全国にある施設

菜の花こどもクリニック は、すべての患者様が安心して気軽に立ち寄れるクリニック運営を心がけております。 完全個室待合室と、感染対応室を設けているため、どのような症状の患者様であっても安心して来院していただけます。 また、院内はバリアフリー設計となっており、車いすの患者様やベビーカーでの来院にも対応可能。 患者様に寄り添い、人の心に寄り添う。思いやりを持った看護間をお持ちの看護師様におすすめできるクリニックです。

■得意を活かせる環境 ：「すべてはこどもたちの笑顔のために」というコーポレートメッセージのもと、こどもたちの笑顔につながるように、一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせた保育を行います。先生が得意なこと、やりたいこと、チャレンジしたいことを是非保育で取り入れて頂き、子どもが自ら伸びようとする力、五感、後伸びする力を培っていきます。 ■産休・育休からの復帰率93.9％★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★「くるみん」は、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 ■年間休日123日（2020年度実績）／転勤があっても異動ができる 土曜出勤分の振替休日はきちんと有り！長期休暇もシフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。また結婚や転勤があっても、300施設以上あるため、そのままアスク保育園で働くことができます。 ■年間100種類以上の研修／様々なキャリアアップ 様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育などの専門的なもの、リトミックや手遊びなど保育実務に直結する内容まであります。また、主任や園長へのステップアップも目指すことができ、それ以外にも、学童施設への転換、複数の施設を統括するマネージャー、本部職など、目指したい職種にチャレンジをすることができます。

多数の病院やクリニック、介護福祉施設の運営を行っている法人です。 病院、クリニック、老人保健施設、老人ホーム、グループホーム、通所・居宅サービス、健康診断、給配食等、幅広い医療介護サービスを展開しております。利用される方々にとって「やさしさ」「やすらぎ」そして「生きがい」に出会う、そんな医療機関・施設となれるよう、尽力しておられます。

2010年に創設され、現在では東京・神奈川に合わせて約20拠点の訪問看護ステーションを展開し、NS100名程、リハ職は70名程が在籍しています。 ガイアメディケアではご利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。 1人1人のご利用者様をとても大切に、看護師とリハ職が連携して、ご利用者様が「その人らしい」生活を実現すべく研鑽を重ねております。 訪問看護でのリハビリテーションでは、1回のケアが40～60分となり、一人ひとりのご利用者様にじっくりと関わることができます。 看護師とともに在宅の利用者様一人ひとりに向き合っていきたいという想いのある方におすすめです！ 当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。 そのため、教育体制が充実しております。 入社後もOJT制度やオンライン研修、イーラーニング導入など、訪問看護が初めての方でも安心して学ぶことができます。 ご利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、本部でサポートする仕組みが整っています。 また、ステーションでは頻繁に情報共有を行い、気軽に相談できる環境のため、働きやすくアットホームな職場です。

さつきが丘地域ケアプラザは２１周年。地域福祉の向上の為に、横浜市がすすめている高齢者・育児・障害者の分野に係る地域における第一線窓口業務を担い、地域に根差した活動を行って来ました。温かみある施設として、行政・地域各団体及び利用者（家族）からの高い評価を受ける当事業所で、地域包括ケアシステム構築に向けて活躍しませんか？

『社会福祉法人　刈谷田福祉会』は長岡市で様々な高齢者福祉事業をされています。 地域に根差した拠点施設として、入所者はもちろんのこと地域の方々からも安心・安全な日々が送れるよう、地域交流だけでなく災害時には、地域自治組織と連携を組み積極的に住民の受け入れ及び施設機能・設備を提供されるなど、地域密着型の地元福祉に大きく貢献される法人です。

【企業理念】 ■地域の健康を支える専門家として誇りと向上心を持ち、地域の文化や特性を敏感に感じとり、かかりつけ薬局としてふさわしい薬局作りを目指しています。 ■全国に薬局を展開している企業として、そのネットワークを生かした安定感と合理性を実現し、『まちの灯り』として地域の薬局に貢献しています。 【会社の特色】 ■基幹病院の門前薬局の他に、地域の複数のクリニックから処方箋を応需する薬局やショッピングセンター内の医療モール薬局など、バラエティに富んだ店舗展開をしています。

訪問看護でのご経験が豊富であり訪問看護認定看護師をお持ちの男性看護師が立ち上げたステーションです。 自分で考え自立している看護師を目指してほしいという想いからサポート環境の整備は日々更新されています。 所属している日本財団在宅看護センターは、「看護師が社会を変える」をモットーに、日本財団の助成を受け財団が実施する研修を受けた看護師が主宰する在宅看護センターです。適切なフィジカルアセスメントを用いた全人的ケアができ、地域の人々の健康について多職間連携のハブ的存在を担う看護師などが運営しています。 ★教育制度について★ 不安がなくなるまで同行訪問によるOJTに加え、訪問看護の認定看護師である管理者が独自のチェックリストを基に自ら1人1人に丁寧に教えてくれます。また、FaceTime等いつでもどんな場面でも相談できる環境を整えていらっしゃいます。

■代表は薬剤師として店舗で勤務しています。病院や大手調剤薬局、個人薬局での勤務経験を活かし、それぞれの良さを持ち合わせたような薬局にしたいと考えて薬局経営を行っています。 ■「薬剤師としてレベルアップしたい」、「経営に参画したい」、「将来は独立したい」など、一人ひとりの夢や希望に応えられるようなフォローをしたいと考えています。人事、ＨＰ制作、営業、教育担当など、自身のビジョンや強みを活かしたポジションを志望されたものは積極的に採用しています。 ■薬剤師の要望にあわせた勤務形態を提案しています。全国転居可能なバリバリ働きたい方、週休3日間いただき、プライベートを充実させたい方などのご相談も可能です。

大阪市城東区に位置し、地域医療に貢献する医療機関です。糖尿病内科、総合内科、甲状腺内科、小児科、リハビリテーション科、皮膚科、骨粗鬆症外来といった多様な診療科を提供し、幅広い年齢層の患者に対して専門的な医療を行っています。また、在宅支援センターを運営し、地域のニーズに応じた医療サービスを展開しています。「糖尿病と甲状腺の専門医療に加え、小児から高齢者までのかかりつけ医療を提供する」ことを目指しており、患者一人ひとりに寄り添った医療を実践しています。さらに、日本糖尿病学会認定教育施設や日本甲状腺学会認定専門医施設など、複数の認定を受けた施設として、質の高い医療を提供する体制が整っています。

【回復期リハビリテーション病院です】 ■和歌山県内でも古い歴史を持つ病院で、回復期リハビリテーションに力を入れています。 回復期リハビリ病棟は、単なる機能回復にとどまらず、脳梗塞や脳出血などの脳血管疾患や四肢・骨盤・背骨など運動器の疾患に関して、寝たきりの防止と家庭生活・社会生活への復帰を目指すことを目的とした病棟です。 同病棟ではリハビリテーションの専門医のもと、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・管理栄養士・医療ソーシャルワーカー・介護職員などが一体となり、患者様・ご家族の皆様と心をひとつにして生活自立と生活の質向上を目指す「チーム医療」を進めております。

名古屋市名東区に位置する小児あざのレーザー治療を専門に行っている形成外科クリニックです。 最寄り駅から徒歩7分と非常にアクセスのいいところに位置し、内観も非常にキレイで高級感と清潔感に溢れています。 ■2017年11月以降新しく拡大オープン（藤が丘から徒歩圏内です） ⇒1Ｆ：駐車場（車通勤の方も安心で）／2Ｆ：形成外科 【オススメポイント】 ◎教育体制充実。（ラダー制度やプリセプター制度があります） ◎美容の施術にも携わる事ができます ◎非常勤のみですが、託児所利用所可能です

●病床数 0床 ●救急指定 無 ●標榜科目 精神科

利用者が、自宅のようにくつろいで過ごすことができ、職員を家族のように思っていただけるよう、温かいサポートを行っている企業です。常に利用者に寄り添うことをなによりも大切にし、一人ひとりのニーズに合わせたサポートを行っております。

地域福祉活動や福祉サービス、相談支援、介護サービスなど、幅広い事業を展開しています。福祉活動を通して、地域の皆さまがいきいきとした生活ができるよう支援しています。

【お子様のいらしゃる看護師さん多数在籍】 ■家庭を持ち小さなお子さんがいても、お互い協力しながら学校等の行事に参加できるように勤務時間を考慮して働ける環境がございます。 【教育体制が整っています】 ■職員は20～50歳代と年齢層が幅広く、互いに情報交換をしながらレベルアップをはかっています。新人の方には指導者がつき指導マニュアルをもとに一貫した新人教育を行っています。 休職中だった方にもプリセプターがつきますので安心してお問い合わせ下さい。

「スタッフシュウエイ」は、母体が人材アウトソーシングを運営している会社で、しっかりとした基盤を持っています。新たな事業として、介護事業を始めました。 当社の施設は小規模で地域密着型の施設を全国に展開しており、看護師が24時間常駐する医療対応型有料老人ホーム「アクアホーム」にて利用者様・ご家族様の思いを第一に考え、個々に合わせた関わりを通じ、最期まで自宅のような温もりある環境で過ごしていただくことを理念としています。 小規模の事業所が中心のため、どの施設も家庭的であり、利用者様との距離も近いのが特徴です。看護師は各施設に5～10名ほどが在籍しており、毎朝8時の夜勤から日勤への申し送りやカンファレンス、ご家族を交えたミーティングなどを実施。また介護スタッフとともに提携医師やリハビリスタッフと情報共有を行ったり、メーカーや介護職から人工呼吸用の医療機器や車椅子への移乗法などを学ぶ勉強会の場も随時設けています。 四季折々のレクリエーションやイベントには看護師も参加します。なかでも食事レクリエーションに関しては、みんなでイベントに合わせた調理をしたり、釣りが得意なスタッフが魚を捌いたり。さらにはご当地グルメやシェフや板前を招いての料理なども提供することもございます。

医療・介護の大手グループに属する法人です。 高齢者福祉施設や障害者福祉施設、就労支援センターなど、多数の施設を運営しています。事業を通して地域の活性化、福祉サービスの向上に取り組んでいます。

【当院の特徴】 ◆病院は鉄筋5階建60床 ◆全身用C・Tを備える等医療設備は充実 ◆病院環境は良好 ◆病院の人間環境は家族的 【沿革】 昭和42年11月「第一外科、眼科医院」として出発した当時は、国道2号線で頻発する交通事故や高度経済発展の中での労災事故などの救急医療を中心とした診療活動を行い当院が発展しました。その後、平成6年7月には「医療法人社団操仁会岡山第一病院」と改組して、21世紀の地域医療を支える病院を目指し、新しくスタートをしました。

【教育・研修制度】 ■ オーベン・ネーベン制 ■ 集合型研修 - 新入社員研修、薬剤師基礎研修、新人薬剤師研修、薬局運営・在宅研修 ■ 個人型研修 - 設定薬剤師制度ネット講座、漢方アドバイザー講座、第1類医薬品OTC講座 ■ エリア恊働学習型研修 - 疾患別症例研究会、臨床事例勉強会、医療用医薬品スキルアップ講座 ■ 医療連携学習型研修 - 医療連携セミナー、健康セミナー

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

地域に密着したリハビリ！在宅復帰・在宅生活推進のためPT・OTを募集しています。 超強化型老健として、利用者様の在宅復帰に取り組み、施設周辺の自然を生かした歩行練習なども行っています。 回復期病院、訪問リハ、訪問介護、居宅介護支援事業所が併設され、多職種と協力したリハビリテーションが実施できます。 子育て中の方にも働きやすい職場で託児所が併設されています。 子育て中の方は基本的に定時（17時15分）に退社して頂いています。お子様の急な体調不良にも対応します。 グループとして安定した経営基盤を持ち、長期間安心して働ける職場です！

形成・整形外科が強みの急性期病院です。 切断肢の手術に力を入れており、手術件数は年間約700件です。 【病院理念】 ■住民の健康の維持と向上のため、良心的、科学的、適正な医療を実施し、社会福祉に貢献し、且つ社会福祉の確立のため努力することを目的とする。 診察科：整形外科、形成外科、内科、外科、循環器内科、呼吸器外科、泌尿器内科、リハビリテーション科

病院・在宅介護・老人保健施設と幅広く地域の皆さまに貢献されている、歴史ある病院です。 内科及び眼科を中心に地域病院として地域に根ざした真心の医療を提供し、在宅復帰を支援する介護老人保健施設、在宅復帰後の自宅での生活を支援する在宅介護サービスと連携した医療・介護の一体的なサービスを提供されている法人です。

新潟県発祥、創業100年以上。 地域のお客様の暮らしを支え続けてきたドラッグストアです。 東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を整えています。 地方企業ならではの地域密着と、大手グループの安心感を両立しています。 教育制度も充実。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から段階的に学べる研修と、 座学とOJTを組み合わせた実践的な育成を行っています。 また、ワークライフバランスを重視しています。 仕事と生活の調和が、働きやすさと成長の両立につながると考えています。 ＜勤務地について＞ ・ナショナル社員（出店店舗全域への転勤あり） 　住宅補助など福利厚生が充実しています ※地域限定社員（転居を伴う異動なし）についてはご相談ください