全国にある施設

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

湘南大磯病院は、運営会社である徳洲会グループの「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指しております。 福利厚生も充実しており、賞与が3.0ヵ月（過去実績）とちゃんとお給与に還元されるため、長く腰を据えて働けると考えます。

内科、外科、整形外科、泌尿器科をメインに診療を行っている病院です。また、二次救急医療の受け入れを行っており、消化管内視鏡検査やCT検査、超音波検査などの診断を円滑に行える体制を整えています。 これからも地域のかかりつけ医として、地域医療の活性化に貢献し続けます。

【施設の特色】 老人福祉法の理念に基づき、施設の健全な運営を行い、高齢者自身の自由な生活と生きがいを大切に守り、地域で安心して快適な生活をおくることができる拠点施設となるよう努めます。 ◇四季折々の行事が充実しています。 【環境規格】 「ISO14001」を取得 ◇環境理念 「人に暖かく、思いやりある福祉」、即ち「愛情・親切・信頼」をスローガンに利用者の意向を尊重したサービスを通して、地域環境の保全と社会貢献を目指します。

脳血管障害、頭部外傷などの治療を目的とした脳神経外科専門病院を運営されている法人です。 特に脳卒中の急性期治療に対応すべく24時間体制で、MRI MRA撮影・脳血管撮影、緊急手術・血栓溶解療法、血栓回収療法を行っております。急に手足が動かない、言葉が出ない、激しい頭痛などに対する治療に強みを持っています。

私たちは、すべての人にやさしく寄り添える薬局と訪問看護のサービスを通じて、地域の皆さまが安心して暮らせる環境づくりを目指しています。 誰もが気軽に相談できる存在として、健康や生活の支えとなれるよう努めています。

●保育理念 ・子ども１人ひとり丁寧に関わり、生きる力の基礎となる保育を目指す ・子どもが安心してすごせる家庭的な保育 ●保育方針 ■子ども１人ひとりの個性を尊重し、基本的な生活習慣を支援する保育 ■徳育、体育、知育の調和のとれた環境の中で「生きる力」を育てる ・自分で考えて行動する力 ・葛藤を経ながらも失敗や困難に立ち向かおうとする力 ●保育目標 ○心身ともにたくましく元気な子ども ○友だちと仲良く遊び、思いやりのある子ども ○想像力豊かで、物事をよく考え行動できる子ども

複数の医療機関・福祉施設を展開している法人様です。患者様の目線に立ち、一人ひとりに寄り添うケアを心がけております。皆様が健康に安心して過ごすことができるようサポートし、地域の医療福祉への貢献を目指されております。

■昭和40年の創業以来、地域に密着した事業展開を行っています。調剤薬局の経営はもちろん、医薬品卸売や滅菌代行等、「健康への奉仕」を目指しています。 ■調剤薬局の運営だけではない経営母体がございます。今後必要となっていく「地域包括ケアシステム」への取り組みも積極的に行っています。 ■「地域包括ケアシステム」の一環として在宅にもいち早く注目、注力をしています。今後も更に強化していくために人員を募集しております。 ■2店舗共に沼津市内での展開と店舗間の距離が近く、急な対応が必要な場合でもフォローし合える体制が整っております。

【会社の特色】 ■患者様に処方箋をお出しするまで、くつろいでいただけるよう、各薬局ではさまざまな工夫をこらしています。インテリアデザイナーにフロアの装飾をお願いするなど、他社との差別化を図っています。 【研修制度】 ■e-learningでの認定薬剤師の資格取得支援をおこなっています。自宅だけでなく、就業中でも空き時間を利用して勉強できます。 ■各店舗にてメーカー勉強会を行っています。 近隣医療機関の医師も参加している店舗もあります。

【理念】 全人的医療の提供と保健に貢献する。 【基本方針】 ■地域の医療・介護・保健・福祉に貢献します。 ■患者さんの権利と尊厳を尊重します。 ■教育・研修を通じて職員の知識・専門性を高め、「根拠に　基づいた医療」を実践します。 ■保守管理・精度管理を励行し、安全管理を徹底して質の高　い医療を提供します。 ■地域医療機関・施設との連携を密にし、安心出来る医療サ　ービスを提供します。 ■地域の環境保全に努めます。 ■以上のことを実践し継続するため、健全な経営に努めます。

【病院理念】 患者様一人一人の意思を尊重し、医の倫理に則った、安心・安全な医療を真心こめて提供します。 地域の皆様を愛し、皆様から信頼され、愛される病院を目指します。 【病床数】 一般病床 99床

東京都中央区と新宿区に美容クリニックを運営しています。 患者様の満足度を第一に考えて、丁寧なカウンセリングを行い、安心して治療を受けていただけるように取り組んでいます。

愛知県刈谷市にある精神科専門の病院です。207床を備えており、専門性の高い医療と、思いやりのある看護を通して、入院される方が安心して療養できる環境づくりに努めています。一般的な精神科治療だけでなく、児童精神科やアルコール依存症といった専門分野にも対応しています。 また、当院に通院・入院されている方に向けては、24時間体制で「電話相談」や「救急対応」を行っています。 院内には託児所も整備されているほか、福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

当法人は、地域に密着した調剤薬局を運営し、患者様の健康を第一に考えたサービスを提供しております。専門知識を持つ薬剤師が常駐し、丁寧なカウンセリングを通じて、個々のニーズに応じた最適な医療をサポートしております。また、処方箋の迅速な対応や、健康相談にも力を入れており、地域の皆様に信頼される存在であり続けることを目指しております。安心してご利用いただける環境を整えておられます。

森整形外科は、とても温かみがあり、地域住民に親しまれている整形外科です。 外来リハビリ・通所リハビリ・訪問リハビリ・自費リハビリなど、知識や経験・目標に合わせて様々な働き方が選べます。 また教育システムや、院内だけにとどまらない様々なスキルアップセミナーなども行っています。

■静岡県内全域に42店舗展開をしている調剤薬局チェーンです。（グループ全体） ■グループの代表も薬剤師資格を保有しています。静岡県内の薬剤師会副会長や静岡県立大学の講師を務めるなど医薬分業の推進に邁進をしていました。 ■「患者さんの安心を提供できる調剤薬局であり続ける」を企業理念として、患者様に健康と幸せを願い、心のこもった医療サービスを提供し続けます。 ■産前産後休暇の取得実績が複数ございます。女性スタッフが多く、「助け合いの精神」が根付いていること、まとまったエリアに集中して店舗展開をできていることから実現ができています。

昭和32年5月1日に創立した地域に密着の病院です。 地域連携を大切に、分かりやすく、丁寧に、患者様の視点に立った医療で、地域の方々の健康を支えております。 患者様お一人お一人に真剣に向き合い、その方に合った治療を提案。 『地域に必要とされる病院であり続けたい』を基本理念とし、職員一丸となって、患者様へ医療を届けています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

愛知県にて有料老人ホームやデイサービスセンター、訪問看護・介護ステーションを運営しています。在宅介護サービスの他に福祉用具レンタル・販売などの分野も展開しています。地域の皆様と共生できる開かれた福祉施設として、ご利用者さまとそのご家族さまが安心した日々を送って頂けるよう、社員一丸となって努めています。 ＜経営理念＞ １．基本理念 優しさと安らぎを提供し、地域社会の皆様から信頼される福祉を提供し続けます。 ２．私たちの基本方針 利用者様の権利を尊重します。最新の福祉知識、技術を習得し良質な介護・看護を提供します。健全な福祉経営を維持します。 ３．私たちの行動指針 自ら提案し、自ら行動し、自ら作り出します。会社の発展と個人の幸福の一致をはかります。

■2011年10月に更なる発展を目指し、「旧株式会社中国ファーマシー」「旧株式会社ワールド」「旧株式会社アウル調剤」の3社が合併して株式会社エスマイルが誕生いたしました。社名は理念の具現化を目的に株式会社エスマイル（S-mile【えがお】）と改名いたしました。 ■中四国地方、最大大手の企業です。自身の希望に近い勤務地、就業形態での勤務が可能です。 ■風通しのよさがあります。エリア長、ブロック長などがいらっしゃいますので、常日頃考えていることなどについても、相談できる環境がございます。 ■教育・指導体制が充実しております。 ■コンプライアンスを遵守しております。

全国47都道府県に約800の事業所を展開しています（※2025年7月時点）。利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなサービスの展開、地域社会への貢献を意識して取り組んでいる法人です。また、健康で快適に働ける環境づくりに力を入れており、労働環境の向上を通してサービスの質の向上にも繋がるよう努めておられます。 ◆従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに励む「子育てサポート企業」として、2023年に「くるみん」の認定を受けました。 ・育児短時間勤務：お子さんが中学校に入学するまで、1日の勤務時間を最短6時間に短縮できます。国の制度より長く利用できるのが特徴です。 ・こども休暇：妊娠中からお子さんが小学校に入学するまで、1人につき最大5日間の休暇を取得できます。 ◆入社後は、初期研修をはじめ、OJT、オンデマンド研修など様々な研修プログラムを用意しています。社会人として、またツクイの一員として着実にスキルアップできる環境です。