全国にある施設

東京都港区に本社を置く法人です。介護事業・保育事業・看護事業・障がい者福祉事業を展開しています。子どもから高齢者まで、幅広い世代の方が元気に安心して暮らせるよう、ニーズに合わせた生活支援サービスを提供しています。 《経営理念》 すべてのかたがたの「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します

■業界トップクラスの規模を誇る大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です■有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問介護等、多岐にわたる介護サービスを提供しています■関西と関東の2拠点で『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、人材教育にも力を入れております■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です！ 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました

群馬県太田市を中心に、高齢者施設を運営している同法人は地域の皆様の安心につながりますよう職員が一丸となって日々真剣に取り組んでいます。寄り添った介護をやりたい方にオススメの施設です。各種手当が充実しており、職員も安心して働ける職場作りに努めています。ご関心のある方は詳しいご説明もさせていただきますのでお気軽にお問い合わせください。

「多様な働き方実践企業」としてゴールド認定を取得しており、すべての社員が自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。特に子育て世代の社員を支援するために、保育園を完備。安心して働ける環境が整っており、仕事と家庭の両立を実現しやすい職場です。 また、福利厚生も充実しており、健康支援制度、資格取得支援など、社員一人ひとりの成長と幸福をサポートする取り組みを多数展開しています！

1989年に設立後「人から「ありがとう」といわれるサービスを提供する」の企業理念のもと、【受託保育事業】【学童施設事業】【公的保育事業】を中心に、全国400施設以上の運営をしています。 ■保育の特徴 「自然共育」「木のぬくもり」「人権」「コーナー保育」「手作りおもちゃ」の5つのポイントを大切にしています。五感を使った体験や自然とのふれあう時間、食育活動など多様な経験をお子さまたちに提供しています。また、各園の家具もオーダーメイドで作っており、国産のヒノキやスギを使用し、日々の保育でも自然に触れ合う環境を作っています。 ■多彩な研修制度 年間100コマ以上の多彩な研修制度があります。職員自身の苦手を克服する研修だけでなく、得意を活かせる研修もあります。 ■多様なキャリア形成 保育園をはじめ、事業所内保育所や院内保育室、学童まで幅広く運営しているライクキッズならではの異動希望制度があります。転職をせずとも、さまざまなキャリア形成が実現可能です。

子どもは、乳児期に丁寧に温かく育てられることや、生活のリズムが形成されていることで情緒が安定し意欲が生まれ、自己コントロールすることを覚えます。その後、 自分で出来る事が増え、自我が芽生え少しずつ「自律」・「自立」していきます。 モコを卒園後、大きな集団に入っても子どもが困らないように、モコではそこまでを丁寧に育てなければなりません。 「自律」・「自立」していく先、 人の話が聞ける子 周りの状況が見ることができる子 自己主張ができる子 興味を持つことができる子 集中することができる子 想像することができる子 命を大切に思える子 このような事が出来る子どもになってもらいたいです。それは今後、幼児期の生活や小学校入学後の生活や学習をスムーズにする上で土台になっていくと考えているからです。 これは、以前学童所を運営していた中で、子ども達に特に足りないと感じたことなのです。これらの要素を乳児期から意識して遊びの中に取り入れることで、自然に身につくべきことだと考えています。 モコでは少し先を見据えた「今」を大切にします。

新潟県新潟市に本社を構える当法人は、1993年設立以来、新潟県内に様々な業態の施設を展開しています。病院、診療所、介護老人保健施設の運営を中心に、訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問介護、デイサービス等の在宅サービスの提供、グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設、サービス付き高齢者向け住宅の運営等々、事業の内容は多岐に渡っております。 「人々の幸福と豊かさを実現するため、社会のニーズに合った医療・福祉・保健の有機的サービスを実践し、地域社会・国家・国際社会の発展に寄与する」という基本理念のもと、新潟県の地域医療に貢献しています。 また「充実した子育て支援【育児休業取得率は100％！実績あり】」「ライフステージに合わせた多様な働き方」「豊富な人財（認定看護師が2名在籍！）」が法人全体の強みとなっており、スタッフ一人一人が働きやすい環境作りに努めています。

鹿児島県鹿児島市に位置する法人で、1975年に開業した内村内科を母体に、1997年4月に設立された医療法人です。 職員層は10代から60代と幅広くおり、風通しの良い和やかな雰囲気の職場になっております。 〇接遇研修・新入職研修・フォローアップ研修・管理職研修・リーダー研修など、階層に合わせた各種研修も充実！ 〇企業内保育・病児保育を設置し、子育て世代が働きやすい環境を整えており、育児休暇も取得しやすい環境です◎ 〇入職後、有給休暇が付与されるまでに使用できる特別休暇を3日付与されますので、ご自身やお子さんの急な体調不良の時も安心してお休みできます。 ★法人理念★ 私たち明輝会のすべての職員は、患者さん・ご利用者さんが尊厳ある人間らしい生活を送るための環境を整え、 一日も早い社会復帰ができますように、可能な限りの医療・介護・福祉のサービスを提供し、地域社会に貢献します。※法人HPより抜粋

同院は1980年に開設されたケアミックス病院です。地域の方々のかかりつけ病院として、地域に根差した病院運営を行っており、患者様に寄り添い心のこもった医療提供を大切にしています。

【企業理念】 ■人と人とのつながりを大切にし「心配り」を実践することにより信頼される企業集団として社会に貢献する 【会社の特色】 ■同社は医薬分業が主流となった今日、今までよりも“薬剤師の質”が求められると考えています。そのため、薬剤師一人ひとりが成長できる環境作りを目指し、教育カリキュラムの充実を図っています。 ≫薬剤師としてのレベルアップ制度を設けています。 ■同社では薬剤師が生涯を通じて自己の知識、技能の向上に努めるとこが出来るよう、財団法人日本薬剤師研修センター実施の「研修認定薬剤師」制度をはじめとしたさまざまな資格などの取得を積極的に支援しています。

株式会社トラストは、茨城県内に復数の通所介護施設や通所リハビリ施設を展開する法人です。 ご自宅での日常生活面を支援する生活リハビリを提供することで、地域に密着した介護施設を運営しております。

北海道石狩市に位置する認定こども園、小規模保育事業所、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、ケアプランセンターを運営している法人です。 石狩市内の中核を担う高齢者施設として様々な役割を担っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、インカムの導入など様々な業務改善を実施し働きやすい環境でより良い介護サービスの提供を目指しています。さらに、地域とも手と手を取り合い、利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように支援を行っていらっしゃいます。

主体は利用者本人、支援は社会全体でとの考えで、創意工夫をしながら、健康で明るい生活が送れるよう支援する場を提供しています。 全てが個室で個人のプライバシーが守られており、個性豊かな生活ができ自由な環境で生活しています。 ◆年間休日128日◎ ◆残業月2時間程度／少なめ ◆賞与3.85ヶ月分　支給実績あり ◆資格取得サポートあり

兵庫県相生市に位置する内科病棟をもつ精神科の病院です。 地域の皆様が健康に過ごせるようにサポートさせていただくことを目的にしております。 また生活習慣病をはじめとする病気の早期発見、予防に役立てるように各種の健診、人間ドックを行っております。院内には歯科もあり、病院の周辺にはサービス付き高齢者向け住宅、精神科デイケア、認知症デイケア等の施設も併設されています。 働きやすい環境への取り組みもされており、家庭やプライベートの両立ができる様に相談もできます。未経験・ブランクがある方も教育やキャリア支援を受けられる丁寧な研修とフォロー体制があり、経験に関わらず安心してスタートできます。

　千葉県流山市に位置する、内科・消化器科・胃腸科・小児科・皮膚科のクリニックでございます。お子さんからご高齢の方まで地域の皆様のかかりつけ医として、お一人おひとりの健康上の悩みや不安に寄り添いながら、丁寧なご説明に努め信頼される診療を行っております。

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。

利用者が安心できるよう信頼関係を構築するこに努めている企業です。地域の健康と福祉に貢献できるよう質の高いサービスの提供を心がけておられます。

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）で保育園を展開しています。 子どもたちが自分で考え、アイデアを出したりして解決していく力を育てる「主体的保育」や、子どもの意見を尊重し自己肯定感を高めることを大切にした保育を行っています。

心身ともに健康で充実した生活を送るために、経験豊富な理学療法士や作業療法士が個別のリハビリテーションプログラムを設計しています。アットホームな雰囲気の中、家族や介護者との連携を重視し、利用者様のニーズに応じたサポート提供を実現している法人です。

■高いシェアが証明する技術力と国際的ブランド力の向上 現在、製品の8割以上が各用品部門で高いシェアを誇るブランドとなっており、ユニ・チャームの確かな技術が市場で支持されていることがわかります。国内で各商品カテゴリーの高いシェアを獲得した今、次なる目標は世界のNo.1企業です。すでに1980年の台湾進出を皮切りに、中国、インドネシア、タイなど24カ国に進出しており、「グローバルブランド」として新たなステージに踏み出しています。 ■高度な社員教育を実践 『出る杭は活かす』人材育成方針のもと、社員一人一人の行動・意識改革を促進させ、主体性を重んじた人材育成を進めています。思考力と行動力を高めるための能力向上プログラムが数多く用意されており、外部での研修も充実しております。

1979年に設立され、長崎県西彼杵郡時津町に位置しています。160床を有し、急性期医療、地域包括ケア、回復期医療を提供する病院として、地域医療に貢献しています。特に急性期60床、地域包括52床、回復期48床の病床を備え、患者様の多様なニーズに応える体制が整っています。 救急医療や健診センターを通じて、地域住民の健康を守る重要な役割を果たしています。また、整形外科分野においては、年間1000例を超える手術を実施し、専門的な診断・治療を行っています。長崎大学病院との緊密な連携により、最新の医療設備を整備し、高度で良質な医療の提供を実現しています。 「全人的チーム医療」を理念に掲げ、患者様からの安心と信頼を得るために、医療スタッフが一丸となって取り組んでいます。地域に根ざした医療機関として、今後もさらなる発展を目指しています。

当法人は昭和61年7月に千葉県内に病院を開院したのが始まりです。現在は病院、ケアプラザ、施設など、複数の医療機関、高齢者施設を運営しています。 近年では医療の提供だけでなく、行政や他の医療機関、地域と協力し、当地域の医療・福祉の維持向上のための取り組みを行っています。地域の医療福祉機関として、なくてはならない法人となっています。

砺波ふれあいの杜は、特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護、在宅介護、居宅介護支援を行う複合型施設です。 利用者様の生活をご家族や地域と共に支え合うコミュニティケアの実現を目指し、業務に取り組んでいます。 施設は明るく家庭的な雰囲気となっており、利用者さま一人ひとりに応じた自立した生活を送れるよう支援し、また利用者さまの立場に立ったサービスを提供しています。 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、開かれた施設作りを行っています。