修光園ヘルパーステーション

◆職員育成に力を入れています
・新人職員研修プログラムの見直し
・OJTの実践と役割の明確化
・階層別研修の実施
◆資格取得支援の取り組み強化
◆次世代育成支援計画
・生活と仕事の調和（ワークライフバランス）を図ることを目的とし、職員一人ひとりが意識をもって取り組んでいけるよう啓発しています。