全国にある施設

相武台病院は生和会グループに属しております。生和会グループは中国地方・関西地方・関東地方で20の病院を運営しており、セラピストが1500名以上在籍しているグループとのことです。 2024年10月より回復期リハビリテーション病棟を新設し、これまで以上にリハビリテーションへ注力していく予定とのことです。 今回は回復期リハビリテーション病棟のオープニングスタッフとしての募集されております。回復期リハビリテーション病棟の立ち上げ経験をしてみたい方・チームリハビリテーションを学びたい方・今後管理者を目指したい方まで幅広く募集されております。

医療、看護、介護のバックアップ体制で利用者が安心して暮らせるようサービス提供しております。また「暮らしの助け合い」やボランティア活動などで、地域に密着した介護施設として日々尽力されている法人です。

同法人は、1992年に設立し、高齢者施設から保育園まで、また障害者施設等も運営している法人です。 どの事業所においても、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートを心がけ、日々努めております。

地域密着型の産婦人科クリニックです。患者様を第一に考え最新の医療サービスをご提供しております。 母子の安全を常に考え、スタッフ教育には力を入れておりますので安心してご利用いただけます。 〔クリニック〕 吉祥寺バースクリニック　病床数16床　（予定） あらかわレディースクリニック　病床数13床　分娩数：年間500～600件 〔その他〕 ■年齢層　20代～50代　（予定） ■看護師人数　3～4名　（予定） ■助産師人数　6～7名　（予定）

1985年に設立されました。京都市を中心に、13の社会福祉施設を運営する社会福祉法人です。 【事業内容】 ■グループホーム(3施設)　■小規模多機能施設(2施設)　 ■居宅介護支援事業所(4施設)　■地域包括支援センター(1施設) ■特別養護老人ホーム(2施設)■ケアハウス(1施設)　■介護老人保健施設(1施設)　 ■老人短期入所施設(1施設)　■デイサービスセンター(8施設)　 ■通所リハビリテーション［デイケア］(1施設)　 ■ヘルパーステーション(4施設)　 配食事業、訪問入浴サービス、訪問リハビリテーション、高齢者住宅等の事業、介護福祉士実務者研修事業　など

■地域に密着し人々の生活に役立つ「総合商社」として創業以来一世紀に渡り、[エネルギー][食][住][保険][情報][医薬]にいたるまで、お客さまに付加価値を提供しています。 ■地域社会に貢献する企業として「企業倫理憲章」や「行動基準」をＨＰにも公開しています。 ■東北楽天ゴールデンイーグルス、ベガルタ仙台仙台89ERSのオフィシャルスポンサーです。 ■「自分の健康は自分で守る」という健康意識の高まりの中、選ばれ役に立つ「かかりつけ薬局」を目指し、『安心・信頼・納得・快適』をコンセプトに質の高いヘルスケアサービスを提供します。 ■業務効率や安全面を考慮し調剤室も広めに、また調剤過誤防止対策として最新機器の導入を進めると共に、複数の薬剤師による処方監査を徹底しています。正確に調剤を行うために徹底したリスクマネージメントの実施は不可欠であると考えています。

利用者の方の生活を、自宅で支えるサービスと、施設で支えるサービスとの2つの事業を展開しています。特に認知症対応在宅自立支援（療養支援）に注力されており、社会の問題・課題解決に努められています。

グループホームの運営を行っている法人様です。利用者様を第一に考え、一人ひとりに寄り添ったあたたかなケアの提供を大切にしております。皆様に笑顔で毎日を過ごしていただけるよう、サービスの質の向上に努めております。

訪問介護、障害福祉サービス、居宅介護支援を提供している法人です。訪問介護と障害福祉サービスでは、身体介護や生活援助、相談などを行い、利用者が自宅で自分らしく快適に過ごせるようサポートをされています。また、居宅介護支援では、質の高い介護を目指し、利用者の声を大切にしながら、ケアマネジャーが一人ひとりのニーズに応じたサービス計画を作成する体制を整えられています。

人生の先輩として、長い歴史を歩んでこられた高齢者の一人一人に対して、人格及びその人の自己決定権を尊重した総合的な支援をめざし、輝いている人生を送っていただけるよう、皆で助け合い支え合う地域の窓口として活動していくことを目標としております。

腎臓内科・心療内科・人工透析を行っている法人様です。受診は完全予約制の体制をとっており、患者様にも職員にとってもスムーズな診療が可能です。地域の皆さまの健康維持や生活に寄り添った医療の提供に努めておられます。

愛知県名古屋市守山区にて住宅型有料老人ホームや訪問介護事業を運営しています。 一人ひとりに合わせた介護サービスを大切にし、笑顔で楽しく過ごしていただけるよう業務に努めています。研修・指導がしっかりしており、職員のサービスの質・知識の向上に力をいれ、利用者の方々が安心して暮らせるよう励んでいます。

■練馬区に2店舗展開の調剤薬局です。どちらもクリニック門前で地域密着の薬局です。ドクターとの関係も良好です。 ■代表自身も薬剤師として勤務されているため現場の事を考えた運営を行なっていらっしゃいます。 ■患者様に対するコミュニケーションを大切にしており、患者様ひとりひとりと向き合う時間を大切にしている薬局です。 ■在宅については店舗周辺の自転車圏内で対応しており、外来業務へ過度な支障がない範囲で行なっていらっしゃいます。

＜理念＞ 明るく降りそそぐ暖かい太陽のように、また心豊かな楽園のように。そんな施設づくりを目指した職員共通の合い言葉です。 利用者と職員は家族であるという考えのもと、各職種の職員は密接な連携を図り、知識・技術を十分に発揮して、『やさしい・癒しの心』で豊かな人間性あふれる療育・介護を行います。 また、安心で快適な生活の場を提供することにあわせ、施設の持つ機能が地域の医療福祉の向上に役立つよう努め、信頼され愛される施設として地域社会とともに発展していくことを目指しております。

地域に根付き個々のこもった医療や歳をとっても住み慣れた地域で過ごしていただけるサービスの提供をしております。 医療・介護両面からサポートいたします。

すばる医療・福祉グループにあり母体もしっかりしております。 ◆現在看護師が7名ほど、30代～50代の方でどの世代も馴染みやすいと思います。（2021年6月時点） ◆オンコールは常勤のみ（非常勤なし）：月7~8回ほど / 出動は基本は課長が出るので基本はありません。 ◆対象疾患は特別なものありません。（糖尿・在宅酸素・認知症などで胃ろうの方などはいないです） ◆看取りは月に1件ほどございます。 ◆各階20人ずつのユニットがあり、そのユニットに看護師一人ずつ配置されています。（介護士は各階に3,4人ほど） ◆入浴介助等はすべて介護士が担当。看護師の介護業務は食事介助のみですみわけもされており、看護業務に専念できる環境です。 ◆病院等で10年程度のご経験がある方であれば年収450万も目指せます！ ◆希望があれば寮も利用可能です。（家賃3万円）

東京メトロ有楽町線・副都心線「要町」駅より徒歩1分、各線「池袋」駅より徒歩19分の立地にある病院です。病床数50床の療養型病院で「人間味あふれる医療活動」をモットーにしており、地域に密着した病院を目指しています。

放課後等デイサービスを通じてお子様の発達を支援しています。運動療育を中心に、個々のニーズに応じた療育プログラムを提供し、子どもたちが安心して通える環境の整備に努めています。専門的な知識を持つスタッフが、子どもたちの成長をサポートし、楽しく学びながら自信を育む場を提供しています。運動療育ぽーとは、地域に根ざしたサービスを展開し、子どもたちの健やかな成長を見守っています。

■「調剤」に専門特化し、地域に多いドラッグストア併設型の調剤店舗との差別化を図っています。 ■代表自身も薬剤師である為、薬剤師の本来の業務である服薬指導や薬歴管理に注力できるよう、最新鋭設備導入による調剤作業の自動化を進めています。自動化によって待ち時間を減らすだけでなく、患者さんと向き合える余裕を生み出し、個別投薬ボックスの設置によるプライバシーの保護と合せてコミュニケーションが取り易い環境整備を行い、薬剤師が患者さんと向き合ってきめ細かな応対をすることにより自然と信頼関係が構築可能な環境を整えています。 ■薬剤師の教育については、最低でも月に一度、全スタッフが集まって勉強会を開き、常にスキルアップを心がけています。

患者さまの健康のために貢献できる医療機関を目指して、質の高い医療と実のあるサービスをと努めています。また地域の皆さまへ「まごころ医療」と「愛情あふれる介護」をご提供を目指している法人です。

＜おすすめポイント＞ ★無料駐車場があり、マイカー通勤も可能◎離れた地域にお住まいの方もストレス無く通勤していただけます！ ★諸手当など、手厚い福利厚生が魅力のひとつです。 ★土日休みなので、子育て中の方やプライベートを重視している方にもおすすめの求人です♪

【寄り添い屋とは・・・】 名古屋市内に6店舗の事業所を構えるほか、看護プランを取りまとめるケアプランセンターは2店舗展開しています。街のクリニックや病院からの処方箋を取り扱うキョーワ薬局は89店舗と、暮らしの身近な存在として健康をサポートしています。キョーワグループ753名中、寄り添い屋のスタッフは87名とグループ全体の約11%を寄り添い屋のスタッフが占めています。研修や臨床指導、他店舗見学など充実した研修制度があるので、未経験者・ブランクの有無にかかわらずすぐに知識を身に付けることができます。また、外部研修では会社から年閒3万円の補助も出るので、興味関心のあるテーマで学びを深めることもできます。 【寄り添い屋の特徴】 ■訪問件数：午前2件、午後3件　計5件（訪問から次の訪問までの空き時間は30分ほど取られています）■利用者層：週に1回～2回の訪問が多いです。■訪問エリア：片道20分圏内（車）■移動手段：ナビ付軽自動車　ガス代・駐車場代は会社負担（オンコール時は持ち帰り） ■転勤の可能性あり（一般職の場合なし）■一般職採用の場合、将来管理職にはなれません。■オンコール当番の日は、自家用車もっていない方は社用車を持ち帰り、自宅近くのコインパーキングに止めることができます※コインパーキング代は会社負担　■自転車通勤の方は交通費として2000円／月、支給されます

家庭的であたたかな環境づくりに努め、利用者の方やそのご家族様、地域の方々と信頼関係を築き、一人ひとりの創造性を欠かさないよう生活を支援しています。

【教育・研修制度】 ■ オーベン・ネーベン制 ■ 集合型研修 - 新入社員研修、薬剤師基礎研修、新人薬剤師研修、薬局運営・在宅研修 ■ 個人型研修 - 設定薬剤師制度ネット講座、漢方アドバイザー講座、第1類医薬品OTC講座 ■ エリア恊働学習型研修 - 疾患別症例研究会、臨床事例勉強会、医療用医薬品スキルアップ講座 ■ 医療連携学習型研修 - 医療連携セミナー、健康セミナー