全国にある施設

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

様々な施設を展開することで、在宅での利用者や施設の利用者に必要なサポート体制を整えています。関連するクリニック等も活用しながら、福祉・医療の総合的なサービスを提供しています。

同法人は、デイサービス・訪問入浴・訪問介護・ケアプラン作成サービス事業を展開し、「こころが通う介護」を目指して活動をしております。 〈企業理念〉 老後の健やかな人生、健やかな暮らしに役立つ「健康文化創造企業」として、人々の暮らしが心身ともに健康であり、人々の生活がより豊かになるようサービスシステムを構築します。

地域密着型のサービスを展開しています。 ◆利用者さまはもちろん、職員にとっても笑顔で働きやすい職場環境づくりに力を入れています ・厚生労働省「若者応援企業」宣言 ・厚生労働省「女性の継続就業支援企業」宣言 ・広島県「仕事と家庭の両立支援企業」登録 ・広島県「男性育児休業等促進宣言企業」登録 ◆居宅介護支援事業、デイサービスセンター、小規模多機能ホーム、グループホームなど多様なサービスを展開していますので、経験も積める環境です

株式会社メディカルシャトーは、平成9年7月に北海道札幌市で設立され、介護事業や訪問看護事業を展開しています。高齢者のQOL向上を目指し、医療と介護の融合を図りながら、地域に密着した質の高いサービスを提供することに注力しています。また、13種類の事業所を運営し、訪問介護やデイサービスなど多様なサービスを通じて、利用者のニーズに応じた柔軟な支援を行っています。職員の専門性を高めるための教育体制を整え、地域社会に貢献する姿勢を大切にしています。

■調剤専門店と併設店とOTC店舗の3パターンの出店をしており、薬剤師の方は、調剤専任コースとOTC専任コースに業務が分かれており、希望するキャリアや身につけたいスキルにあわせて、幅広い経験がつめる体制です。 ■健康イベント・未病の分野にも力をいれています。地域の生活者に向け、日頃の健康管理を促進するため健康イベントも開催されています。子供薬剤師体験、血圧計、自己採血の簡易血糖測定機などを利用した検体測定を行い、管理栄養士による栄養相談・食事指導も実施しています。 ■かかりつけ薬剤師は時代に対応するべく目標は定めておりますが、各個人へのノルマは課しておらず、健康サポート薬局も複数店舗が認定されています。

山口県内に12店舗、薬局を展開しています。 これからの高齢化社会に順応した医療事業や介護事業のコンサルティングを手掛けています。 社長が各店舗をまわっており、距離が近いため風通しの良い会社です。 従業員とのコミュニケーションを大切にしており、従業員が意見を伝えやすい環境づくりをしています。

◆一薬剤師ではなく、一社員として◆ 同社で勤務される正社員は、調剤業務以外にも調剤過誤廃止推進部隊、全社的な教育推進部隊、個人情報廃棄処理管理部隊、物品購入部隊など様々な業務に携わって頂きます。具体的には正社員として入社後、約3年で「主任」として上記の様な業務を1つ課されます。その際、4名程のチームのリーダーとして業務に携わり、徐々に会社本部に付随する仕事に関わって頂きます。 ◆人員配置について◆ 固定店舗に配属となる管理薬剤師、複数店舗(2～3)を掛け持ちで回る移動型の薬剤師、エリアを管理する薬剤師など、1つの店舗においても多くの人が関わり合い、店舗を運営しているのが特徴です。管理薬剤師の負担の軽減や、急な欠員の補充にも随所で対応していくことが出来ます。

北海道札幌市豊平区に本社を置く法人です。福祉総合サービス企業として、介護施設の運営や訪問看護・介護サービス、福祉用具レンタルといった様々な事業を展開しています。最新・最良の介護を提供できるよう日々の業務に努めています。

障がい児支援や高齢者支援、訪問看護ステーションなど豊かで暮らしやすい社会の実現のため、幅広く事業を展開している法人様です。誰もが安心して暮らせるよう、一人ひとりに寄り添った温かい対応でサポートを行い、地域福祉への貢献をしています。

医師をリーダーに看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、薬剤師、管理栄養士、医療ソーシャルワーカー等によるチーム・アプローチを行い、患者さまの一日も早い家庭復帰、社会復帰をめざします。 《オススメポイント》 ①ワークライフバランスが取りやすい職場です！ ②高給与！

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

明治40年（1907年）の開設以来110年以上の長きにわたり、地域に根ざした病院として、患者さまとご家族、そして地域のすべての方々との心のふれあいを大切にした医療を提供しています。 健康啓発活動を通して、地域住民の方々とともに健康社会づくりの構築を進ると同時に、健康管理センターでの予防医学、地域包括ケア病棟での急性期医療を過ぎた患者さんの在宅復帰等にも力をいれています。

＜自分らしく輝ける！「一流の社会人」を目指す文化＞子どもたちだけでなく社員一人ひとりの「自分らしさ」も大切にしています。明確な理念のもと、指示を待つだけでなく主体性を持って行動できる文化があります。「児童の健全育成」という目標に向かって、社会人として成長し続けられる研修体制も充実。子どもたちの成長に感動しながら、あなた自身もキャリアを磨いていける環境です。 ＜ICT導入で事務作業をスリム化！子どもとの時間を大切に ＞ 保育業界の課題である「忙しさ」を解決するため、ICT環境を積極的に導入しています。煩雑な書類作成などの業務負担を最小限に抑えることで、本来一番大切な「子どもと向き合う時間」を生み出しています。正しい接し方やより良い保育活動を学ぶための仕組みも整っており、専門家として成長しながらメリハリをつけて働ける職場です。

福岡県福岡市南区に位置する整形外科医院です。 通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションも行っています。 また整形外科治療とともに、健康管理・疾病予防・介 護予防といった健康面、生活面へ深く関わり、生活の自立支援に取り組みます。

静岡県にて保育園を展開し運営されてる法人です。 お子様が自ら学んで成長していけるように、教材活動や運動などにも取り組まれております。保護者様も安心して預けていただけるよう、安全面や施設内の充実など日々尽力されています。

同院は、前身である志木市立市民病院の事業を継承した、戸田中央医科グループとなります。キレイな施設・最新の設備を備えた病院で働きませんか？24時間保育や、提携託児所がありますので、子育てと両立しながらの勤務が可能です。

【充実した研修体制】医療人としてスキルアップ出来る環境体制を整えています。 ■薬剤師研修：疾患の基礎知識・医療用薬・OTC薬などの講義に事例研究のディスカッションを交えた総合教育 ■ハピコム総合研修：OTC・調剤に関する基礎知識を網羅し、カウンセリングスキル習得に重きを置いた研修 ■スキルアップUNIV：ドラッグストア店頭でよく相談される軽疾患に関するアドバイスを楽しく講義する全従業員向けの教育 ■自己啓発支援制度：自己のスキルアップを目的としたeラーニングや学会にかかる費用を会社負担　他、国内研修・海外研修、店舗勉強会など ■国内研修・海外研修 ■店舗勉強会

【事業内容】 病院、介護施設、看護専門学校の運営 「函館病院」は、北海道函館市に位置する、北海道社会事業協会が運営するケアミックス病院です。急性期から回復期、慢性期医療を経て在宅復帰まで幅広い医療を実践することで、地域の医療に貢献します。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・