本社

休日選択制の完全週休二日制★ワーク・ライフ・バランス◎

「親を呼びたいまちづくり」を理念に掲げ、東京・名古屋・福岡で地域密着型の訪問看護・リハビリサービスを展開しています。「新卒から育成できる教育環境」を強みとし、訪問未経験者でも安心してスタートできるよう、職種を問わない同行研修や2ヶ月間のプリセプター制度を完備しています。療法士であってもバイタルチェックやアセスメント能力を養い、「いない時のことを考えたリハビリ」を実践できる質の高いサービスを提供。また、専門職としてのスキルだけでなく、ビジネスパーソンとしてのマナーや経営感覚を養う「ジェネラリスト教育」を導入しており、委員会活動などを通じて組織運営にも携われます。職員が長く活躍できる環境づくりにも注力しており、産休・育休後の復帰率は100％を誇ります。復帰後の時短勤務制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心です。また、有給取得を推奨する独自の評価制度や、最大9～10連休が取得可能な「極休（ごくきゅう）」制度があります。入職時は契約社員ですが、2年目以降の正社員登用率は99％と高く、安定したキャリアと高収入を目指せる法人です。