特別養護老人ホームパレット

年間休日120日！プライベートの時間をしっかり確保できます♪

巡音会は、「人を大切にすること」を何よりも大切にしている法人です。利用者様だけでなく、働く職員一人ひとりの人生も豊かであってほしいという想いのもと、職場づくりに取り組んでいます。
①【若い世代が活躍しやすい、風通しの良い職場】巡音会では20代・30代の職員が多く、年齢や年次に関係なく意見を出しやすい雰囲気があります。「やってみたい」「こうした方が良い」という声を尊重し、現場発信のアイデアが実際のケアや行事に反映される環境です。②【休みが取りやすく、私生活も大切にできる】職員が無理なく働き続けられるよう、休日の取りやすさを重視しています。有給休暇も取得しやすく、家庭やプライベートとの両立が可能。「長く安心して働ける職場」であることを大切にしています。③【ICTを活用し、身体的・精神的負担を軽減】記録業務や情報共有にはICT機器を積極的に導入。介護・看護の“人に向き合う時間”を大切にしながら、業務効率化によって職員の負担を減らしています。④【新しく清潔感のある施設環境】巡音会の施設は比較的新しく、明るく清潔な環境が整っています。働く場所がきれいであることは、職員のモチベーションや働きやすさにもつながっています。⑤【福利厚生が充実し、職員をしっかりサポート】各種手当や制度に加え、医療脱毛の割引などユニークな福利厚生も整備。「職員に還元する法人」であることを大切にしています。⑥【“楽しい”を大切にする介護・看護】巡音会では、入居者様の「生活の質」を高めるため、焼き芋イベントや居酒屋風行事など、型にはまらない取り組みを積極的に行っています。「介護・看護＝大変」だけではなく、人と関わる楽しさを実感できる現場です。