全国にある施設

福岡県北九州市に位置する介護老人保健施設です。入所施設にあわせて、通所リハビリテーションも行っており、同法人の病院と一体型になっている施設です。 【理念】 我々は「介護サービス」を通じて地域の高齢者の自立支援に必要な最高のシステムを提供すると共に、職員一同自己研鑽に励みます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

【おすすめポイント】 ◎年間休日139日！月19日勤務で、ほぼ週休3日制です♪ ◎完全予約制の為、残業ほぼなし！ ＜BLANC　CLINICとは＞ 東京・名古屋・福岡・仙台・大阪・熊本に拠点を構える、「医療脱毛を専門」とする美容クリニックです。 最先端の脱毛機を採用することで、施術時間の短縮や肌への負担軽減など常にお客様に寄り添ったサービスを提供しています。

昭和7年に大阪接骨学校の創設に始まった行岡保健衛生学園は、現在では大阪行岡医療大学及び、行岡医学技術専門学校・大阪行岡医療専門学校長柄校の計3校において、看護師・柔道整復師など7分野のコメディカルスタッフを育成する総合医療学園として多くの優れた人材を輩出しています。 そして、これらの取り組みを通して、「医療は医師のみで行うものではなく、看護師・整復師・放射線技師などの技術者との連携・協同によって成り立つ」という、医療をトータルにとらえる考えを建学の精神とし、学校教育にも反映させました。

環境にやさしい設備づくりを通じて快適な暮らしを支えられています。利用者様の自立支援に努められています。

保育園を運営している法人様です。子どもファーストを心掛け、遊びや地域交流を通して子どもたちの好奇心や社会性、自主性が育まれるよう工夫を凝らしております。また、保育の質を高め、保護者が安心して子どもを預けられるよう、職員の研修会や講習会への参加促進にも努めておられます。

2018年に開園した保育園です。自然に囲まれた立地にあり、子ども達が自然と触れ合いながらのびのびと成長できる環境を整えています。定員50名の小規模保育園のため、一人ひとりの子どもとしっかりと向き合い、個性を尊重した保育を行っています。

●病床数 0床 ●救急指定 なし ●標榜科目 一般内科

「島脳神経外科整形外科医院」は、医療法人社団悠悠会が運営するクリニックです。 【主な疾患対象】 脳血管障害、脊椎疾患、変形性の膝関節症、大腿骨頚部骨折など

子ども達が自分で遊び方を選べる環境を整え、自主性や能力を最大限引き出す保育を行っている法人です。各園に栄養士を配置し、成長や好みに合わせた献立作成を行うなど、子ども達の健康や食育にも力を入れておられます。

同施設は定員約180名の認可保育所です。子ども達一人ひとりが自立し、協調性を持って日々行動ができるような保育を実施しています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

◆◆キャリア教育◆◆ ”子どもの「WANT」を見つけて「CAN」に育てる” 子どもたちの「何だろう？」「やってみたい！」という意欲を、「頑張った！」「またやりたい！」という自信につなげ、自己肯定感を育むことを目指すのが【キャリア教育】です。 【体験型プログラム】 滋慶グループの専門学校と連携して、さまざまな体験をする機会を作っています。成果を求めるのではなく、体験遊びを通じて子どもたちがどう感じたか、どんな反応をしたかを大切にしています。 【ポートフォリオ】 日々の成長や、印象的な出来事などを記録し、家庭でも振り返ることができるような取り組みです。残業等にならないよう、無理のない範囲で作成しています。 【きく力アクティビティ】 「話をきく力」を鍛えることで「話す力」「考える力」を伸ばすことができるといわれています。 ■保育士を育てる専門学校を運営する滋慶学園には、子どもたちと一緒に保育士も成長できる環境があります！

地域のかかりつけ医として皆様が安心できる医療の提供を目指してまいります。 当院に来院された皆様に「ほっとしていただき」、「安心していただける」ことを第一に考え、一般内科疾患全般・生活習慣病・リウマチ・アレルギーも診療いたします。土曜日、日曜日も診察いたします。

茨城県日立市に位置する急性期病院です。昭和38年の開院以来、茨城県県北の地域医療の充実に努め、2013年10月には昭和大学の連携病院となり、災害時医療にも対応可能な新病棟建替工事も完了しています。また、茨城県の医療の為に救急・急性期の患者を積極的に受け入れてきたことが公益性が高いと評価され、「社会医療法人」として認められた病院でもあります。市立病院のような、地域のための医療・看護はもちろん、最新式の医療を提供しています。

東京都板橋区内に事業所を構える法人です。各部門・各職種が連携を大切にしながら医療・介護サービスのトータルケアを目指しています。

■有限会社テン・コーポレーションは名古屋市内に展開している調剤薬局チェーンです。名古屋市外の株式会社テン・メドックと合わせて、7店舗の調剤薬局チェーンです。 ■全店舗で在宅対応と基準調剤加算を取得しており、今後の薬局に必要な取り組みを推進しております。 ■代表の荒川様は病院薬剤師のご出身であり、現場の薬剤師業務を経て代表取締役に就任されております。現在も各店舗を回り現場でも勤務されております。 ■クリニック門前への出店をメインで行っているため、患者さま、処方元の医師と密な関係を構築することができます。 ■全店で在宅医療に対応しており、往診同行の機会もございます。患者さまとの距離が近い薬局です。 ■希望のない店舗異動は行わないため、１つの店舗で長く働くことができます。

『社会福祉法人泚山会』は1994年に設立され、新潟県内の複数の拠点にて特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、居宅介護支援などの介護サービスを提供している地域に根ざした法人です。 利用される方々一人ひとりに合わせ自立した日常生活を送ることが出来るよう、尊厳に配慮した良質かつ安心・安全なサービスの提供に努めておられます。

「スタッフシュウエイ」は、母体が人材アウトソーシングを運営している会社で、しっかりとした基盤を持っています。新たな事業として、介護事業を始めました。 当社の施設は小規模で地域密着型の施設を全国に展開しており、看護師が24時間常駐する医療対応型有料老人ホーム「アクアホーム」にて利用者様・ご家族様の思いを第一に考え、個々に合わせた関わりを通じ、最期まで自宅のような温もりある環境で過ごしていただくことを理念としています。 小規模の事業所が中心のため、どの施設も家庭的であり、利用者様との距離も近いのが特徴です。看護師は各施設に5～10名ほどが在籍しており、毎朝8時の夜勤から日勤への申し送りやカンファレンス、ご家族を交えたミーティングなどを実施。また介護スタッフとともに提携医師やリハビリスタッフと情報共有を行ったり、メーカーや介護職から人工呼吸用の医療機器や車椅子への移乗法などを学ぶ勉強会の場も随時設けています。 四季折々のレクリエーションやイベントには看護師も参加します。なかでも食事レクリエーションに関しては、みんなでイベントに合わせた調理をしたり、釣りが得意なスタッフが魚を捌いたり。さらにはご当地グルメやシェフや板前を招いての料理なども提供することもございます。

若葉台駅前にあるクリニックです。幅広い年齢層の方が活躍し、 休みも多めで仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整ってます。 非常勤の方であれば曜日、時間相談可能です。子育てとの両立でもオススメです。 小さなお子様から高齢者まで幅広い年齢の方が来院されます。 スタッフも皆さんイキイキしており、無理なく長く働ける環境が整っています。

清瀬リハビリテーション病院は、回復期リハビリテーションに特化した168床のケアミックス病院になります。同法人にて特別養護老人ホーム上宮園、清瀬じょうぐう保育園も併せて運営しており、幅広い層の方々へ地域貢献されています。 ＜その他＞ ■夜勤体制：看護師1名～2名＋看護助手0名～1名 ■看護記録：SOAP/経時的経過記録 ■看護方式：機能別看護/チームナーシング ■病床数：168床(一般病棟：27床 回復リハビリテーション病棟：93床 結核病棟：48床)

〇福利厚生も充実しています！ ・産育休制度は男女ともに取得可能。男性の取得率は約9割で、全員が取得しやすい環境づくりをしています。 ・育児時短制度をご用意しています。お子様が小学3年生まで利用可能です。 ・企業主導型保育園を無償で利用できます。従業員の育児と仕事の両立をサポートしています。