全国にある施設

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で52.3％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は41店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

地域に密着したクリニックです。 患者様の視点に立ち丁寧で分かりやすい医療を、患者様にお届けしております。 真剣に向き合い患者様お一人お一人に合った治療を提案することを心掛けております。 また、人材育成にも力を入れており、職員のスキルアップの機会を積極的に設けております。

■宮城県内に5店舗展開している調剤薬局です。 ■宮城県内に展開している薬局の為、店舗間でのフォローが充実しております。 ■パートの方も含め、ベテランの従業員が多く在籍しているためフォロー体制が整っております。

■施設の老朽化に伴い平成１７年８月１日に、南大分、稙田、寒田、敷戸方面を広く望み、遠くは由布岳や鶴見岳を一望できる、５階建ての新病院へ移築いたしました。 　移築を機に、平成１７年８月１日よりストレスケア病棟を新規開設し、またお年寄りの方々が安心して過していただける３階建の老人棟も整備いたしました。安心して治療に専念していただける広く清潔な空間となっております。 ■病院のこれまでの取り組みが評価され、平成22年4月には病院機能評価の認定を受けることができました。

■経営の目的 社会に貢献する経営を行う［なくてはならない店］づくり ・地域の［健康づくりドラッグストア］をつくる。 ・地域の［生活便利ストア］を目指す。 ・地域の生活に［安さ］の提供をする。 社員の幸せな生活向上をになう経営を行う。 ■調剤部門に力を注ぎ、調剤薬局とドラッグ併設調剤を地域特性に合せて展開しています。さまざまな処方箋を受けるとともに、服薬指導や薬歴管理、さらに健康づくりに関するアドバイスや情報の提供など。薬剤師が知識とコミュニケーションのスキルを活かし調剤プラスαの仕事をおこなう環境作りを進めています。

「店舗スタッフは、お客様に対する相談サービスに集中し、本部はサポート役に徹する。」レデイ薬局では、多店舗化政策により今後も増加が予想される経営コストを削減し、経営資源の選択と集中を進めるために、店舗運営に重要な物流・情報システムについて、外部へのアウトソーシングを導入しています。 高度な情報・物流システムの構築によって、店舗オペレーションコストの削減、業務の効率化が実現した結果、相談業務などレデイ薬局が特化すべきコアコンピタンス分野での販売活動の強化を可能にしています。 当社のドラッグストアは「治す」を根本理念に、接客・相談を重視しております。 お客様が気軽にご来店いただける日常の利便性と、豊富な商品知識や高いカウンセリング能力を身につけたスタッフが、お客様からの健康と美に関する様々なお悩みに対して相談にあたる専門性を兼ね備えています。 店舗形態も、路面での単独店舗、調剤薬局を併設している調剤併設店舗、スーパーを核とした商業施設での併設店舗、総合スーパー、複合商業施設内での薬や化粧品の専門店舗などお客様の生活シーンに合わせた店舗展開をしております。

入浴特化型デイサービスです。 ジャグジー付の浴槽での入浴をメインに、ティータイム、ケアビクスを提供しています。 ご利用者様に質の高いサービスを提供していただくために地域最高値の給与を目指しています。 ご利用者様によりよいサービスを提供するために、地域ナンバー1の待遇を目指しています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

東京都東久留米市に位置する訪問介護事業所です。 ◆西武池袋線「東久留米駅」徒歩圏内の好立地 ◆週休2日制　残業もほとんどありません ◆未経験・ブランクのある方もチャレンジOK

「安心できる病院」「信頼できる病院」「地域に貢献できる病院」という基本方針をもとに、地域の皆様に医療を提供されております。 【特色】 2014年に開設の綺麗な老人保健施設です。 ＜定員＞入所100名、通所30名です。 介護度平均3.5～3.6で、夜勤では1～2です。

■浜松市内に本社を構え、静岡県内にのみ店舗展開をしております。創業より100年以上地域密着型のサービス提供を行ってまいりました。 ■『医』『食』『スポーツ』3つの視点から、モノだけでなくサービスまで複合的に提供する「元気とキレイの創造企業」を目指しています。 ■調剤やOTC業務だけでなく、「アロマセラピー」「マッサージ」「鍼灸」「検体測定 」「健康や育児に関する相談会」など、地域の医療機関としてセルフメディケーションに役立つ取り組みを積極的に進めています。 ■患者様一人一人を向き合う時間を大切にしたい、という方針より、「全店舗複数名体制」を整備しており、患者様も声をかけやすいような薬局整備を進めています。 ■2017年よりツルハグループとなっております。 ■社割の利用や社員持ち株会などの福利厚生も充実させています。 新規出店なども検討しておりますので、キャリアアップも望める環境です。

鍼灸接骨院、デイサービスを運営しています。 地域の皆さまの健康をサポートできるよう努めています。

埼玉県さいたま市西区にあります、介護付き有料老人ホームです。介護スタッフが24時間体制で常駐、日中は看護師も常駐し、ケアマネジャーの計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活の援助、健康相談、レクリエーションなど幅広いサービスを提供しています。当ホームでは、バイク型マシンを使った有酸素運動や踏み台運動、屋外歩行訓練をはじめ、オリジナル体操や脳トレなど、健康増進を目的とした多彩なアクティビティを実施。季節に合わせたイベントやレクリエーションも豊富で、入居者様が季節を感じながら過ごせる環境です。 母体法人は1998年設立、首都圏を中心に多様な介護サービスを展開。グループホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営をはじめ、デイサービス、訪問介護・看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具の貸与・販売、地域包括支援センター、さらには認可保育園の運営まで幅広く手掛けています。「笑顔の好循環」という言葉を大切に、当法人に関わるすべての人が笑顔でいられる環境づくりを目指し、地域医療に貢献していきます。 ～当求人のおすすめポイント～ ★＼大手企業が母体♪／夜勤なし＆オンコールなし！インセンティブ支給もあるので、頑張りがしっかり評価されてモチベーションアップに繋がります！

同法人は、美容外科と美容皮膚科を展開し、患者様一人ひとりの美容ニーズに寄り添った診療を提供しておられます。最新の医療技術と豊富な症例実績を基盤に、安全性と効果を両立させた施術を実現しておられます。カウンセリングでは丁寧なヒアリングを重視し、患者様が納得できる治療プランを提案されています。また、アフターフォロー体制も充実しており、施術後も安心して相談できる環境を整えておられます。美容医療を通じて、患者様の自信と笑顔を引き出すことを使命とされている法人です。

医療・介護・障がい福祉の事業を通して地域社会に貢献している法人様です。お客様と従業員の幸福を目指して、それぞれの立場の「なりたい自分」につながる場所を提供できるよう努めています。 地域包括ケアシステムを基盤に、医療、介護、障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開し、地域社会に貢献している法人です。 医療事業では、介護・障がい福祉の専門性を活かし、地域のニーズに応じた質の高い医療サービスを提供しています。介護事業においては、高齢者が「なりたい自分」に近づくための支援を行い、個々の生活の質を向上させることを目指しています。また、障がい福祉事業では、障がいを持つ人々が自立し、自己実現を図るための環境を整えています。

■2007年の設立以来、グループにて東海3県に30店舗以上展開をしています。 ■法人としては、調剤薬局の運営はもちろん、ドクターの開業支援を行っており、門前ドクターとの関係も良好です。薬局の独立支援なども行っており、実際に制度を利用し夢を叶えていらっしゃる方も多数いらっしゃいます。 ■医療モールがメインの出店で、薬局1店舗に対し、2～3件のクリニックになるよう出店しております。その結果、処方箋枚数の増加、経営的な安定などのメリットがあり、また社員にとっても色々な科目を経験することができるため、飽きが来ず、知識を身につけながら働ける環境です。 ■「患者様ファースト」を意識しておりますので、ただこなすだけではなく、投薬に時間をかけ、かかりつけを目指していただけるよう、丁寧な対応を心がけております。

全国47都道府県に約800の事業所を展開しています（※2025年7月時点）。利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなサービスの展開、地域社会への貢献を意識して取り組んでいる法人です。また、健康で快適に働ける環境づくりに力を入れており、労働環境の向上を通してサービスの質の向上にも繋がるよう努めておられます。 ◆従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに励む「子育てサポート企業」として、2023年に「くるみん」の認定を受けました。 ・育児短時間勤務：お子さんが中学校に入学するまで、1日の勤務時間を最短6時間に短縮できます。国の制度より長く利用できるのが特徴です。 ・こども休暇：妊娠中からお子さんが小学校に入学するまで、1人につき最大5日間の休暇を取得できます。 ◆入社後は、初期研修をはじめ、OJT、オンデマンド研修など様々な研修プログラムを用意しています。社会人として、またツクイの一員として着実にスキルアップできる環境です。

2016年に開院したクリニックです。 日本小児科学会専門医による診断と治療と、日本小児栄養消化器肝臓学会認定医による診断と治療を行い地域医療に貢献しています。 ◆木・日・祝・土曜日半日休みの週休2.5日制♪ ◆日勤帯で月収30万円以上を目指せます ◆最寄り駅徒歩圏内で通勤にも大変便利です。

最寄り駅から徒歩４分にあるクリニックです。心の問題を専門的に扱い心の癒しと成長を探求する医療を提供します。 ・心身の不調で休職中・離職中の方に集団治療を行うソワークデイケアです。 ・未経験の方でも在籍スタッフと一緒に治療プログラムの作成、実施を行うため安心して業務を行うことができます。 ソワークデイケア：月～土 9:30～15:30

全国各地で福祉サービスを提供している企業です。デイサービスや訪問介護、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅など、地域のニーズに合わせ、さまざまな施設を運営しております。介護サービスを通して、利用するすべての方が安心して健康的に暮らせるよう、質の高いサービスの提供に努めておられます。

【クリニックの特色】 病院と連携し、入院を要する治療の場合には、地域連携室と連絡を取り合いながら進めていきます。 診療は、外来のみではなく通院が困難な患者様、または施設にご入居されている患者様に、訪問診療を行っておられます。 また、ご自宅で看取りを望まれる方にも、安心して療養が行えるように「24時間365日の安心」の医療を提供していらっしゃいます。

■石川県金沢市を拠点に明治2年に創業し、全国に630店舗以上を展開するドラッグストアチェーンです。 日本で0.02％にしか満たない「売上げ1000憶越え」の企業であり、北陸という土地柄を活かした戦略で、1985年に設立されて以後、現在では全国に630店舗以上、調剤併設店は280店舗以上を誇る大企業へと成長いたしました。東海エリアは年2～3店舗のペースで出店しているため、昇格のチャンスも多くある環境です。※2025年1月時点 ■薬剤師の方の場合はＯＴＣ業務がなく、基本的に調剤業務のみ行って頂きます。東海エリアに関しては店舗あたりの枚数が少ないため、いずれの店舗も比較的ゆったりした雰囲気の職場です。患者様、お客様とのコミュニケーションをしっかりとることができます。 ■キャリアアップは店舗の管理薬剤師だけでなく、薬剤師の資格を活かしながらバイヤーやスーパーバイザーなど、幅広い分野で活躍できます。社員の希望・適性に応じ、あらゆる可能性を引き出して成長できる環境があります。

■1974年に、歯科を母体として生まれた全国でも珍しいケアミックス病院です。 整形外科医の院長を中心として整形外科疾患の診療は元より、内科・リハビリテーション科・歯科を有する地域に密着した医療を行っています。 特に歯科は、和歌山の地域の方々に医療を提供していきたいと開業した前身の歯科医院の頃も合わせて、親子4世代に渡り担当している家庭もあり、地域の皆様の健康と暮らしをトータルサポートし、皆様のかかりつけ医として貢献することを使命としています。 ■「和歌山を守り、和歌山の発展に努めます」「人としての尊厳を大切にします」「職員が幸せになれる職場を目指します」を基本理念に掲げています。 病気にならない為の予防の医学に努め、地域の皆様が安心して安全に医療とリハビリテーションを利用できることで、住み慣れた地域で皆様が安心して過ごせるよう、地域を守り支えることを目指し、短期リハビリ入院や訪問診療にも力を入れています。 また職員が喜び、職員が楽しみ、職員の幸せを地域の皆様に分け与えられる充実した職場づくりにも取り組んでおり、職員全員が責任感と向上心を持って正しい知識と医療サービスを適切に提供出来る職場環境の向上を推進しています。