小金井中央病院

ワークライフバランス推進！職員のライフステージに応じた働き方ができます！

院内ではワークライフバランスを推進するため委員会を設置し、職員のライフステージに応じた働き方ができる様に各種活動を行っております。有給休暇の計画的取得や残業時間削減に向けた活動等を通じ職員が働きやすい病院が実現できるよう日々検討しています。委員会のメンバーは看護部長、看護師長、看護職員、リハビリ技士、事務職員等、多職種で構成されています。働きやすい病院を皆で構築できれば良いと考えています。また、電子カルテ等のIT化を推進し職員の業務効率の向上に努めています。また、病棟にはクラークを配置し、看護事務業務を補助し、看護職員が患者さんのケアに時間を費やせるよう組織的に支援しています。