全国にある施設

1) 患者さんの医療環境を重視した構成 2) 人間ドックを充実させた施設構成 3) 周辺環境に調和した、低層型の親しみやすい病院 4) 安全で災害に強い病院 5) コストバランス・業務効率に配慮し、ランニングコストの低減を図った施設

■委員会活動 ⇒薬歴委員会、かかりつけ薬局推進委員会、情報化委員会、リスクマネージメント委員会 ■研修内容 ⇒新入社員研修、業務強化研修会、指導者研修会、接遇研修、講演会形式研修など ■栄養士活動 ⇒栄養士活動の一環として、患者の皆様に向けた情報を発信したり、無料の栄養相談会の実施 ■全店舗電子薬歴導入済み（社員の業務の効率性を重視）

埼玉県と東京都にて介護・保育サービスを提供し、利用者が心から満足できる環境を整えています。介護分野では、軽費老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など多岐にわたるサービスを展開しています。保育園では芝生の園庭や、3000冊の絵本に囲まれた環境で感性を育むことを大切にすることに加え、家族全体の活力を支える取り組みも行っています。

【基本方針】 1. 地域密着の薬局づくり 地域に密着した薬局として、地域性・環境性・時代性を考慮したサービス提供を行い、信頼される薬局づくりに努める。 2. 質の高いサービスの確立 患者さんにあったサービスを提供するため、情報収集・提供を双方向で行い、サービス評価や提供技術の自己評価を実践する。 3. 新たなサービスへの取り組み 受付や服薬指導時に積極的に情報収集を行い、顧客別の新たなサービス提供を探求する。 4. 職場の活性化 職員の仕事の領域や幅を広げる環境作りに努め、一人一人の職員の目標管理の実践を目指し、職場の活性化を図る。 5. 研修体制のシステム化 質の高いサービスを提供するため、顧客本位の意識を徹底し、接遇・専門性・周辺分野の知識など研修の充実を図る。

北海道恵庭市で11施設のグループホームを運営し、地域に密着した福祉サービスを提供している法人です。 また、「恵庭市グループホームネットワークの会」を運営しており、市内施設との研修会や交流会を行い認知症ケアについてスタッフのスキルアップを行っています。

特別養護老人ホームやデイサービスの運営を行っている法人様です。利用者一人ひとりの尊厳を大切にした質の高い福祉サービスを提供しておられます。また、地域との連携を重視し、開かれた施設運営を心がけることで、地域福祉の拠点としての役割を果たしておられます。

2013年6月にオープンした、特別養護老人ホームを運営している法人です。ユニット型個室・従来型多床室で構成しています。ユニット型では10名という少数の入居者様を一つのグループとし、ご自宅に近い環境の中で家庭的な介護サービスを提供します。従来型ではプライバシーを守るための環境や配慮を行っており、個別ケアを目指しています。

札幌市中央区にて、呼吸・循環器、腎臓（透析）の専門病院として地域医療に貢献している病院です。 2020年7月に新築移転し、最大210名受け入れ可能な広い透析室を備えているほか、車椅子を利用されている方や高齢者の方も快適に利用できる施設になりました。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 訪問看護部門スタッフについて 年齢：20代～60代 平均年齢：41.02歳 男女比：1：9 管理者男女比：5：5 パート比率：40％ 短時間正社員比率：15% 保有資格：正看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 産休、育休取得実績有 育児短時間勤務者活躍中 管理者の中にも子育て中のスタッフが活躍しており、育児や家庭との両立がし易い環境です。

首都圏を中心に、有料老人ホームサービスを展開している法人です。高齢者が活き活きと暮らせる社会を模索し、「高齢介護弱者の救済」、「地域の高齢者が高齢者を支える社会作り」、「生きる力を引き出す介護(R)と生きる力の介護(R)」を社会使命として高齢社会問題に全力で取り組んで参ります。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

一般社団法人わかば会は、大阪府内にある企業主導型保育園を運営しています。 子ども一人ひとりと丁寧に向き合う少人数制の保育を重視し、ICT導入による業務効率化や子育てとの両立支援、年間休日120日以上の働きやすい環境を整えています。駅近の好立地と風通しの良い職場環境を特徴とし、未経験者やブランクのある保育士も安心して活躍できるサポート体制が充実しています。

地下鉄南北線「西ヶ原駅」徒歩1分にある病院です。 医療法人組織となったのは昭和34年（1959年）で、半世紀以上に渡って地域の方々と共に歩んできました。 小規模な病院ではありますが、患者様との距離が近く、患者様の多様なニーズにも柔軟に対応できる強みがあります。 患者様の多様なニーズにも柔軟に対応できる強みがあります。 残業がなく、働きやすさ抜群の職場です。

【「あなたの身近なお店」がスローガン】 お薬の相談だけではなく、介護や食事など幅広いご相談に対応し、「薬局」ではなく「お店」として、お客様に気軽に立ち寄っていただける店舗を目指しています。 それぞれの薬剤師は、福祉用具専門相談員や福祉住環境コーディネーター、ケアマネージャーや管理栄養士の資格取得など、「お客様」の生活を包括的にサポートできるよう、薬剤知識以外の習得にも積極的に取り組んでいます。 【「身だしなみ」のご相談もお受けします】 グループ会社スズランは美容院を運営し、介護施設・老人ホームなどへの訪問美容も行っています。同社の肌への優しさにこだわった化粧品は、やまかわ薬局でも販売しています。

医療に特化した老人ホームをはじめとする多様な介護施設を運営しています。愛知県内に複数の事業所を展開し、充実した医療体制、高い居住性を特徴とされています。 ◆フラットな組織体系を採用 役職を撤廃されているので上司や部下にあたる人はいません。人事評価も自分自身で行います。また、「スタッフの声」を大切にしており、誰かの「こうしたい」という想いを否定せず歓迎する風土があります。 ◆「スタッフの自由」がある職場 髪色自由！ネイルも可！スタッフを信頼しているからこその「自由」があり、業務と関係のない部分での制限はされていません。 ◆子育てと仕事の両立◎ 育産休復帰の実績もあり、お子様1人あたりの総額で200万円以上の子育て支援金が支給されます。子育て中の方も多数活躍！お子様の病気や行事でのお休みも取りやすい環境があります。 ◆入職後の手厚いサポートあり マンツーマンで対応する3ヶ月間のファミリー制度や、ご自身でスキルチェックが行えるひとりでできるもんシートといった充実のサポート体制が整えられています。 ◆スタッフを守る制度があり安心 入居者様やご家族からの過剰要望やハラスメントからスタッフを守るためのスタッフプロテクション制度や、匿名で相談ができる内部通報窓口であるkatamira制度が設けられています。 ◆デジタル機器の導入で業務効率アップ ICT見守りシステムやカナミック（医療・介護情報共有システム）、いつでも・どこでも・誰とでも情報を共有できる社内SNSを導入されています。

■調剤専門店と併設店とOTC店舗の3パターンの出店をしており、薬剤師の方は、調剤専任コースとOTC専任コースに業務が分かれており、希望するキャリアや身につけたいスキルにあわせて、幅広い経験がつめる体制です。 ■健康イベント・未病の分野にも力をいれています。地域の生活者に向け、日頃の健康管理を促進するため健康イベントも開催されています。子供薬剤師体験、血圧計、自己採血の簡易血糖測定機などを利用した検体測定を行い、管理栄養士による栄養相談・食事指導も実施しています。 ■かかりつけ薬剤師は時代に対応するべく目標は定めておりますが、各個人へのノルマは課しておらず、健康サポート薬局も複数店舗が認定されています。

『リハガーデンてくてく』はリハビリに特化し、活気にあふれたリハビリ特化型短時間デイサービスです。 理学療法士が明るく前向きにリハビリできる空間とプログラムを提供いたします。

福井市にて認定こども園を運営する法人です。 〈理念〉 〇挑戦する心 〇優しい心 〇感謝の心