ＳＯＭＰＯケア　川崎高津　訪問介護

大手ならではの充実した研修や子育て支援が魅力の訪問介護です★夜勤なしでプライベートを大切にしながら安心して働けます◎思い描くキャリアアップを全力でサポートする環境です♪

SOMPOケアは「人間尊重」を基本理念に掲げ、全国に2,700以上の事業所を展開する業界トップクラスの規模を誇る法人です。シニアリビングの居室数も約25,600室と国内有数の規模であり、大手グループの安定した経営基盤のもと、フルラインナップの介護サービスを提供しています。ご利用者さまの価値観に合わせた「カスタムメイドケア」や、最新テクノロジーを活用してスタッフの負担軽減とケア品質の向上を目指す「未来の介護」など、革新的な取り組みを推進しています。
◆介助機器の積極的な導入により、職員の身体的な負担を大幅に軽減する設備が整えられているため、体力的な不安を和らげて日々の業務に取り組むことができます。
◆現場の改善要望や問題意識を収集し、全社的な対策へとつなげる独自のプロジェクトが活発に機能しており、職員の声が職場環境の向上に直結する仕組みがあります。
◆実務者研修の受講費用負担や介護福祉士の試験対策講座、合格時の報奨金支給などが用意されているため、入社後の資格取得と給与アップを同時に目指せる環境です。
◆スキルの見える化や年1回のキャリアヒアリングを通じて一人ひとりの希望を確認し、独自の専門職認定制度による処遇向上や多彩なジョブチェンジに挑戦できます。
◆最長3年の育児休暇や小学3年生までの時短勤務、プレママ休暇、保育手当の支給など、妊娠から育児期までを切れ目なく支える業界最高水準の支援が受けられます。


＜多彩なキャリアプラン＞
◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営）
◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　
◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化