老人保健施設　相生

基本土日休み☆残業月3時間以下◎新卒年収398万円～！

超強化型の介護老人保健施設として、入所・通所の在宅復帰支援に注力しています。リハ職だけでなく多職種間で互いを尊重し、穏やかで優しい職員が多い職場です。子育て世代が多く、急な休みにも協力的で、男性職員の育休取得実績もあります。
リハ職は20～40代・全員女性。2026年10月商談時点はPT1名、OT4名（そのうちOT1名が年明け頃に転居退職予定）、STは要確認。過去記録との差異があるため在籍人数は再確認推奨です。
OJTは約6か月。法人内研修、階層別・キャリアアップ研修、介護保険・福祉研修、外部研修費用負担制度があります。定期面談で希望する仕事・キャリアを確認し、臨床能力だけでなく協調性、育成視点、貢献度、行動面も評価します。
まずPT・OT計2名を採用して体制を整え、組織安定後に訪問リハビリ再開を検討予定です。

＜おすすめポイント＞
①新卒年収398万円～、賞与は昨年度実績4.0か月
②週休二日制で基本的に土日休み、年間休日107日。有給は法定通り入職時に付与
③8:30～17:30、残業月3時間以下
④スタッフ皆様子育て世代で多職種が互いを尊重し、子育て世代の急な休みに協力的
⑤等級・評価制度により主任年収500万円前後、施設管理職600万円程度を目指せます。
入社時は準職員で、1～3か月後の役員面接を経て正職員登用となります（過去不合格者なし）。準職員期間の待遇は正社員と変わりません。