ケア21庄内通

〈管理者候補募集〉福利厚生充実★経験を活かしませんか♪駅チカ◎訪問介護事業所でのお仕事です！

【経営理念】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

【待遇】
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

【福利厚生】
★組合制度（映画割引・共済給付金（お祝い
からお悔やみまで最大50,000円支給）・提携ホテルの割引・各種共済制度あり）
★スマ電（電気料金グループ特別割引）
★グループ団体傷害保険（割引率85％）
★ヘルパー保険（業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します）
★不動産紹介制度（手数料割引あり）
★スタッフ紹介制度（最大10万円）

【研修制度】
経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

【会社紹介】
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。