全国にある施設

学校法人宮本学園は、茨城県取手市に位置し、子どもたちの未来を育む教育を提供しています。運営する「みどりが丘幼稚園」では、認定こども園として、幼児教育と保育を一体的に行い、子どもたちの夢を育てる環境が整えられています。 宮本学園の教育理念は「未来」「創造」「誠実」の三つで構成されています。子どもは未来のシンボルであり、教育の価値は未来を信じることから生まれると考えられています。また、未来における実現の可能性を追求し、教育を通じて新たな価値を創造することが目指されています。さらに、未来への創造活動を確実かつ力強く実践する姿勢が重視されています。 このような理念のもと、宮本学園では、子どもたちが健やかに成長できるよう、質の高い教育と保育が提供されています。地域社会に根ざした教育機関として、次世代を担う子どもたちの育成に貢献しています。

神奈川県横浜市に位置する法人です。保育施設を運営しています。運営施設は、福岡県、神奈川県、東京都と複数の件で運営を行っており、地域の子供たちとそのご家族を支えています。 ★保育目標★ 1.自分を大切にし、人の気持ちを大切にできる子ども 2.心身ともにたくましく、みんなと元気に遊べる子ども 3.思っていることをはっきり言える子ども 4.自分のもっている力を出し、最後までやり遂げる子ども

『社会福祉法人北友会』は茨城県水戸市に位置する「特別養護老人ホーム渡里すずらん苑」の運営を中心に、デイサービス、ショートステイ、ケアプランセンター、保育園、障がい福祉サービスなどを展開し、利用される方やご家族が安心してその方らしく日常生活を過ごせるよう支援を行っている地域に根ざした法人です。

2021年10月に新規オープンした新しいクリニックです。 理念は患者さんの「元気に長生き」の手助けをすることです。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で52.3％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は41店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

■ツルハホールディングス(上場企業：持株会社)の事業会社で、経営母体がしっかりしています。東京都23区、千葉県北西部を中心にエリアを限定したドミナント展開をしています。 ■調剤部門とドラッグストア部門に分かれているため、調剤業務に専念した働き方が可能です。 ■医療モール内、総合病院前、駅前出店等、出店スタイルが様々なため、幅広く多彩な処方箋を応需しており、薬剤師としてのスキルアップが可能な環境です。 ■有給は日単位ではなく、1時間単位で取得が可能なため、柔軟な取得が可能です。 ■駅前を中心とした出店を行っているため通勤に便利。また、近隣店舗との距離が近いため急な休みに対応できる体制を整えています。 ■最寄り駅から電車でで60分圏内の店舗に配属。

【企業理念】■①地域医療への貢献②患者への良質な医療サービス③医療情報の共有化 ■地域医療の担い手として「かかりつけ薬局」の理想型を追求されております。薬剤の重要性・社会的責任を強く認識し、薬剤師として常にPerfectを目指すことを理念としており、研修環境には力を入れ、個々の薬剤師が成長できるよう取り組んでおられます。 ■同社では、7割の店舗にて仕切りつき座りカウンターを導入されており、患者様にとって入りやすく、薬剤師にとって働きやすい明るい店舗作りに取り組んでおられます。

主に首都圏（東京都、神奈川県、千葉県など）で保育園や学童クラブを運営し、子どもたちの健やかな成長をサポートする事業を展開されています。同社では、「子どもたちの未来を育てる」という使命感を持ち、子ども一人ひとりの個性を尊重し、主体性を育む保育を大切にされています。 ＜充実の子育て支援制度＞産前・産後休暇、育児休職はもちろんのこと、男性向けの出産休暇や産後パパ育休制度も整備されています。さらに、お子さんが小学3年生になるまで利用可能な育児時間短縮勤務制度や、未就学のお子さん一人あたり月額1万円が支給される保育手当など、子育てをしながら安心して働ける環境が整っています。 ＜ライフステージに合わせた手厚いサポート＞仕事と介護の両立を支援する介護休職・休暇、介護時間短縮勤務制度が用意されています。また、夏季休暇・年末年始休暇に加え、結婚休暇や服喪休暇も有給で取得可能です。将来に備えた退職金制度や確定拠出年金制度、財形貯蓄制度も充実しており、ライフプランに合わせた長期的なキャリア形成をサポートされています。 ＜ベネッセグループならではの福利厚生＞「こどもちゃれんじ」や「進研ゼミ」といったベネッセグループの商品を社員割引で利用できる特典があります。また、ベネッセグループ共済会「イーライフクラブ」を通じて、共済制度、余暇支援、ヘルスケアサポートなど、多岐にわたる福利厚生サービスを受けることができます。定期健康診断に加え、日帰り人間ドックや歯科検診も利用可能で、社員の健康維持も手厚くサポートされています。

【法人概要】 ■支援の必要なご高齢者様のお役に立ちたいという思いより設立し、富山県下において、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所をはじめ、小規模多機能型居宅介護、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、介護あんしんアパートなど、地域に根差した事業を展開している法人です。 ご利用者がひとりで悩むことなく、「とりあえず聞いてみよう」、「行ってみよう」と思ってもらえるように、お一人お一人の気持ちをしっかり受け止め、ご本人のお気持ちに寄り添うことを心掛けています。 介護サービスをプロのサービス業と考え、ご利用者様にとって最高のサービスを提供できるよう職員一人ひとりが日々成長を目指しています。 【特色】 ■複数の事業を運営する法人ですので、法人内で様々な経験を積むことが可能です！

介護サービス事業を全国展開する法人です。介護する方も、される方も、共に心豊かに生活ができる社会を目指し、皆が自分らしく生きられるよう努めています。

福祉系の大手優良企業であるセントケアが運営するデイサービス企業です。福利厚生も充実しており、育児時間短縮制度、資格バックアップ制度（本社にて受験対策研修なども開催）も非常に充実しております。セントケア・グループは1983年に、訪問入浴等「在宅」の分野で介護事業をスタート。現在では、グループホームやデイサービスも展開していますが、関東の地域特性を考慮し、一貫して在宅介護のサービス向上を追求。同時に、この分野のスタッフが働きやすい環境の整備、および人材の育成に力を注いできました。 また、社長以下幹部社員の全員が、介護の現場の「一スタッフ」として働いてきたメンバー。現場のスタッフの思いを常に共有し、その要望を汲んだサービスの提供を心がけています。働き方に融通が利く環境で、高齢化社会を支えるメンバーの一員として、活躍してみませんか？

★習得目標　「躾・道徳教育の三原則」 　①あいさつは自分から先にしよう！ 　　～明るい対人関係を拓く～ 　②返事は「ハイ」とはっきり言おう！ 　　～素直な行動を身につける～ 　③はきものは揃え、イスは入れよう！ 　　～始めと終わりの行動のけじめ、責任感を培う～ ☆整理整頓に心掛けよい習慣を身につける ☆自然を愛し、美しいものに感動する豊かな心を養う ☆何事にも最後までやり遂げる粘り強さを養う ★情 操 教 育 ☆お地蔵様を設置し、朝晩手を合わせ何事にも感謝する心を育てる。 ☆お年寄りを大切にする。 ☆昔のあそび（わらべうた、伝承あそび）をする。 ☆日本太鼓・琴・お茶のおけいこを通し礼儀正しさを育てる。

◆岡山県にて本社があり、ベビーシッター、保育園、グループケア（集合保育）、ハウスキーパー等を展開している法人です。 ◆子どもたちだけでなく、保護者にとっても可や痛くなるような保育園を目指しています。 ◎おすすめ◎ ・人材育成：OJT研修や業務に対する研修など充実しています。 ・キャリアアップ：年齢や経験に関わらずやる気・向上心のある方はステップアップできます。 ・福利厚生充実：従業員保育制度、育児休業の取得実績、予防接種、給食費補助等があります。

1998年に設立。在宅介護・施設介護のサービスを展開しており、リハビリ・見守りサービスから医療まで、多様なニーズに対応しております。

刻々と変化する現代社会の中で、時代の要請に応え、少子高齢化社会に対応し「地域のみなさまから愛される施設」を目指しております。

葵会グループは職員数1万1000名、病院(病床数4600床)、介護老人施設(定員数7700名)を持ち、ハイレベル・トータルケアの提供をめざし、病院、介護老人施設、がんＰＥＴ健診センタークリニック、グループホーム、学校・保育施設、ホテルなど、全国に110を超える関連事業所を展開しています。 「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立し、健康な人生をトータルにケアしていく医療を目指すことを法人理念として掲げております。 また、ブランクのある方、経験がない方が安心して働ける教育体制や、結婚や育児で生活スタイルが変わっても働けるような労働環境作りに力を入れているため未経験の方やプライベートとの両立を図りたい方にも大変お勧めです。

地域の方の暮らしと健康を支えるため、さまざまなサービスを提供している企業です。利用者一人ひとりのニーズに合わせたサポートを行っており、快適な暮らしを送れるよう努めておられます。

●病床数 0床 ●標榜科目 一般内科

明るくて働きやすい職場です。子育て中の方も育児支援が充実して います。ブランクのある方にも丁寧に指導いたしますので、安心し て応募してください。

昭和52年スタートした訪問入浴サービスを中心に訪問介護、訪問理髪、移送サービス、施設サービスなど幅広いサービスを展開し高齢者のニーズに対応しています。 ◆安定した法人運営：全国展開している法人が母体のため、安定した経営基盤があります。 ◆高い理念と使命感：感謝と思いやりを大切にし、必要なサービスを必要な時に提供することを使命としています。 ◆地域密着型：地域の方々に愛される事業所を目指し、元気で明るい職場環境を提供しています。

福岡市（西区・中央区・東区）、大牟田市と地域のニーズに合わせた医療に取り組んでいます。 特に、入院または日帰りによる外科的治療が可能です。

地域密着を目指しており、利用者様、ご家族様の視点に立ったケアで、地域の方々の健康を支えられています。一人一人に真剣に向き合い、その方に合ったケアサービス提供ができるよう尽力されている法人です。

【病院の特色】 ■同病院はＪＲ土山駅から徒歩4分に位置しています。1997年10月に新築され、老人保健施設、介護付有料老人ホーム、通所リハビリテーションなどを併設した全療養型病院として地域の皆様に利用されています。 ■患者様の心のケアはもちろん、介護をされるご家族へのフォローにも気を配り『人生の質とは何か』を探りながら、認知症、アルツハイマーの治療についても力を入れています。 ■療養中のリハビリ以外にもパワーリハビリ等の『介護予防事業』を積極的に推進しています。

■病院門前やクリニックマンツーマン型など、様々な形態の店舗展開をしていますので、薬剤師として幅広い経験を積むことができる環境があります。 ■近年は毎年決算賞与が支給されるなど、堅実な経営が行われています。 ■福島県～東京都まで広い出店を実施しておりますが、現地採用を実施しているため、原則、転居を伴う異動はありません。また、無理な店舗異動もありませんので、患者様としっかりと関係を構築しながら勤務することができます。 ■薬局の実際的な運営は栃木県、茨城県の各統括部長が任されております。統括部長の下にもエリアマネージャーがいるため、社員の意見を汲み取りやすい環境があります。薬剤師としても幅広いキャリアステップがあり、階級別の研修も用意されています。