スーパー・コート京・六地蔵

≪駅チカで福利厚生も充実≫ ホテル母体の有料老人ホームで、おもてなしの看護を大切にされております！

＜施設内訪問看護＞
パーキンソン病の専門住宅へ訪問して頂きます。
個人宅を訪問することはないので、体の負担も少ないのが特徴です。
施設内のスタッフステーションから、各居室への訪問です。
施設外へ外出しての訪問、車や自転車に乗っての訪問などはありません。
「介護施設」よりも「病棟」勤務のイメージが近いです。
・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）
・バルーン管理ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理
※施設看護師も兼務する場合もあり

＜介護付有料老人ホーム＞
有料老人ホーム内で看護業務を担当していただきます。
日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指しましょう。
バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。
介護業務の中身：食事介助、入浴外介助　※施設内訪問看護は介護業務なし
■平均要介護度：施設により差があります。3前後が多いです。
■カルテ種別：電子

■産休・育休取得実績：有
　これまで看護師は結婚や子育てをするライフステージの方が多くありませんでしたが、20代の入職者も増えております。
　介護職が産休・育休を取ることは多くありましたので、職場環境としての理解度は悪くないと思います。
■平均残業時間：少なめ　業務手当に収まる範囲内がほとんど
■有給取得率：看護師に限定するとほぼ100％
■離職率：高い（介護士より看護師の方が高い）→とはいえまずは離職理由のデータ集めの段階

■教育体制
ご経歴にあわせて、同行期間を決めています(日勤帯での最短が2週間)
・PDナース（スイス発祥）⇒1日研修受けて取得可能（会社推奨）
・LSVT（リハビリ系の資格）⇒看護師も取得推奨
・ケアマイスター制度⇒給与UPの制度作ってる

■研修制度
入社後は充実した研修環境を完備！
先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタートし、その後徐々に個人の既往歴や個別ケアを学んでいきます。
マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実
医療、介護の充実のため・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）