全国にある施設

『パワフルケア』は、子育て支援を目的とした病院内保育所の運営委託を軸に、さまざまな保育サービスを提供し、働く人を支えてきました。創業した1997年から20年の間にも世界は大きく変化し、私たちの生活環境も変貌を遂げています。しかし、「人が生きる」ということは自己実現に向けた成長の積み重ねであり、時代とともに生活環境が移り変わろうとも不変的な真理であると同社は考えます。

社会福祉法人東雲会は、茨城県常総市に位置する法人です。昭和55年に保育園を設立し、現在では介護を中心とするサービスの提供を行われています。 初心を持ち続け、愛や尊重を基に地域に求められている福祉サービスの提供に努めています。

名古屋市名東区に位置するクリニックにて医療事務求人です。 2021年開院の綺麗なクリニックです♪ （院長先生からのメッセージ） 救急の経験を生かして「何科でも診る」を心がけ、心臓血管外科の経験を生かして、日曜日に歩いて来院される心臓の急病を見逃さないように注意を払いながら、 「町の保健室」として地域のみなさまの役に立つようにと日々診療しています。 開院して間もなく２年となりますので、当院も心機一転、次のステップの時期と感じています。 スタッフは周囲の感情を理解し共感できる明るい人を最優先で探しています。 もしよろしければ見学を兼ねて面接にお越しいただけませんか？

『社会福祉法人宝生会』は大阪府堺市の3つの事業所にて特別養護老人ホームや軽費老人ホーム、デイサービスやグループホーム、居宅介護支援事業など多様な福祉サービスを展開している法人です。 利用される方々の意向を尊重し、また個人の尊厳を保持しつつ、地域社会にて自立した日常生活を送ることができるよう、人と人とのふれあいを大切にした質の高い介護サービスの提供に努めておられます。

■地域密着を目指し、大田区を中心に都内複数個所で介護サービス事業を展開中の企業です。■事業所ごとにカラー(雰囲気)が異ななり、ご利用者様に合わせたサービスを行っています。現場の意見と適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用しています。介護職員でも25歳で所長を任される若手や他社でキャリアを積んだベテランさんが入社半年で所長になるなど、出来る方にはふさわしい役割を与えていくという考えです。各自が、その能力を最大に発揮できる環境(組織作り)を行っています。■現場スタッフとのコミュニケーションを図ろうと、毎月欠かさず会長・社長も、各事業所の月例会に参加するなどできる限り現場を見て回りスタッフの意見に直接耳を傾けています。

社会福祉法人蓬莱会は、徳島と関東の2拠点で特別養護老人ホームや訪問介護などの施設を運営しています。利用者の尊厳と人権を守り、プロとしての質の高いケアを提供することで、個々のニーズに合わせた支援を行っています。「敬愛・奉仕・協和」の理念のもと、地域社会の福祉に貢献しながら、利用者のQOL向上を目指しています。また、職員の教育にも力を入れ、「ほうらいクレド」の実践を通じて、理念に基づいたサービス提供を心がけています。

【薬剤師の知識向上に日々取り組まれています】 各店舗の従業員が月1回高知医大前の店舗に集まり(40名～50名)勉強会を実施されています。また、年3回全社的な研修(120名程度)や、年5回程度学会にて発表等もされています。このように勉強会や研修な理由が社長のお考えとして《病院薬剤師と薬局薬剤師の格差を無くしたい。薬局薬剤師でも病院と同等レベルの知識をつけて、活躍してもらいたい》というお考えがあり、その為充実した体制がございます。 また、高知県下で最大手の規模を誇る企業ですので、例えば違う科目や患者様に触れたいというお気持ちがあれば、多様な店舗がございますので、そこも1つのメリットです。

【理念】 愛する心と信頼される　最高の介護サービスの提供 ≪方針≫ ①　笑顔を絶やさない ②　節度ある言葉遣い ③　コスト意識を持って節減・節約 ④　苦情は真摯に受け止める ⑤　プライバシーの尊重

P-BEANSは、リハビリデイサービスや訪問看護などをおこないカラダと心を鍛えるトレーニング施設です。同社は5つの方針をかかげて、利用者さんや地域の方たちと共に人間力を豊かに育み、明るい未来を創るための挑戦と一人ひとりの自己成長を目指しています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

同院は地域密着型のケアミックス病院です。ＪＲ京浜東北線川口駅よりバスで10分、西川口駅より徒歩13分、川口市西青木の閑静な住宅地にあります。「地域医療に貢献する病院」という方針を携え、日々地域の人々の健康維持に努めており、急性期から療養、在宅と一貫した医療を提供しています。患者様の状況を分かるドクターが入院・外来・在宅のどのシチュエーションにも対応し、ホームドクターとしての役割を大切にしています。 ■看護師は幅広い年齢層の方が在籍、小規模病院ならではのアットホームな職場は、風通しがよく気軽に話し合える雰囲気です。 ■急性期、療養、在宅まで幅広い看護知識を身に付けることができます。 ■院内研修、院外研修、フォローアップ研修もありますので経験の浅い方もしっかりと学んでいく事が可能です。 ■残業時間は月10時間以内で実働7時間35分なので、プライベートと両立しやすい環境です。 ■託児所を完備、マイカー通勤ＯＫのため、小さいお子様をお持ちの方も安心して就業できる環境です。 ■病棟はリフォームをしており、綺麗で働きやすい環境です。

総合建設会社として福祉施設の建設に特化しており、2020年からは、福祉施設の自社運営を新たに開始しています。 自社運営施設を10施設以上施工し、その他にも老人ホームやホスピス住宅など福祉施設に関わる建設の施工に注力をしています。誰もが安心して安全に暮らせる持続可能な未来のまちづくりに貢献しています。

高齢者向け住宅、訪問看護・介護や居宅介護支援事業等の介護保険法に基づく各種事業、障がい福祉サービス事業と幅広く展開する法人です。霞ヶ関キャピタルのグループ企業で安定感も抜群です。

≪代表について≫ 過去には企業でのMR経験、調剤薬局で勤務薬剤師経験もおあり、一般薬剤師として様々な環境を目の当たりにしてきました。育んできた人脈を生かして調剤薬局を開局したのが1999年ですが、今後も薬剤師として、薬剤師と一緒に調剤薬局を作っていくつもりで、社員の気持ちを優先して考え、経営をしていくつもりです。

和歌山県田辺市を中心に医療・福祉のサービスを通じて、日々の健康管理や生活まで総合的にサポートしている法人です。地域の方々とのふれあいを深め、信頼される福祉医療の提供できるよう、スタッフ一同質の高いサービスを心がけています。

内科、循環器内科、糖尿病・代謝内科（月～木、土曜日）、整形・形成外科（金曜日のみ）を診療科目とする無床診療所です。

精神医療や高齢者医療に力を入れ、最善の治療を提供することに尽力されている法人様です。患者様の思いに寄り添いながら安心して治療を受けられる環境や職員体制を大切にしながら地域社会に貢献されております。

地域社会のニーズに応じた精神科医療を目指しています。入院での治療が必要と診断された場合は、同法人ありまこうげんホスピタルなどの施設へスムーズなご紹介が可能です。

〈理念〉 ・共生　共に支え合い、共に尊重します。 ・丁寧　マナーや接遇を大切にします。 ・希望　望む暮らしや生き方を叶えるお手伝いをします。 エデュコは利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、積極的な拠点展開で日本の在宅医療の底上げに貢献し、利用者様目線の在宅医療を目指します。

同法人は新潟県を中心に千葉県や埼玉県にて入所施設から通所介護、在宅介護まで幅広い社会福祉事業を展開している法人です。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、利用される方が生きる希望や喜びをもって暮らせるよう、一人ひとりに寄り添ったこまやかなケアを提供しておられます。 また、医療・ケアの質向上のため、資格取得支援や各種研修制度などのバックアップ体制を整え、人材育成に力を入れておられます。

■経営の目的 社会に貢献する経営を行う［なくてはならない店］づくり ・地域の［健康づくりドラッグストア］をつくる。 ・地域の［生活便利ストア］を目指す。 ・地域の生活に［安さ］の提供をする。 社員の幸せな生活向上をになう経営を行う。 ■調剤部門に力を注ぎ、調剤薬局とドラッグ併設調剤を地域特性に合せて展開しています。さまざまな処方箋を受けるとともに、服薬指導や薬歴管理、さらに健康づくりに関するアドバイスや情報の提供など。薬剤師が知識とコミュニケーションのスキルを活かし調剤プラスαの仕事をおこなう環境作りを進めています。