全国にある施設

内科・消化器内科・呼吸器内科をはじめ、放射線科、リハビリテーション科、外科、肛門内科、麻酔科まで幅広い診療科を擁する有床クリニックです。入院設備を備えることで、外来診療から入院治療、術後のリハビリテーションまで総合的な医療サービスを提供し、地域住民の健康を支えておられます。医療スタッフが連携し、患者様一人ひとりに寄り添った質の高い医療の実現に努めておられます。

■委員会活動 ⇒薬歴委員会、かかりつけ薬局推進委員会、情報化委員会、リスクマネージメント委員会 ■研修内容 ⇒新入社員研修、業務強化研修会、指導者研修会、接遇研修、講演会形式研修など ■栄養士活動 ⇒栄養士活動の一環として、患者の皆様に向けた情報を発信したり、無料の栄養相談会の実施 ■全店舗電子薬歴導入済み（社員の業務の効率性を重視）

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

長崎県に位置する法人です。 姉川病院やあねがわ介護医療院、姉川病院ケアプランセンター、姉川病院通所リハビリテーションを運営しております。 医療・介護と協力しながら 「地域に根差した優しい病院づくりをめざします」、の基本理念をもとに 地域の皆様に安心してご利用いただけるサービスに努めてまいります。

苑の理念「笑顔のある生活」 最期まで、自分らしい生活が送れる環境作りと、利用者の方々の笑顔を大切にしています。

神戸市垂水区に拠点を置く訪問看護リハビリステーションです。 利用者様が快適な生活を送れるよう、看護サービスからリハビリテーションサービスまで幅広く提供されています。 看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士といった多職種のスタッフが常に情報交換し、総合的で専門的なサービスを提供できる体制をとっています。 リハビリテーションにおいては、利用者様に合わせて、関節可動域訓練、筋力運動、疼痛緩和、日常生活動作練習や歩行練習等、様々な項目から構成して行っています。 また、生活機能面への介入として、福祉用具の検討や住環境整備のご相談、日常生活動作指導やホームエクササイズ指導、介護者様への介助指導や介護でのご相談等も対応されています。 勉強会・研修等の参加も積極的に行っているため、スキルアップを目指せる環境です。

【 尚徳福祉会とは？ 】 小児科医の理事長が病気のお子様を診察する中で病児保育をやった方が良いと考え、保育園を立ち上げたところから尚徳福祉会が始まりました。現在は保育・介護施設の運営を中心に複数展開をしており「良い保育園を作りたい」という想いを基に運営をしています。 【 子どもの気持ちに寄り添った環境設定 】 「一人ひとりを大切に」という想いで子ども達が「やりたいこと」を満足するまでやる保育を行うために、例えば、遊んでいる最中にお昼ご飯の時間が来たら作ったおもちゃを片付けるのではなく、残しておいて続きから遊べるような環境作りをしています。 【 保育士のスキルアップのために・・ 】 子ども達の「やりたいこと」を満足するまでやるうえで、全員が同じ方向を見て保育ができるよう、各園の保育士の特徴などに応じて参加できる法人内部研修や海外研修など多様な研修制度が整っているので、経験が少ない方でも働きながらスキルアップをすることができます。 【 各園ごとに残業管理を工夫しています！ 】 個人の働きやすいスタイルに合わせて多めに採用を行っているので、書類作成や製作などがあっても、フリーの先生と協力することで、残業を減らせるようにしています。また持ち帰りやサービス残業は一切禁止で、残業した場合は1分単位で支給しています。

「新潟医療生活協同組合　木戸病院」は、昭和51年5月に東区上木戸に88床の病院として開院しました。 その後、平成23年7月、現在の東区竹尾に新築移転し、現在は312床の総合病院として運営しています。 病院では、高齢化の実態に合わせた医療提供体制を整備するために、地域の病院・クリニック・諸施設の方々とも連携をとりながら、患者様一人一人に包括的な診療を提供しています。

同薬局は駅から近く立ち寄りやすい立地にある調剤薬局です。清潔感のある綺麗な店舗で、地域の方々が気軽に立ち寄っていただける環境づくりを大切にしています。

当法人は、地域に密着した調剤薬局を運営しておられます。患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なカウンセリングを通じて、最適な医療サービスを提供することを心掛けておられます。また、最新の医薬品情報を常に更新し、安心・安全な調剤を実現するために努力しておられます。地域の健康を支えるパートナーとして、信頼される存在であり続けることを目指しておられます。

ラビットルームは、風邪や伝染病などに罹ったお子様をお預かりする保育室です。杉並区より委託をうけ平成20年1月に開設しました。 1日10名までの5ヶ月～就学時前のお子様をお預かりしています。通常の保育室の他にインフルエンザや水疱瘡などの伝染病に罹ったお子様を預かるため隔離室も2部屋用意しています。 ＜病児保育時間＞ 月・火・水・木・金：8:00～18:00 ※土・日・祝はお休みです。

■調剤専門店と併設店とOTC店舗の3パターンの出店をしており、薬剤師の方は、調剤専任コースとOTC専任コースに業務が分かれており、希望するキャリアや身につけたいスキルにあわせて、幅広い経験がつめる体制です。 ■健康イベント・未病の分野にも力をいれています。地域の生活者に向け、日頃の健康管理を促進するため健康イベントも開催されています。子供薬剤師体験、血圧計、自己採血の簡易血糖測定機などを利用した検体測定を行い、管理栄養士による栄養相談・食事指導も実施しています。 ■かかりつけ薬剤師は時代に対応するべく目標は定めておりますが、各個人へのノルマは課しておらず、健康サポート薬局も複数店舗が認定されています。

板倉病院は、千葉県船橋市に位置する二次救急病院です。地域に根差した「究極のホームドクター」を目指し、救急・地域医療・予防を3本柱とし急性期から地域医療へのサービスが実践できるよう体制を整えています。また、船橋市内において最も歴史が長い病院です。

＜法人理念＞ 微笑がこぼれる、生き生きとした生活を

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

地域の中核病院である京都南病院は、199床の一般病床を有し、内科、外科、整形外科など多岐にわたる診療科を提供しています。また、介護老人保健施設「ぬくもりの里」ではリハビリを中心とした介護サービスが行われ、訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所を通じて在宅医療・介護支援が強化されています。 法人の理念は「地域に根ざした医療と介護の提供」であり、患者さま一人ひとりに寄り添い、安心と信頼を得られる医療を目指されています。教育・研修制度にも力を入れ、医療従事者の育成を支援し、地域包括ケアシステムの一翼を担うことで、他の医療機関や介護施設との連携を推進されています。さらに、災害時の医療提供体制も整備され、地域の防災拠点としての役割も担われています。職員にとっても、充実の福利厚生で、長く働きやすい環境が整っております。

利用者様の持つ能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、医療・介護サービスを提供します。

【病院の特色】 福岡県大牟田市にある療養型の病院です。 病院の基本理念に「町医者宣言」を掲げ、一般的に 「町医者＝親しみやすい」とイメージされるように、 地域の皆様が気軽に相談できる病院を目指しています。 ◇診療において「じっくり話を聞き、丁寧に説明する」ということを心がけています。 ◇「患者さんのためにもう一つの選択肢を、そして常に最善の医療を提供したい」という強い思いから、 漢方専門医の資格をもった院長による漢方治療に力を入れています。 【アットホームな職場】 患者さんとしっかり向き合えます。職場の雰囲気もアットホームで、30代を中心に活躍しています。

■施設理念 「家のぬくもり」「家族のつながり」「地域のつながり」のある暮らしを理念とし、あかるく、いっしょうけんめい、こころをこめてお世話します。 ■介護指針 1. 施設ではなく「家」をめざし、その人らしい自由な暮らしを楽しんでいただきます。 2. 入所者様同志やご家族、地域の人々との絆を大切にします。 3. やりたいこと、できることを探して、もっている力を引き出します。 4. 明るく、一生けんめい、心をこめて、おせわします。 ■運営指針 1.その人らしい自由な暮らしと快適な生活環境をもった「家」を提供する。 2.医療との連携をおこない、安心した暮らしを支える。 3.家族、地域の人々、医療、ボランティア、社会福祉関係者などとの連携を深め、地域福祉の拠点として、地域とともに生きる。 4.職員は常に自己研鑽に努め自身の向上を図るとともに、職員相互の理解と協力により役割を遂行し、施設とともに成長する。

創業期から「売り上げよりお客様の利益を優先」を信条とし、既存顧客の90%が他社から当社を選ぶ成長企業です。現場スタッフはお客様に喜んでいただくことに全力を尽くし、本社スタッフは現場をサポートしています。 デイサービスでは、レクリエーションよりも個別のリハビリテーションを重視し、利用者様の機能回復を目指します。半日型と一日型のデイサービスがあり、医師やリハビリ専門職が在籍し、主治医の指示のもとでリハビリを提供します。

同院では教育委員を中心に院内・法人の研修を行っている企業です。 認定看護師、実習指導者講習などの各種ライセンス取得の希望者も多く、自己研鑽に努めている看護師が多数います。 法人内に訪問看護、老健施設、グループホーム等、介護施設もありますので、病院看護だけでなく介護分野の看護も経験できることが、一番の魅力です。