ケアプランSUN 荒川

産前産後休暇もあって、子育てと仕事の両立もしやすい職場です！

◆ケアプランSUNは9名体制で運営しています
　経験豊富なベテランと弊社で初めてケアマネジャー業務に携わるフレッシュなメンバーが協力しあいながら運営しています。
◆東京ライフワークバランス認定企業です
　ICTを活用した業務の効率化、お子さんを妊娠されたスタッフが働きやすい環境作りが評価され、東京ライフワークバランス認定企業になります。
　個々のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう社内整備に力をいれておられます。
◆プライベートの時間を大切にできます
　土日祝休み＋年間休日数120日と休日数も多く、日々の残業もほぼ無いため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
　そのため、1年間の在籍率も95％となっており、離職率の低さにも繋がっています。
◆従業員の頑張りをしっかりと評価します
　月々の給与に関しては訪問インセンティブ手当を採用しており、頑張った分だけ給与に反映する仕組みとなっております。人事評価制度も導入しており、日々の仕事への向き合い方が昇給という形で給与還元される環境です。