全国にある施設

地域の皆さまに信頼される存在を目指し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。経験豊富なスタッフが長く勤務しており、安心して働ける職場です。

宮城県石巻市にございます、介護老人保健施設です。 ご利用者様へ快適にお過ごしいただけるように、看護・介護サービス向上に向けて、職員一同で質の向上を目指しております。 福岡県に本部を構えており、宮城県・沖縄県で、病院やクリニック、介護老人保健施設を運営しています。

「ゆっくり。楽しく。いっしょに。」を理念に掲げています。

病院では「訪問看護」や「介護老人保健施設」「居宅介護事業所」なども併設しており、病院での急性期医療～施設・在宅復帰まで幅広い医療・介護事業を展開している法人です。 「慈愛と奉仕」のもと、医療・介護需要の増加に伴い重要となる「地域包括ケアシステム」による切れ目のない医療・介護を提供し、地域医療の質の向上に努め、利用される方々が住み慣れたご自宅や地域での安心の生活を続けることが出来るよう支えておられます。

同院は愛と奉仕の精神のもとに優れた医療を提供する目的で今から30年前に設立されました。 病床数は188床で一般病床は33床、医療療養病床155床で主に慢性疾患を対象にした体制の病院機能になっております。その他に通所リハビリテーション、訪問看護ステーションおよび訪問リハビリテーションと病病連携、病診連携の中で、地域に密着した医療・介護サービスの提供を分担しております。 2、3年前より心筋梗塞、脳卒中、癌、糖尿病など医師会および県の主導で地域連携パスの立ち上げが進行中で心筋梗塞および脳卒中の連携パスはすでに立ち上がっております。そのパスの急性期は県立大島病院が役割を担うことになり、当院は回復期を担う予定です。 勉強会も大島郡医師会館、県立大島病院で講演会、消化器カンファレンス、症例検討会など活発に行われております。

埼玉県朝霞市にあります、介護付有料老人ホームです。同系列に病院や介護老人保健施設、デイサービスなどを持っており、地域の方々に日常の健康管理から老後のケアに至るまで、幅広いサービスを提供、地域医療に貢献しています。 当施設は、武蔵野台地に建っている為に遠くに富士山を望むことができる恵まれたロケーションで、近隣には緑豊かな公園が多くあるので、利用者様をはじめスタッフ一同、穏やかな生活を施設にて送ることができるのも特徴です。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

青森県内に介護サービスや、エステ事業など幅広く展開している法人です。福利厚生や人材育成の充実に力をいれており、従業員の働きやすさや定着を大切に考えられています。

訪問看護や児童発達支援事業を行っており、一人ひとりに合ったケアを提供している法人様です。小児から成人分野まで幅広い疾患の方を診ており、職員一同思いやり心を大切に、丁寧な対応でサービス提供をしております。

「通い」「泊まり」「訪問介護」に加え、「訪問看護」を組み合わせたサービスを提供し、住み慣れた地域で安心して生活が送れるようにサポートしていきます。馴染みのスタッフが対応するため、利用者様の状態も把握しやすく、きめ細かなサポートがしやすいです。 ◆職種の垣根を超えたチームワークも◎ ◆挨拶、感謝の気持ちを大切にしています

1985年に軽費老人ホームを開所した後、居宅介護支援事業所やグループホーム、障がい者施設など、地域のニーズに合わせて幅広い福祉サービスを展開しています。 佐久市望月エリアを中心に、地元住民の信頼と期待に応え、生活支援を行っています。

愛知県を中心に児童施設（養護施設・保育所・認定こども園等）と高齢施設（特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・居宅介護等）を運営している法人です。 利用者の権利と意思を尊重し、笑顔を大切に、ニーズに沿った様々な介護に取り組まれています。

できる限り自立した日常生活を送っていただくために「ひとつでも自分でできる事を増やしていきたい」という想いを大事にしたデイサービスです。自立支援介護をコンセプトに「口腔機能」「歩行」「機能訓練」とプログラムを充実させ、今後も長く地域の方々をサポートしていきたいと考えています。

美容クリニックや不妊治療クリニックを運営しています。 患者様に寄り添った施術を心がけています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

平野同仁会は、 医療の普及および向上、社会福祉への貢献、その他の公益の増進に寄与し、公的に運営を行っています。 救急医療など地域医療への貢献や、過半数の外部役員で構成する評議委員会を設置するなど、より公正な運営を実現すると共に、適正な情報公開など透明性の高い病院として運営しています。 急性期医療、救急医療を更に充実するため、電子カルテや看護支援システムなど最新の情報技術を導入するとともに、手術部門や画像診断部門も全面IT化しました。 【施設設備】 心臓カテーテル検査装置・X線CT・MRI・各種内視鏡・体外循環装置・各種エコー装置　トレッドミル装置　ホルター解析

関東・関西地域で複数の高齢者マンションや介護付有料老人ホームの企画・運営を行っている大手企業になります。 リゾートホテルのような快適空間を整え、24時間の医療 支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えた施設で利用される方が安心して日常生活を送れるように支援を行っておられます。 年間休日が平均120日と多くワークライフバランスをとりながら働くことができます。

■練馬区に位置する58床の脳神経外科中心の小規模急性期病院です。 ■設立から変わらない病院理念である「愛と技術」から患者様に寄り添い、医療提供の為に技術の向上に努めております。 ■1966年に診療所として開設。その後、地域の方のニーズに合わせて増築・増床を行い現在の病床数となっています。 ■地域の皆様が安心して暮らせるように、健康の維持・医療から地域に貢献していきたいとお考えです。 ■時代の変化に伴い、最新治療のために医療設備への投資もしっかりと行っていらっしゃいます。 ■地域の医療機関との連携強化や病診連携あるいは病病連携等への参加や主催をする事によって、情報の発信と提供を行っています。

群馬県伊勢崎市にある一般205床、療養50床のケアミックス病院です。二次救急から部門においては三次救急まで対応できる高度医療を備えた施設を整えており、地域医療、救急医療に力を入れています。内科系、外科系を問わずすべての救急疾患の診療にあたっています。

●病床数 0床 ●救急指定 なし ●標榜科目 皮膚科、美容皮膚科

【大阪医専の特徴】 ■「チーム医療・福祉」の時代に応える複合的学科編成で、ワイドに職種を見渡せる教育環境。 ■大阪医専の自信の証明 「国家資格 合格保証制度」と「完全就職保証制度」による徹底サポート ■阪大医学部元教授陣による強力バックアップ体制！ 「今日の一流」が「明日の一流」を育てます。

【株式会社ベネッセスタイルケアとは】 ■安心の大手法人です 　「こどもチャレンジ」や「進研ゼミ」で有名な、ベネッセグループの法人です！「その人らしさに、深く寄りそう。」を介護事業理念とし、現在では全国に350カ所以上の施設を展開しております。 　ホームには看護スタッフ・サービススタッフ(介護職)・ケアマネジャー・機能訓練指導員・受付スタッフ・厨房スタッフ・ホーム長と多くのスタッフが在籍しており、ご利用者様に安心して生活をして頂けるよう協働しています。 　また大手法人だからこそ教育が充実しており、年間約500回の研修が行われています！経験の浅い方も安心して入職いただけます。 ■働きやすい福利厚生が充実しています 　スタッフの方に長期的に働いて頂けるよう、福利厚生が充実しています！生活に関わるものでは育児休職期間の延長や出産祝金・保育手当や、プライベート面では提携宿泊施設の割引や遊園地・温泉施設などの割引優待も受けて頂けます！ 　産育休の取得実績もあり、ライフイベントを経ても長く続けやすい職場です！

★同社ならではの魅力をご紹介★ ◆心と体に嬉しい食事サポート！毎日1食、栄養バランスの取れた美味しいランチを無料で提供しています。忙しい日々を送る社員の健康を食生活からサポートし、特に子育て中の社員からは「準備の手間が省けて助かる」と大変喜ばれています。 ◆育児休業からのスムーズな復職を応援するため、独自の給付金制度を設けています。休業期間に応じて最大10万円を支給し、パパ・ママ社員問わず、育児休業の取得を積極的に後押ししています。家族との大切な時間を安心して過ごせるよう、会社全体でサポートします。 ◆あなたの「学びたい」を全力で応援！スキルアップ支援プログラム！社員の成長意欲を尊重し、キャリアアップを力強くバックアップします。対象となる資格の取得にかかる費用を、最大10万円まで会社が負担。働きながら専門知識やスキルを磨き、市場価値を高めたいというあなたの挑戦を応援します。

就労移行支援、就労継続支援B型事業所、放課後等デイサービスを運営し、一人ひとりの特性や目標に寄り添った支援を行っておられます。就労や日常生活に必要な力を育みながら、安心して挑戦できる環境づくりに取り組んでおられる企業です。