全国にある施設

「心のかよう医療と介護」をモットーとする医療法人泰一会が運営する介護老人保健施設です。ユニットケアに準じたケアや通所リハビリテーションを中心に、レクリエーション、カルチャー教室、ボランティアの方々との交流などを取り入れた介護施設として、利用者さまやご家族さま、地域の皆さま方に貢献したいと考えています。

★リトミックを通した英会話 子どもたちは体を動かすのが大好きです。お子様の好奇心を育み、歌や体で覚える英語教育を行います。 ★外国人講師による英会話 外国人講師との楽しい遊びを通して、英語への好奇心と自信を育み、自己表現力・コミュニケーション・インターナショナルな考え方を学びます。 ★モンテッソーリ教育 モンテッソーリ教育を導入することでお子様に適切な援助を行うことで、穏やかで忍耐強い知性を備えた人格形成を目指します。 ★絵画造形プログラム 子どもたちの感性を引き立てて、その可能性を引き出します。専任美術大学出身の講師のもと、独自性、独創性を一番に尊重した絵画・造形アートプログラムを取り入れています。

東京都で設立された法人です。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営し、福祉事業に貢献しています。

「明るく　正しく　潤いをもって」をモットーに、1927年に設立されて以来、子育て支援の事業に取り組んでいます。 保育園、児童養護施設、自立援助ホーム、ショートステイなどを運営しており、職員が子どもたちに寄り添い健やかな成長を支え、子どもたちの成長をサポートしています。

家庭的保育支援協会は、資格取得者の保育事業の実施を支援する事で、家庭的保育施設の増加、ひいては家庭的保育制度の普及を図り、待機児童の問題や、少子化の問題の解決、子どもの健全な育成の実現に寄与する事を目的としています。 2008年の児童福祉法改正により家庭的保育制度が創設されましたが、この制度は未だそれほど認知されておらず十分に普及していないのが現状です。なかなか解消されない待機児童問題や、仕事や自己実現のために子どもを預けたいという需要に対して、受け入れる施設がまだまだ不足している状況があります。 家庭的保育支援協会では、家庭的保育を広め、実践できる有資格者を育てることでそういった様々な問題に貢献して行きます。

社会福祉法人聖隷福祉事業団は、静岡県浜松市を中心に、全国で多様なヒューマンサービスを展開しています。医療事業では病院や診療所、ホスピスを運営し、保健事業では人間ドックや健康診断を提供。福祉事業においては特別養護老人ホームや障がい者支援施設、保育事業などを展開し、介護事業では在宅支援や訪問看護ステーションを通じて高齢者や障がい者の生活を支えています。

東京都世田谷区に位置する「自由が丘駅」から徒歩圏内と好立地な神経内科専門の病院です。教育制度もしっかりしているため、ブランクがある方も丁寧に研修しますので、安心して就業することが出来ます。また、24時間保育室を完備しており、残業もほとんど無いので仕事と家庭の両立も可能です。神経内科のスペシャリストとして活躍したい方、ワークライフバランスを重視して働きたい方、子育てと仕事を両立したい方にオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 神経内科の専門病院なので、人工呼吸器が付いている患者が多いですが、すべて同型のものになります。 ＞フィリップ製で使い方もシンプルです。 ※借上げ寮！住みたい街「自由が丘」に約40,000円で住めます！ →ほとんどが≪築年数浅め！風呂・トイレ別！2階以上！≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

高級有料老人ホームと同様以上の施設、設備の中、所得により市の補助を得られるなど合理的な料金で入居していただいている施設です。

有限会社中山薬局は、1975年に東京都八王子市で創立し、調剤併設店と一般販売店を含む全6店舗を運営しています。地域の医療を支えるため、保険調剤に加え、OTC医薬品やサプリメント、健康食品など多様な商品を提供しています。また、日常的にお客様の健康状態を把握し、生活習慣に関するアドバイスを行い、地域医療に貢献する「健康サポート薬局」としての役割を果たしています。

保育園を運営しており、子どもたちの成長を支える多彩なプログラムを提供しています。「あそびは学び」を教育コンセプトに掲げ、様々な体験を通じて心の豊かさや思考力、想像力を育むことに注力しています。 また、季節に応じた野菜の栽培と収穫を行い、給食や保育所イベントでの景品として活用されています。各園ではイベントカレンダーが公開され、楽しい行事が定期的に実施されています。 理念としては、知育・徳育・体育・食育のバランスを重視し、混合自由保育を通じて思いやりの心を育むことを目指しています。さらに、安全保育を徹底し、急用や学校行事、病院、ランチなど一時的な保育にも柔軟に対応しています。

施設事業部では、『技術、手技＝OJT』・『知識＝資格』・『倫理・哲学＝研修・書籍』という3つの区分で職員の成長を図っています。介護に必要なのでは、技術だけでなく、その技術を担保する知識、そして高い倫理観が不可欠です。当法人では持ち上げない介護のポリシーの実践や嚥下・看取りなど、特別養護老人ホームだからこそ学べる環境が整っています。 ①持ち上げない介護介護の実践 介護する側・介護される側ともに安全・安心な介護として、実践に取り組んでいます。持ち上げない介護は、あらゆる場面で活用でき、介護技術を一段高いものにしてくれます。 ②資格取得支援制度 技術を確実なものにする為に、知識の補償である資格取得を支援しています。無資格でも3年、5年先には資格を保有した職員になるように支援しています。 ③理念研修 秀峰会の理念は、介護に対する倫理・哲学を表現しています。技術や知識だけでなく倫理観・哲学を身に付ける為、研修や書籍を用いて人間力の向上に励んでいます。

有限会社アネシスは、広島県広島市中区に拠点を置き、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション、デイサービスを運営する介護サービス事業者です。ケアマネジャーによるケアプラン作成から、訪問介護による身体介護・生活援助まで、包括的な介護サービスを提供しています。利用者の状態を正確にアセスメントし、丁寧な説明と調整を行いながら安心・安全な介護サービスを実践するとともに、デイサービスでは利用者の社会的孤立を防ぎ、ご家族の負担軽減にも注力しています。

「親を呼びたいまちづくり」を理念に掲げ、東京・名古屋・福岡で地域密着型の訪問看護・リハビリサービスを展開しています。「新卒から育成できる教育環境」を強みとし、訪問未経験者でも安心してスタートできるよう、職種を問わない同行研修や2ヶ月間のプリセプター制度を完備しています。療法士であってもバイタルチェックやアセスメント能力を養い、「いない時のことを考えたリハビリ」を実践できる質の高いサービスを提供。また、専門職としてのスキルだけでなく、ビジネスパーソンとしてのマナーや経営感覚を養う「ジェネラリスト教育」を導入しており、委員会活動などを通じて組織運営にも携われます。職員が長く活躍できる環境づくりにも注力しており、産休・育休後の復帰率は100％を誇ります。復帰後の時短勤務制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心です。また、有給取得を推奨する独自の評価制度や、最大9～10連休が取得可能な「極休（ごくきゅう）」制度があり、有給取得率は95％と高水準です。入職時は契約社員ですが、2年目以降の正社員登用率は99％と高く、安定したキャリアと高収入を目指せる法人です。（2026年2月時点） 【訪問方法】 ■各ステーションより2km圏内を中心に訪問します。 ■電動自転車を使用するため、自動車免許がない方も応募可能です。

有料老人ホームの運営などの介護事業や、不動産管理事業、広告事業など、幅広く事業を展開している企業です。利用者が自分らしく健康的な生活を送れるようサポートを行っております。また、地域の方が安心して暮らせるよう、少子高齢化に伴う介護施設の職員不足など、地域社会における課題の問題解決にも貢献しております。

同クリニックは、小児科専門のクリニックです。 咳や発熱、鼻水、嘔吐などの急性疾患および予防接種・乳幼児健診に加え、子どものアレルギー疾患と心臓疾患を専門的に診ています。 内装はお子様が怖がらないようにと「おしゃれ」「かわいい」「たのしい」をコンセプトにこだわった造りとなっています。 信頼される小児科クリニックを目指し、丁寧な診療とわかりやすい説明を心がけ、安全・安心で快適な医療を提供すべく取り組んでいます。 子どもの健やかな成長、そしてご家族の笑顔と将来のために地域の一員として支援提供を行っています。

■浜松市内に本社を構え、静岡県内にのみ店舗展開をしております。創業より100年以上地域密着型のサービス提供を行ってまいりました。 ■『医』『食』『スポーツ』3つの視点から、モノだけでなくサービスまで複合的に提供する「元気とキレイの創造企業」を目指しています。 ■調剤やOTC業務だけでなく、「アロマセラピー」「マッサージ」「鍼灸」「検体測定 」「健康や育児に関する相談会」など、地域の医療機関としてセルフメディケーションに役立つ取り組みを積極的に進めています。 ■患者様一人一人を向き合う時間を大切にしたい、という方針より、「全店舗複数名体制」を整備しており、患者様も声をかけやすいような薬局整備を進めています。 ■2017年よりツルハグループとなっております。 ■社割の利用や社員持ち株会などの福利厚生も充実させています。 新規出店なども検討しておりますので、キャリアアップも望める環境です。

茨城県かすみがうら市に2015年2月にオープンした新しい介護老人保健施設です。 関東エリアを中心に複数施設を運営している大手の法人なので、安定していて福利厚生も充実しています。 【ポイント】 ☆高給与！夜勤手当は1回18,000円です。 ☆日勤常勤や非常勤など、働き方のご相談も可能です。 ☆働きやすさ◎様々な職種の方とコミュニケーションをとることができます。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

要介護状態となった場合においても可能な限り居宅で自立した日常生活を営むことができるよう配慮して、療養生活を支援し、心身機能の維持回復を図ります。 また、利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービス提供に努めます。

完全個室ユニット対応で長期入所90名、短期入所20名の計110名の受け入れが可能です。医療面でのサポートを充実させるため医師は週3～4日来診しており、医師との協力体制があるので安心です。利用者様へのやすらぎの提供はもちろん、福利厚生や教育制度も充実させ、職員の成長や生活との両立もサポートしています。

【シーハーツ小金原公園の特徴・強み】 暮らしやすさと安全安心に配慮し、心からくつろげる居室づくりを意識した、シックな有料老人ホームです。 心豊かな日々を送る為の住居環境は、家庭的な安らぎのある場所である為、家庭からの延長の場であるよう、施設は笑顔・挨拶・言葉遣いをモットーにし「笑顔ある我が家」作りを目指しています。 【施設長からのメッセージ】 施設では新人社員の皆さんに必ず先輩社員が付き、わからない事心配な事、何でも相談が出来る環境をご用意しております。 1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月とその方の進み方で、一人立ちをして行きますので安心してご応募下さい。 アクティビティも豊富なので一緒に楽しんで頂けると嬉しいです。

グループホーム、デイサービス、小規模多機能ステーション、有料老人ホームなどのサービスを展開し、高齢者の生活を支援しています。利用者一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなケアを提供することに努め、利用者様が住み慣れた地域でが安心して快適な毎日を過ごせるようサポートされております。

愛知県豊川市に位置する安形医院は、1974の開院以来、地域に根ざした医療・介護・支援を提供している医療機関です。2022年には新しい施設を開設し、診療体制や設備が大幅に強化されています。 内科、外科、胃腸内科、肛門外科、循環器内科、整形外科、リハビリテーション科を中心に、幅広い医療サービスが展開されています。内視鏡検査や高度画像診断、健康診断、各種予防接種など、専門的な検査・治療も行われています。 また、在宅医療や介護支援にも力を入れており、訪問診療や訪問看護、通所リハビリ、居宅介護支援などのサービスが充実しています。最新の医療機器を導入し、1.5テスラMRIや64列マルチスライスCTなどの設備が整っています。 「感謝・勤勉・正直」を理念に掲げ、患者の意思や尊厳を尊重した医療を提供し、地域貢献や医療のデジタル化にも積極的に取り組んでいらっしゃいます。