全国にある施設

『医療法人社団 草芳会 三芳野病院』は埼玉県入間郡三芳町に位置する約100床の急性期病院です。三芳町、富士見市、ふじみ野市に医療・介護を提供する三芳野病院グループの拠点として「医は仁術」という奉仕の精神に基づき、近代的医療設備と最新の医療技術を地域の方々の為に役立てるべく尽力しておられます。 急性期ですが、患者さんは高齢の方が多く、比較的ゆったりと患者さんと向き合う看護ができます。「誰もが働きやすい職場にしたい」という病院の考え方の通り、現場のスタッフさん同士支え合ってお仕事をしています。 【病院種別】一般急性期病院 【救急体制】2次救急医療体制

◆4病院7診療所（付属診含む）、6ケアステーション（訪問看護・訪問介護）と地域包括支援センターを運営する法人です。 ◆地域住民の人々をはじめ、医療機関との連携をはかりながら、「無差別・平等」「安全・安心」の医療及び介護活動に取組み、「いつでも、どこでも、だれでもがよい医療をうけられる」ような制度をめざしています。

★法人概要★　上尾 中央医科グループの病院です。急性期から回復期・在宅まで幅広い分野で地域医療に貢献しております。中でも循環器や脳外科、整形に強く、高度急性期に対応できるICUもオープンしました。★病棟内訳★　ICU:8床、内科病棟：56床、整形外科病棟：58床、外科・泌尿器科病棟：50床、循環器内科・心臓血管外科：26床、脳神経外科病棟：33床、回復期リハビリテーション病棟：58床、血液浄化センター（人工透析）：26床 ★その他情報★　1日の外来人数:500～650人、救急車:160～200件/月、手術件数：約2,000件／年　★周辺情報★　三郷エリアは、埼玉・千葉・茨城・東京の境に位置しアクセスに困りません。程よく緑も多く土地も広く感じられる住みやすい環境が整っています。大型家具店や大型スーパーなどのショッピングモールも揃っておりリフレッシュできる環境です。つくばエクスプレス徒歩10分程度と電車でも通える病院なので、仕事終わりのショッピングも楽しめます。

勤務時間内に毎月6回の技術研修や院内での勉強会などを行い、治療知識や技術の習得のための時間をしっかり確保しています。 やりがいをもって成長しながら働くことが出来る環境です。

『社会福祉法人　横浜共生会』は神奈川県内で障がい者支援施設や地域活動ホーム、地域生活支援センター、地域ケアプラザなどを運営する法人です。 「障害の有無に拘わらず、誰でも当たり前の生活が自分達の地域の中で行える社会を作り出すことを目指す」ことを法人の理念とされており。障害をもつ者ともたない者とが平等に生活する社会の実現を目指し、地域に視点を向けた取り組みに尽力しておられます。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

昭和29年に創立した法人です。 精神科及び高齢者の医療・看護・介護の分野において、分かりやすく、丁寧に、患者様の視点に立った医療で、地域の方々の健康を支えております。 幅広い年齢層の患者様の受入れ患者様お一人お一人に真剣に向き合い、その方に合った治療を提案。 『地域のかかりつけ医』を目指し、クリニックの職員一丸となって、予防・早期発見・早期治療を患者様へ医療を届けています。 また、人材育成にも力を入れており、職員のスキルアップの機会を積極的に設けております。

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。

【会社の特色】 ■私たちができることからひとつひとつ親近感や安心感・清潔感のある人づくり、雰囲気つくり、薬局つくりをします ■高い専門知識による正確調剤、安心を提供する適切なアドバイス、ひとり一人の「かかりつけ薬局」を目指す

ソフィアの強み 盤石な経営基盤・事業所104箇所・従業員1500人以上 ＰＴ・ＯＴ・ＳＴが常駐しており、連携を取りながら質の高い看護が提供できる 研修制度充実 各分野で著名な講師陣を招き勉強会を開催・実技を通して学べるフォローアップ研修実施 働く環境（訪問看護ステーション） ◆スタッフ人数：5～25人名　看護師、セラピスト、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：5件～6件　予定 ◆オンコール：有り（１日２名体制） ◆記録方式：電子カルテ ◆受け持ち方式：チーム制 ※ステーションによって体制や人数等は異なります ※スタッフ人数は段階的に増やして参ります

医療と介護の連携に力を入れ、地域の方の「こころとからだ」を健康にするためのサポートを行っている法人です。質の高い、最先端の医療技術を利用し、患者の社会生活を守り、支援しております。

　群馬県前橋市にございます、訪問診療（往診）クリニックです。 施設への訪問が9割を超えており（※個人宅訪問5％程度）、地域で暮らす皆様にとっての安心をつなぐサポートを実施しております。 　入職後は職員全体でサポートしますので教育体制も安心です。

【企業理念・行動指針】 自らが「受けたい」と思う医療と福祉の創造 1.個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現 2.よろこびと感動の共有 3.地域社会との対話と交歓 4.安定と健全な発展 5.誇れる職場の創設

地域密着型の福祉・介護サービスを展開されています。利用者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、地域社会との連携を重視した運営が行われています。

＜高度な処方箋内容＞ほとんどの店舗が高度先端医療を担う総合病院から処方箋を応需しているため、扱う処方箋の内容も密度が高いものばかりです。１枚ごとの処方箋枚数の単価は全国でもトップレベルを有しています。また、全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みも徹底しています。 ＜充実の研修制度＞キャリアに応じたスキルアップ研修、ブロック別勉強会、OTC勉強会、薬剤師会の勉強会、専門医による勉強会、未経験者対象OJT研修などがあります。 ＜在宅医療への取り組み＞個人在宅や有料老人施設の在宅、ターミナルケアに取り組んでいます。 ＜社内設備の充実＞無菌調剤室を完備し、輸液調剤を実施している店舗があります。

◆お客様とできるだけふれあう機会を持ちたいとの思いから、カウンターにレジを置き、お客様とお話をしながら商品を販売する対面販売方式を全店で採用しております。この対面販売を通じて、お客様とお話する機会が生まれ、お客様の相談をお聞きすることもでき、また喜び（笑顔）も分かち合うことが可能となります。 　同社では店舗の増加や大型化にかかわらず、お客様とのふれあいを大事にしていきます

老人介護事業や保育事業を展開している法人です。現在まで高齢者福祉施設を11施設と児童福祉施設を2施設の運営を行っています。そのなかで高齢者福祉施設は安心安全の中で生き生きと生活を送ってもらうため、最先端の設備と温かい介護サービスを提供できるよう尽力されている法人です。

【設立の経緯】 ■設立した社長はもともと製薬メーカーのMRとして活躍されており、その当時、関係性の深かったドクターからの依頼により調剤薬局をスタートしました。現在は奥様に社長が変わり、立ち上げ当初から現場に出ていた方なので現場への理解も深いです。薬局数も85店舗以上にまで増え、これからも積極的な店舗展開を行なっていく予定です。 ≫関連会社について ◇株式会社ジ・トレイル クリニックや病院の門前への出店を中心である同社と異なり、医療モール内・ドラッグストア併設店への出店を行っています。※雇用条件に差異はありません。

【法人概要】 ■「大切なのは薬より、人の手による介護ではないか」そのような思いを持ち1987年6月1日、診療所を創設しました。翌年5月には石川県で最初の老人保険施設を開設、「医療と介護が一体になって、病める老人の方々に安心と心豊かさを届けたい。」という創業の思いを基に、現在金沢県内に12の介護施設・クリニック・事業所を展開しています。特に老人医療・福祉の分野において地域の皆様のニーズにお応えできるよう、様々な医療福祉関連サービスを整備しました。私たちは、それら豊富な医療福祉関連サービスとその連携によって、介護を必要とするお年寄りとそのご家族の包括的なサポートを実現しています。 【特色】 ■法人内でクリニックから介護施設まで幅広く運営している法人です。法人内で様々な経験を積むことが可能です！ ■お子様がいらっしゃる方も長く働きやすい環境です！ ■充実の教育体制！ステップアップできる制度が整っています！

【病院について】 ■同院は腎不全患者様への総合治療に力を入れている、透析の拠点病院です。 ■ブランクのある方・経験の浅い方も歓迎☆しっかりプリセプター制度をとっており、先輩ナースがついて教えてくださいます。まずやってみようというのではなく、先輩の動きをみて、じっくり自分の頭で飲み込めてから、実技を行います(シャドウイングと呼ばれています）。 ■「職員皆が優しく」がこの病院のモットー！突発的なお休みも「お互い様」の精神で協力しあって働かれています。突発的な休みにもお互いがフォローをし合っている環境です。残業もあまりなく、お子さんをお持ちの方も家庭との両立が可能です。 ■サポート体制も抜群！看護助手も人数が揃っており「助かる！」と現場のナースから好評です。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。