付いた医療サービスを提供しています。徳島市昭和町を中心に、内科・皮膚科診療を行い、2025年には皮膚科の新設も予定されています。外来診療を中心としたクリニックとして、患者一人ひとりに寄り添った医療を心がけています。 また、デイケアや訪問看護、訪問リハビリステーション、ケアマネジメントなど、幅広い介護サービスを展開し、地域住民の生活を支える役割を果たしています。特に、地域連携や介護教室などの交流イベントを積極的に開催し、地域とのつながりを大切にしています。 「共に歩む」「人を大切にする」という理念のもと、職員との信頼関係を重視し、心身ともに穏やかに過ごせるケアを目指しています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

株式会社INNOVEL HEALTHCAREは、愛知県名古屋市に本社を置く企業で、2024年に設立されました。この会社は、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開しており、地域住民に対して包括的なヘルスケアサービスを提供することを目指しています。

千葉県習志野市に位置する総合病院です。複数路線が使えて、都内からも電車で20分ほどという抜群のロケーションにあります。 24時間365日対応の院内保育室を完備しており、病児保育室の利用も可能なので、子育て中の看護師様が活躍できる場所です。駅チカの寮も完備しており、福利厚生が充実しています。 患者様だけでなく職員も、より良い環境で過ごせるように努めています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

静岡県島田市にある特別養護老人ホームを運営されている法人です。 皆様の縁を大切に、福祉・介護施設を運営しており、ご利用者様を一番に日々サービスの向上などに努められています。

◎薬剤師50名在籍のうち男性が20名（40％）と男性比率が高い企業です。 ◎希望すれば入社3年で管理を任せるなどキャリアアップを目指せる環境です。 ◎代表も薬剤師であり、現場に対し理解がある風通しの良い環境です。 ◎有給上限40日かつ応援体制があり消化もしやすいWLBが取りやすい環境です。 ◎医療費補助、財形貯蓄、退職金、奨学金補助など福利厚生面も整っています。

京都府京都市東山区にございます、訪問看護ステーションを運営している会社です。京都内で地域に密着して、訪問看護・リハビリテーションをご利用者様へ提供しています。 業務効率のことを考え、電子カルテを導入し、社用のタブレットで場所問わず確認を行うことができます。また、ミーティングはテレビ会議で行うようにし、効率化することで、ご利用者様へのケアにじっくり時間を使えるように工夫しています。

パソコンを使って作業を行いお子様の想像力と問題解決力を育みます！デジタルスキルを楽しみながら学び、将来の自立に向けて療育を行っていただきます。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

サービスを利用される方の事を一番に考え、明るく元気よくをモットーとし、安心できるサービスの提供に努めています。