市立池田病院

＼急性期も働きやすさも叶う職場です♪／

職場環境の特徴
1. 教育体制が充実
看護部では新人教育に力を入れており、
新人研修
ローテーション研修
エルダー制度（先輩看護師によるサポート）
実地指導者制度
資格取得支援
などが整備されています。新人が段階的に成長できる環境との評価があります。

2. チームワーク重視
病院の基本方針に「チーム医療」が掲げられており、多職種連携を重視しています。各病棟紹介でも、
医師と相談しやすい
他職種と協力しやすい
明るい職場
といった特徴が紹介されています。

3. 働きやすさへの配慮
福利厚生として
院内保育所
住宅手当
退職金制度
共済組合加入
有給休暇（4月採用時20日付与）
などが整っています。
また、看護師データでは月平均残業時間が約3時間と比較的少ない実績が掲載されています。

4. 雰囲気
病棟紹介では、
「笑顔が絶えない」
「明るく活気がある」
「協力しながら仕事をしている」
職員同士のサポート体制が比較的良い職場であることがうかがえます