ツクイ一関

3名1組のチームケア＆専任チューター制度で安心です。日曜定休・夜勤なしの好条件に加え、髪色・ネイルも自由。あなたらしく長く活躍できる環境です！

＜全国47都道府県で約800事業所を展開する業界トップクラスの安定経営基盤＞
同法人は1983年に介護事業を開始して以来、40年以上の歴史を有する業界のリーディングカンパニーです。デイサービス拠点数だけでも550ヶ所以上を誇り、企業全体の従業員数は2万1千人を超えます。グループ全体で介護、人材、IT、リースなどの事業を多角的に展開しています。全国規模のスケールメリットを活かしたBCP（事業継続計画）も策定されており、大規模災害時にも地域事業所と連携して安全を確保する体制が構築されています。揺るぎない安定した経営基盤があるからこそ、業界最高水準の福利厚生や多彩なキャリアパスが実現できています。
◆新入社員から管理職まで、階層やコース別に必要な能力を学べる重層的な教育・研修プログラムが用意されており、e-ラーニングや集合研修を組み合わせて主体的な成長をバックアップします。キャリアパスについては、介護スタッフからリーダー、事業管理者、マネジャーへと段階的にステップアップが可能であり、実際にマネジャー職で年収500万円以上を得ている実績があります。また、独自のキャリアチェンジ制度「ACT」を導入しており、エリア内の異なる介護サービスを交換留学のように経験できるため、自身の適性を見極めながら専門性を深めることができます。
◆独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」により、ヘルスチェック補助、宿泊費用補助、入学祝い金、さらには結婚・出産・災害時の慶弔見舞金など、生活のさまざまな場面をサポートする給付が充実しています。さらに、紹介した側・された側の双方に2万～4万円が支給される「スタッフ紹介制度」や、過去に退職した方の再入社を支援する「ジョブリターン制度」など、従業員の定着と働きやすさを経済面からも強力に支援しています。
◆介護現場の効率化とご家族へのサービス向上を両立させるため、IT化を積極的に推進しています。ご家族がウェブ上でサービスの利用状況や健康状態を確認できる独自システム「100年手帳」を導入しているほか、介護と仕事の両立をサポートするシステム「よりそいコンシェル」では、専門スタッフとAIがご家族に寄り添い、必要な情報をタイムリーに提供することで、現場スタッフの業務連絡や対応の負担軽減にも繋がっています。
◆ダ・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）