医療法人相生会　にしくまもと病院

■同院看護部の目標：働きやすい職場環境作りに取り組み、離職率前年比３％減を目指します。※ここ６年の新入職員の離職率は０％です！
■「教育」ではなく「共育」という考え方
・教える人から教えられる人へという一方通行の既存システムに疑問を感じ、同院では「共育」という言葉を使用しています。教育を受ける側に必要性を感じてもらわなければ押付けにしかならず、それでは教育する側の自己満足としかならない。する側も受ける側（相手）の立場となって「何が望まれているか？」等を考える事がお互いの成長に繋がるという思いからです。
■共育方針
・クリニカルラダー評価表を用いて看護実践能力を高めます
・顧客（患者・家族）に質の高いケアを安定的・継続的に提供します。