ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム

東証スタンダード上場グループならではの手厚い福利厚生が魅力♪《ホスピス未経験～チャレンジOK》看護師24時間常駐・夜勤2名体制で、負担を抑えながら安心のチームケアを実践

東証スタンダード市場上場企業を親会社に持つ安定した経営基盤のもと、全国で介護サービスを展開しています。「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中、という理念を掲げ、利用者様お一人おひとりの「その人らしさ」に寄り添うケアを大切にしています。教育を基点とするグループの強みを活かし、スタッフが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。
勤続1年以上のスタッフには、お子様の成長に合わせて最大130万円を支給するライフイベント手当をご用意しています。また、退職金制度や65歳定年制を導入し、将来を見据えた長期的なキャリア形成を支援しています。お休みは年間休日110日で、毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能です。教育体制として、入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定と定期面談で手厚くフォローしています。独自の社内認定資格制度や資格取得支援制度があり、着実にスキルアップできます。ICT機器の活用による記録業務の軽減にも取り組んでおり、有資格者の方が本来のケアに専念しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。